员工活动费多长时间发放一次

律师回答
摘要:员工活动费一个月发放一次。在部门活动经费管理办法中,员工活动经费提取每月度提取1次,一个月发放一次,当年度1月份开始,至12月份为一个年度周期。活动经费就是举办活动所需要各种开销的费用。
一、员工活动费多长时间发放一次 员工活动费一个月发放一次。在部门活动经费管理办法中,员工活动经费提取每月度提取1次,一个月发放一次,当年度1月份开始,至12月份为一个年度周期。活动经费就是举办活动所需要各种开销的费用。员工活动费使用范围包括具体如下:1、组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助;2、开展职工教育、文体、宣传活动以及其他活动;3、为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训;4、职工集体福利事业补助;5、工会自身建设:培训工会干部和工会积极分子;6、召开工会会员(代表)大会;7、工会建家活动;8、工会为维护职工合法权益开展的法律服务和劳动争议调解工作;9、慰问困难职工;10、基层工会办公费和差旅费;11、设备、设施维修;12、工会管理的为职工服务的文化、体育、生活服务等附属事业的相关费用以及对所属事业单位的必要补助。 二、工会经费的特点 1、强制性。行政拨缴工会经费是《工会法》规定——《工会法》与其他法律一样,具有同等的法律效力,必须执行。不执行就是违法,就要强制执行;2、无偿性。企事业、机关的行政方面向工会拨缴经费是无偿的。拨缴工会经费是国家为了支持工会履行社会职能的需要,因此不需要偿还;3、固定性。行政方面每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费,这是法律固定下来的,具有长期的法律效力。综上所述,各基层单位行政方面应于每月15日前,按照上月份全部职工工资总额2%,向工会拨交当月份的工会经费。工会在收到工会经费后,应向交款单位行政开具“工会经费拨缴款专用收据”,税务部门据此在企业所得税前扣除。 希望以上内容能对你有所帮助。
法律依据
《中华人民共和国工会法》第四十四条企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费,基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,工会可以依法申请人民法院强制执行。第四十五条工会应当根据经费独立原则,建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会建立经费审查委员会。各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查,并且定期向会员大会或者会员代表大会报告,接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。工会经费的使用应当依法接受国家的监督。第四十六条各级人民政府和用人单位应当为工会办公和开展活动,提供必要的设施和活动场所等物质条件。

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