律师分析：
用监控监视员工不一定违法，一般来说，在公共区域安装摄像头属于合法的行为，但是用人单位在安装摄像头的时候，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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律师解答： 用监控监视员工不一定违法，一般来说，在公共区域安装摄像头属于合法的行为，但是用人单位在安装摄像头的时候，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。 【法律依据】： 《...查看全文
律师分析： 安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制： 1.安装监控设备应当按规定报批备案。 2.应当向员工明示先知，因为...查看全文
律师分析:司在办公室里安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。法律依据:《中华人民共和国公司法》第十一条 设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有...查看全文
法律分析:私自安装监控，监视他人，其百行为违反了《治安管理处罚法》第42条之规定，涉嫌偷窥他人隐私，你可以向公安机关报案，要求追究其法律责任。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条...查看全文
律师解答： 安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制： 1.安装监控设备应当按规定报批备案。 2.应当向员工明示先知，因为...查看全文
律师分析:合法。单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围，员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的。公司安装必须公示告知相关人、安装范围必须限制于不直接侵犯隐私的范围，则不违法。法律依据:...查看全文
律师分析： 安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制： 1.安装监控设备应当按规定报批备案。 2.应当向员工明示先知，因为...查看全文
法律解析： 办公室装监控监视员工，不一定违法的。办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：1、安装监控设备应当按规定报批备案。2、应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分...查看全文
法律解析： 办公室装监控监视员工，不一定违法的。办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：1、安装监控设备应当按规定报批备案。2、应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分...查看全文
律师解答： 办公室装监控监视员工，不一定违法的。办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：1、安装监控设备应当按规定报批备案。2、应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分...查看全文
律师分析:需要根据孩子的年龄来分析，如果孩子已经成年那么将会侵犯到对方的隐私权利，属于违法行为。如果孩子没有成年，家长安装监控是为了保护孩子是不违法的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百一十...查看全文
律师分析： 需要根据孩子的年龄来分析，如果孩子已经成年那么将会侵犯到对方的隐私权利，属于违法行为。如果孩子没有成年，家长安装监控是为了保护孩子是不违法的。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一百一十条 自然人享有生命权、...查看全文
办公室装监控监视员工，不一定违法的。 办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，但用人单位使用摄像头应受到如下限制: ...查看全文
监控被监视居住人是可以的，指定居所监视居住的，除无法通知的以外，应当在执行监视居住后二十四小时以内，通知被监视居住人的家属。执行机关对被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人，可以采取电子监控、不定期检查等监视方法对其遵守监视居...查看全文
律师解答： 安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制： 1.安装监控设备应当按规定报批备案。 2.应当向员工明示先知，因为...查看全文
办公室装监控监视员工，不一定违法的。办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：1、安装监控设备应当按规定报批备案。2、应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的...查看全文
律师解答： 需要根据孩子的年龄来分析，如果孩子已经成年那么将会侵犯到对方的隐私权利，属于违法行为。如果孩子没有成年，家长安装监控是为了保护孩子是不违法的。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一百一十条 自然人享有生命权、...查看全文
法律分析:办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，不一定违法。但用人单位使用摄像头应受到如下限制:1，安装监控设备应当按规定报批备案。2，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊...查看全文
不合法。监控自己的老婆犯法，因为其侵犯了老婆的隐私权。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权，而且权权利主体对他人在何种程度上可以介入自己的私生活，对自己...查看全文
员工监控合法，但侵犯私人空间违法。《治安管理处罚法》规定，侵犯他人隐私处罚五日以下拘留或五百元以下罚款；情节较重者处五日以上十日以下拘留，并可罚款五百元以下。...查看全文
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