贵阳市社保缴费基数
2018-2019年贵阳市企业职工社会保险缴费基数： （一）参保单位社会保险缴费基数统一为国家规定的本单位职工工资总额。单位工资总额低于职工个人缴费基数之和的，以职工个人缴费基数之和作为单位缴费基数。单位工资总额高于职工个人缴费基数之和的部分，按规定补收。 （二）参保单位职工养老、失业保险、工伤保险缴费基数从2018年7月1日起，职工个人月平均工资低于2017年全省在岗职工月平均工资60%（3227.45元）的，以3227.45元为缴费基数，职工个人月平均工资高于2017年全省在岗职工月平均工资300%（16137.25元）的，以16137.25元为缴费基数，职工个人上年度月平均工资在全省在岗职工月平均工资60%至300%之间的，参保单位应据实申报。 （三）参保单位职工医疗保险缴费基数从2018年7月1日起，职工个人月平均工资低于2017年全省在岗职工月平均工资80%（4303.27元）的，以4303.27元为缴费基数，职工个人月平均工资高于2017年全省在岗职工月平均工资300%（16137.25元）的，以16137.25元为缴费基数，职工个人上年度月平均工资在全省在岗职工月平均工资80%至300%之间的，参保单位应据实申报。 （四）参保单位职工生育保险缴费基数从2018年7月1日起，职工个人月平均工资低于2017年全省在岗职工月平均工资100%（5379.08元）的，以5379.08元为缴费基数，职工个人月平均工资高于2017年全省在岗职工月平均工资300%（16137.25元）的，以16137.25元为缴费基数，职工个人上年度月平均工资在全省在岗职工月平均工资100%至300%之间的，参保单位应据实申报。 （五）参保单位职工2018年1月至6月份基本养老保险缴费基数低于2151.63元（月岗平工资的40%）的差额部分，于2018年7月进行一次性补收。
义乌社保缴费基数
根据《浙江省职工基本养老保险条例》规定：职工缴费工资低于上一年度全省在岗职工月平均工资60%的，按照60%确定；高于上一年度全省在岗职工月平均工资300%的，按照300%确定。去年在岗职工年平均工资为(含私营经济单位的全社会单位)48372元。义乌社保缴费基数调整中，义乌个体工商户和灵活就业人员从7月1日起最低缴费额如下：职工基本养老保险为435.6元/月，医疗保险为217.8元/月。义乌市社保处提醒广大参保人员，因缴费基数提高，每月应缴费用也相应增加，各缴费单位及个体工商户、自谋职业和灵活就业人员，月底前要在银行代扣代缴账户上及时存入足够资金，尽量避免社会保险费因未及时扣缴产生的停保现象。
深圳社保缴费基数
自2018年7月1日起至2019年6月30日止，深圳各项社保缴费基数和待遇计发基数涉及深圳市上年度在岗职工月平均工资的，按8348元/月的标准计算。养老保险缴费基数上限提高调整后，养老保险缴费基数的上限提高了。按照职工上月工资总额的缴费基数，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资（8348元）的3倍，即25044元，最低为深圳市最低月工资标准2200元缴费比例，深户与非深户职工个人缴费比例都为8%，单位缴费比例分别为14%和13%。根据计算得知，深户养老保险缴费上下限有变动，深户中单位负责缴纳的养老保险上限是3506.6元/月（25044*14%），缴费下限是308元/月（2200*14%）；深户中个人缴纳上限、下限分别是2003.52元/月、176元/月。医保缴费下限提高至5009元医疗保险方面，在深圳，医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档和三档。目前，深圳医疗保险缴费基数最高为25044元、最低5009元。依据8.2%(基本+地补) 缴费比例标准（单位交6.2%，个人缴交2%），医保一档单位缴纳医疗保险上限是1552.73元/月，缴费下限是310.56元/月；个人缴纳上限、下限分别是500.88元/月、100.18元/月。其中医保二档，从7月份开始，医保每月缴费66.78元，其中个人缴费16.70元。相比之前7480元的社平工资计算，医保二档参保人缴纳的每月医疗保险上涨了6.94元。如若是医保三档，参保人每月缴纳45.91元，其中个人缴纳8.35元。生育保险生育保险的缴费基数也随之调整。用人单位按照本单位上月职工工资总额0.5%的比例缴纳生育保险费，工资总额超过上年度在岗职工月平均工资300%的，最高按上年度在岗职工月平均工资的300%计算，最低为本市最低工资标准。也就是说，目前缴费基数最高为25044元，最低为2130元。自8月1日起，缴费基数最低调整为2200元。缴费基数：2200元~25044元缴费比例：0.45%工伤保险工伤保险方面，个人不需缴费，全部由用人单位承担。缴费基数为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，即25044元，最低为深圳市最低月工资标准，目前为2130元，8月1日起调整为2200元。失业保险缴费基数：2200元缴费比例：个人缴0.5%，单位缴1%
社保缴费基数如何确定
社保缴费基数如何确定：职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
社保缴费基数是什么
缴纳社保能够我们带来的收益是非常巨大的，虽说在企业用人单位中都会帮助我们缴纳相应的社会保险，但是就算我们自身没有在企业用人单位中工作，我们也应该去缴纳社会保险，因为缴纳社会保险和养老保险会让我们的生活更加有保障，对社会保险的缴纳我们也需要有明确的认知，那对于我们来说社保缴费基数是什么意思呢社会保险是指职工在法定劳动年龄内取得劳动收入时由单位和个人共同交纳的基本养老保险、失业保险和医疗保险费，各种保险都规定了一定的缴费比例，例如养老保险的个人缴费比例为8%，医疗保险的个人缴费比例为2%，失业保险的个人缴费比例为0.5%，其缴费的基数就是保险缴费基数，由于保险是按月交纳的，也就称之为月缴费基数。
《社会保险费征缴暂行条例》第三条规定
