关于土地征收补偿的要点，包括土地使用权补偿、厂房重置成新价、停产停业损失费、装修附属物的重置费、机器设备的重置成新价和可移动设备的搬迁费用。...查看全文

厦门市相关政策规定，对企业固定资产损失、停产停业损失以及员工解聘的安置补偿费用应予以补偿。具体补偿金额和奖励金额将根据厦门的平均经济水平和相关政策而定。...查看全文

苏州市企业土地征收补偿通常包括土地补偿费、安置补助费、附着物补偿费和青苗补偿费等。具体标准由政府征地补偿安置方案确定，根据土地被征用前3年的平均年产值来确定。修路占地也按照相同的标准进行补偿，如果补偿费无法维持农民原有生活水平，可...查看全文

企业劝退员工是违法行为，劳动者可要求赔偿。赔偿标准为每满一年支付一个月工资，不足一年按一年计算，不足六个月支付半个月工资。月工资指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。...查看全文

房屋拆迁补偿费包括房屋补偿费、周转补偿费和奖励性补偿费。房屋补偿费根据被拆迁房屋的结构和折旧程度计算，用于补偿所有权人的损失。周转补偿费用于补偿被拆迁房屋住户的临时居住不便。奖励性补偿费用于鼓励住户积极协助拆迁工作。各项补偿费的标...查看全文

商住楼拆迁补偿标准及商住楼是否可以上户的核心内容是：根据《城市房屋拆迁管理条例》，拆迁补偿标准包括房屋价值补偿、搬迁、临时安置补偿和停产停业损失补偿；商住楼是否可以上户需根据产权证和土地使用证是否包含住宅内容来决定。...查看全文

法律分析：企业劝退员工要按照经济补偿的双倍标准向员工补偿，经济补偿按员工在企业工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付一个月工资的经济补偿。法律依据...查看全文

律师解答： 劳动者具有法定过错的没有补偿；在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下，如果和员工协商一致的情况下，企业辞退员工是需要支付经济补偿金的，标准按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经...查看全文

法律解析： 要根据具体情况判断。如果劳动者是因为用人单位的过错，如未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等原因主动辞职的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

律师解答： 要根据具体情况判断。如果劳动者是因为用人单位的过错，如未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等原因主动辞职的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

法律解析： 劳动者具有法定过错的没有补偿；在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下，如果和员工协商一致的情况下，企业辞退员工是需要支付经济补偿金的，标准按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经...查看全文

律师解答： 被公司劝退有补偿。用人单位劝退员工，是属于违法解除劳动合同的行为。劳动者遇到劝退情况时，可以要求用人单位进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...查看全文

企业劝退员工怎么补偿 应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体规定如下：依据《中华人民共和国劳动合同法》1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...查看全文

企业劝退员工怎么补偿 应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体规定如下：依据《中华人民共和国劳动合同法》1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...查看全文

一、公司劝退员工有什么赔偿 1、公司劝退员工属于违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条情形之一，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;...查看全文

应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体规定如下：依据《中华人民共和国劳动合同法》1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...查看全文

阜阳企业拆迁补偿费用主要包括土地补偿费、安置补助费、附着物和青苗的补偿费。土地补偿费按原用途补偿，一般为被征用前三年平均年产值的六到十倍。安置补助费根据农业人口数计算。...查看全文

南京工厂拆迁补偿按年限支付工资，满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。补偿款通常不缴纳个税，根据实际情况处理。...查看全文

杭州市工厂拆迁工人的补偿通常按工作年限进行支付，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。补偿款通常不用缴纳个人所得税，具体处理应根据情况和实际情况来决定。...查看全文

苏州市工厂拆迁补偿缺乏统一标准，具体赔偿按各省市政府自行制定，考虑工厂规模、价值和损失情况。拆迁涉及土地、建筑、设备和人员安置，可请专业人士评估资产。...查看全文