法律分析：一、教师上班路上发生意外需要负责吗上下班途中，发生非本人负主要责任的交通事故才能被认定工伤。如果教师在上下班的路上遭遇非因本人的原因的车祸，这种情况下应当当作工伤处理。根据《工伤保险条例》...查看全文

律师分析： 有前提条件，即在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。 单位是否承担责任要看是否构成工伤。根据工伤保险条例，第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)...查看全文

上班路上出意外算工伤吗 在上下班途中，受到非本人主要责任的伤害的才算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，...查看全文

员工下班回家路上出车祸，用人单位负什么责 《工伤保险条例》明确规定，在上下班路上出现任何事故伤亡都在工伤之内。 首先，根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事...查看全文

劳动者上班路上发生意外，符合法定情况的，老板需承担责任。若是受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可认定为工伤，享受工伤待遇。否则，不构成工伤，老板一般不承担责任。...查看全文

法律分析：工人在上下班途中发生意外，属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，用人单位有责任。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提...查看全文

工人在上下班途中发生的交通事故或其他意外伤害，属于非本人主要责任的，用人单位有责任。单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内、工作前后、履行工作职责时、患职业病、...查看全文

法律分析：在上班的路上，出了车祸，这也算作工伤，所以作为老板来说也是要负责任的。在上下班途中发生交通事故，要根据具体情况来判断，是全部责任或者主要责任的，也是可以认定为工伤的，所以老板也是要承担一定责任的，根据工伤保险条例规定，职...查看全文

法律解析： 工人在上下班途中发生意外，属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，单位需要承担责任，如果是因为员工本人原因引起的其他事故，单位是不需要承担责任的。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤...查看全文

律师分析:工人在上下班途中发生意外，属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，单位需要承担责任，如果是因为员工本人原因引起的其他事故，单位是不需要承担责任的。法律依据:...查看全文

律师分析： 工人在上下班途中发生意外，属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，单位需要承担责任，如果是因为员工本人原因引起的其他事故，单位是不需要承担责任的。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤...查看全文

法律分析：一、工人在上下班途中发生意外,老板是否有责任1、工人在上下班途中发生意外，若是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤，用人单位未依法购买工伤保险的，需要支付工伤保险待...查看全文

工人在上下班途中发生意外，若是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤，用人单位未依法购买工伤保险的，需要支付工伤保险待遇。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当...查看全文

律师分析： 工人在上下班途中发生意外，属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，单位需要承担责任，如果是因为员工本人原因引起的其他事故，单位是不需要承担责任的。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第...查看全文

工人在上下班途中发生意外，若是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤，用人单位未依法购买工伤保险的，需要支付工伤保险待遇。申请工伤保险待遇须知的事项包括通知用人单位、申请时间、申请地点、申...查看全文

如果临时工在上下班途中遭遇交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致受伤，被认定为工伤责任应由雇主承担。根据相关法规规定，只要受伤事故不是主要由受伤者自身造成，就应被认定为工伤。...查看全文

临时工在上下班途中发生意外被认定为工伤，用人单位负责。有关规定指出，如果是因非本人主要责任造成的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所受伤害，应该被认定为工伤。...查看全文

在上班路上发生了车祸，公司是没有责任的，但是如认定为工伤，则要承担一部分责任，工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的，如果公司没有给员工购买工伤保险的，则由公司全部承担。【温馨提示】遇到法律问题，有81...查看全文

工伤认定申请需按《劳动法》第十九条规定，社会保险行政部门可进行调查核实，单位、职工、工会、医疗机构等应协助。职业病诊断按职业病防治法执行，已取得诊断证明书或鉴定书的不再核实。...查看全文

律师解答： 工人在上下班途中发生意外，属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，单位需要承担责任，如果是因为员工本人原因引起的其他事故，单位是不需要承担责任的。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤...查看全文