法律规定同城快递超3天、异地快递超7天不到,算彻底延误时限,消费者应获延误赔偿。赔偿为免除本次服务费用 ,由于延误导致内件直接价值丧失,应按照快件丢失或损毁进行赔偿。关于快递半个月没到怎么要赔偿的问题,下面由我为您详细解答。...查看全文

法律分析：一、快递超过半个月赔偿吗1、法律规定同城快递超3天、异地快递超7天不到，算彻底延误时限，消费者应获延误赔偿。赔偿为免除本次服务费用，由于延误导致内件直接价值丧失，应按照快件丢失或损毁进行赔偿。损毁...查看全文

法律分析：一、快递超过6个月还可以投诉吗一般快递投诉最长时效是六个月，超过六个月快递信息就销毁了，如果没有超过这个时效应该可以投诉的。如果快递公司不接受投诉，也可以试一下去消费者协会投诉看看。二、侵权损害赔...查看全文

本文讲述了关于快递延误的投诉规定和相应的赔偿措施。根据国家相关法规规定,快递公司必须在规定的时间内将快递送到指定地点,否则消费者可以投诉。对于同城快递延误超过3天或异地快递延误超过7天的情况,消费者可以获得赔偿,赔偿金额为免除本次...查看全文

律师分析： 快递一般七天不到可以投诉。同城快递超3天、异地快递超7天不到，算彻底延误时限，消费者应获延误赔偿，赔偿为免除本次服务费用，由于延误导致内件直接价值丧失，应按照快件丢失或损毁进行赔偿。 【法律依据】： 《快递暂行条例》...查看全文

法律分析： 同城快递超3天、异地快递超7天不到，算彻底延误时限，消费者应获延误赔偿。赔偿为免除本次服务费用，由于延误导致内件直接价值丧失，应按照快件丢失或损毁进行赔偿。损毁或丢失的，除免服务费外，信件类快件按服务费的两倍赔偿，包裹...查看全文

法律分析： 快递超过几天可以索赔要分情况，同城快件为3个日历天，省内异地和省际快件为7个日历天。根据国内快递服务的类型，彻底延误时限应主要包括：1.同城快件为3个日历天；2.省内异地和省际快件为7个日历天。快件延误延误的赔偿应为免...查看全文

法律分析:快递超过7天可以投诉。同城快递超3天、异地快递超7天不到，算彻底延误时限。法律依据:《快递市场管理办法》第四十条 经营快递业务的企业违反快递服务标准，严重损害用户利益，由邮政管理部...查看全文

法律分析:快递一般七天不到可以投诉。同城快递超3天、异地快递超7天不到，算彻底延误时限，消费者应获延误赔偿，赔偿为免除本次服务费用，由于延误导致内件直接价值丧失，应按照快件丢失或损毁进行赔偿。法律依据:...查看全文

律师分析： 除了与顾客有特殊约定（如偏远地区）外，同城快递服务时限不超过24小时，国内异地快递服务时限不超过72小时。从快递服务组织承诺的服务时限到达之时算起，到顾客可以将快件视为丢失的时间间隔的彻底延误时限，同城快件为3个日历天...查看全文

一、实习期最长是多久 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月; 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 二、相关法律规定...查看全文

试用期最长不超过几个月 1、所谓试用期，又叫适应期，是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期。 2、目的是让劳动者和用人单位相互考察，以决定是否建立劳动关系。 3、《劳动法》规定，劳动合同可以约...查看全文

快递派送超时可投诉，电话或微信投诉是常用方式。电话投诉最快，网上查询投诉电话后拨打，问题会迅速解决，快递分点负责人可能被罚款200元。微信投诉也可选择，关注快递公司微信平台，点击建议投诉栏目，详细描述问题并填写信息。...查看全文

委托书的有效期限应当依据于双方在委托书中的约定，双方根据委托事项自由约定。有明确委托事项的，委托期限自委托事项终止时止。有明确委托事项办理期限的，自委托事项办理完成时止。没有确定委托事项，委托事项长期存在的，委托长期有效。委托诉讼...查看全文

律师分析:停工留薪期一般不会超过12个月。如果职工遭遇的伤情十分严重或是情况很特别的，也要先经过设区的市级劳动能力鉴定委员会进行确定，符合延长规定的，可适当的延长该职工的停工留薪期，但最多也不能超出12个月，即停工留薪24...查看全文

劳动法规定试用期不得超过几个月 《劳动法》规定试用期最长不得超过六个月。具体如下：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期...查看全文

律师分析： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

试用期不得超过六个月。一般劳动合同约定的劳动时间为一年以下三个月以上的，试用期一般是一个月。劳动期限满一年不满三年的，试用期一般是两个月。劳动期限三年以上的，试用期一般是六个月。...查看全文

律师分析： 停工留薪期一般不会超过12个月。如果职工遭遇的伤情十分严重或是情况很特别的，也要先经过设区的市级劳动能力鉴定委员会进行确定，符合延长规定的，可适当的延长该职工的停工留薪期，但最多也不能超出12个月，即停工留薪24个月。...查看全文

法律分析：六个月。根据现行的法律和政策规定，订立劳动合同时，约定试用期要执行以下几点规定： (1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。 (2)试用期最长不得超过6个月。 (3)劳动合...查看全文