法律分析:
合同能单方暂停。如果应当先履行债务的当事人,有确切证据证明对方有经营状况严重恶化、转移财产,以逃避债务等情形的,可以行使不安抗辩权,中止履行,但需要及时通知对方。
法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五百二十八条_x000D_
【行使不安抗辩权】当事人依据前条规定中止履行的,应当及时通知对方。对方提供适当担保的,应当恢复履行。中止履行后,对方在合理期限内未恢复履行能力且未提供适当担保的,视为以自己的行为表明不履行主要债务,中止履行的一方可以解除合同并可以请求对方承担违约责任。
法律分析:
合同能单方暂停。如果应当先履行债务的当事人,有确切证据证明对方有经营状况严重恶化、转移财产,以逃避债务等情形的,可以行使不安抗辩权,中止履行,但需要及时通知对方。
法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五百二十八条_x000D_
【行使不安抗辩权】当事人依据前条规定中止履行的,应当及时通知对方。对方提供适当担保的,应当恢复履行。中止履行后,对方在合理期限内未恢复履行能力且未提供适当担保的,视为以自己的行为表明不履行主要债务,中止履行的一方可以解除合同并可以请求对方承担违约责任。
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法律分析: 如果出现因不可抗力致使不能实现合同目的,或者在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务,当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合同期限内仍未履行的,当事人一方迟延债务或者有其他违约行为致使...查看全文
合同可以由一方单方面暂停。如果应该先履行债务的一方有确切证据证明对方经营状况严重恶化、转移财产以逃避债务等情况,可以行使不安抗辩权,暂停履行,但需要及时通知对方。...查看全文
律师分析: 参保信息显示暂停缴费不影响当事人将其转入新单位继续缴费。当事人离职之后,原单位应依据规定及时办理暂停缴费手续,否则会出现应缴未缴情况会对当事人、用人单位造成不必要的损失和纠纷。办理暂停缴费手续后,当事人的社保关系处于暂...查看全文
律师分析:参保信息显示暂停缴费不影响当事人将其转入新单位继续缴费。当事人离职之后,原单位应依据规定及时办理暂停缴费手续,否则会出现应缴未缴情况会对当事人、用人单位造成不必要的损失和纠纷。办理暂停缴费手续后,当事人的社保关系...查看全文
法律分析:一、甲方暂停合同怎么处理视情况而定。1、按照合同约定,甲方终止合同属于法定解除、约定解除、协议解除任一种情形的,不需要承担责任;2、如果不符合上述条件,构成违约,应当承担继续履行、采取...查看全文
社保欠费可停保,达到退休年龄且缴费达最低年限可领养老金。法律规定社保应与社会发展相适应,单位和个人有权查询缴费记录、享受待遇,并监督缴费情况。《中华人民共和国社会保险法》为法律依据。...查看全文
合同的终止与转移、中止有着明显的区别。终止意味着合同的内容不再存在,不需要履行;转移只是合同主体的变化,仍需履行。终止并不导致合同的权利义务终止。中止是指合同效力暂时停止,而终止则是合同效力完全终结。...查看全文
合同的诉讼时效可以中止。在诉讼时效期间的最后六个月内,因下列障碍,不能行使请求权的,诉讼时效中止:(一)不可抗力;(二) 无民事行为能力人或者限制民事行为能力人没有法定代理人,或者法定代理人死亡、丧失民事行为能力、丧失代理权;(三...查看全文
暂停参保状态新单位能参保。当事人离职之后,需要原单位办理减员、暂停缴费手续后,当事人的社保关系会处于暂停缴费状态。当事人重新就业后将其转入新单位继续参保缴费即可,届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。 续保手续分为两种。具体如下...查看全文
律师解答: 参保信息显示暂停缴费不影响当事人将其转入新单位继续缴费。当事人离职之后,原单位应依据规定及时办理暂停缴费手续,否则会出现应缴未缴情况会对当事人、用人单位造成不必要的损失和纠纷。办理暂停缴费手续后,当事人的社保关系处于暂...查看全文
用人单位可以停止为劳动者缴纳社保的前提是与劳动者的劳动关系终止,除此之外不能够停止为劳动者缴纳社保的义务。因此接下来将由为您介绍关于仲裁期间单位社保暂停合法吗及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、...查看全文
一、暂停参保还能用医保吗 1、还可以继续使用。 2、一般情况下,职工参...查看全文
一、新农合可以停保吗 可以的。 新农合是政府针对农村居民提供的医疗保障...查看全文
未解除劳动合同不可停保,员工请病假有医疗期限,超期可解除合同并支付病假工资。旷工需先解除劳动关系再停缴社保。若直接停缴社保,劳动者可要求单位补缴社保并支付补偿金。...查看全文
法律分析:单位不能单方变更合同。单位变更合同应书面向劳动者提出变更要求,告知劳动者变更理由、变更内容,并在一定的期限内双方进行协商、签订变更协议,协议应载明变更的具体内容和变更的时间。因变更劳动合同发生争议的,劳动者可以申...查看全文
单位不得单方面改变合同。单位要变更合同,必须以书面形式向劳动者提出变更要求,并告知变更的理由和内容。双方需要在一定的期限内进行协商,并签订变更协议。协议中应明确变更的具体内容和时间。如果因为合同变更引发争议,劳动者可以申请仲裁。...查看全文
暂停合同协议:1、明确双方要终止协议的签订时间及名称;2、明确终止协议的原因,如因甲/乙方原因,或不可抗力等;3、明确甲乙双方对已交付款项、货物等的处理方案;4、一方违约导致协议终止,明确违责任;5、签字或盖章,注明生效时间。本协...查看全文
律师分析: 当双方当事人约定的可以解除合同的事由或者法定的可以解除合同的事由出现的时候,一方当事人可以依照合同解除权解除合同。除此之外,在未经过双方当事人的共同合意的单方终止合同的行为,都是属于违约行为。 【法律依据】: 《中华...查看全文
法律分析:当双方当事人约定的可以解除合同的事由或者法定的可以解除合同的事由出现的时候,一方当事人可以依照合同解除权解除合同。除此之外,在未经过双方当事人的共同合意的单方终止合同的行为,都是属于违约行为。法律...查看全文
单方面停止合同应当在法律规定的期限内填写申请书、递交解除申请;按照法律规定进行催告、通知对方当事人;依法办理批准、登记手续;被解约方对解约有异议的应当及时提请法院或仲裁机构确认合同效力。...查看全文
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