法律分析:劳动合同可以说是所有劳动争议案件中的关键证据，伪造劳动合同签名会直接把审判引入误区，这也是劳动仲裁和法院针对劳动合同诉讼中的关键，为了震慑和打击不诚信诉讼行为，捍卫司法尊严，彰显法律权威，情节严重可以参照《中华人民共和国...查看全文

冒用公司名义签订合同可能构成合同诈骗罪，需要注意行为发生在签订、履行合同过程中，采用虚构事实或隐瞒真相方式，且骗取财物数额较大。根据我国刑法第224条规定，合同诈骗罪可处以拘役或有期徒刑，并处罚金，数额巨大或有特别严重情节者可处十...查看全文

法律分析：如果员工伪造的是员工的签名，相当于不是员工的本人签字，合同对员工没有法律约束力，如果员工伪造的是用人单位的签字，但劳动合同生效，应该是用人单位盖章，用人单位可以不盖章，重新签订。还有如何证明是员工伪造的问题。 劳动合同...查看全文

单位伪造合同签名算犯罪吗 劳动合同可以说是所有劳动争议案件中的关键证据，伪造劳动合同签名会直接把审判引入误区，这也是劳动仲裁和法院针对劳动合同诉讼中的关键，为了震慑和打击不诚信诉讼行为，捍卫司法尊严，彰显法律权威，情节严重可以参照...查看全文

伪造房产证来抵押借款构成诈骗罪，法律规定了相应的刑罚。根据法律，诈骗财物数额较大的可处三年以下的拘役或有期徒刑，并处罚金；数额巨大的可处三至十年的有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的可处十年以上的有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财...查看全文

一、员工伪造劳动合同签名该怎么处理？如果员工伪造的是员工的签名，相当于不是员工的本人签字，合同对员工没有法律约束力，如果员工伪造的是用人单位的签字，但劳动合同生效，应该是用人单位盖章，用人单位可以不盖章，重新签订。还有...查看全文

一、公司伪造劳动合同签字承担什么责任?1.因为没有当事人的签名，在劳动仲裁时，当事人可以对其真实性不予认可，并申请鉴定;2.对伪造证据的，可以另案起诉，人民法院根据情节轻重予以罚款、拘留，构成犯罪的，依法追...查看全文

伪造签名是什么罪 伪造他人签名构成诈骗罪，如果以此制造伪证，则构成伪证罪，如果用以伪造政府公文，情节将更为严重。签名具有法律效力，伪造签字是要负法律责任的。但是仅仅伪造签名并不当然构成刑事犯罪，还需要结合伪造后的具体行为、社会危害...查看全文

伪造国家机关证件罪主要涉及伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章的行为，其客体是国家机关的正常管理活动和信誉。该罪的主体为具有刑事责任能力的人，主观方面为直接故意。...查看全文

法律分析：准备好工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或...查看全文

法律分析：准备好工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或...查看全文

劳动争议处理流程及赔偿要求：验证假签名后，乙方应获得一定金额的赔偿，并补签劳动合同。需提供证据证明劳动关系，如工装、工作证、工资条等文件，以及同事证言。申请劳动仲裁时需携带相关证据及申请书去当地仲裁委立案。劳动争议案件处理费按标准...查看全文

本文讲述了用人单位在未签订合同的情况下仍需为员工缴纳社会保险，并需按照法律规定支付相应的经济补偿。如果单位终止或解雇员工，可能会造成员工失业并需要赔偿失业损失。此外，不签劳动合同可能会对单位保护商业秘密造成不利影响，并且单位不能以...查看全文

小心“空白劳动合同” 。劳动者在签订书面劳动合同以前应仔细阅读合同条款，尤其重视格式化劳动合同中需要特别约定的空白填写部分，注意不在有空白格的劳动合同上签字，自己坚持保留一份劳动合同原件。如果出现维权困难的情况，注意收集能证明双方...查看全文

法律分析:小心“空白劳动合同” 。劳动者在签订书面劳动合同以前应仔细阅读合同条款，尤其重视格式化劳动合同中需要特别约定的空白填写部分，注意不在有空白格的劳动合同上签字，自己坚持保留一份劳动合同原件。如果出现维权困难的情况，...查看全文

律师分析： 小心“空白劳动合同” 。劳动者在签订书面劳动合同以前应仔细阅读合同条款，尤其重视格式化劳动合同中需要特别约定的空白填写部分，注意不在有空白格的劳动合同上签字，自己坚持保留一份劳动合同原件。如果出现维权困难的情况，注意收...查看全文

空壳公司是一种未经营业务的公司，如果帮助他人虚开增值税发票可能涉及刑事罪行。根据中华人民共和国刑法规定，虚开增值税发票罪将受到刑罚处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。...查看全文

一、公司伪造劳动合同如何定罪 用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘捕;构成犯罪的，依法追究刑事责任 二、相关法律知识 《民事诉讼法》 第...查看全文

法律分析：用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任.《民事诉讼法》 第一百一十一条 诉讼参与人或者其他人...查看全文

一、公司伪造劳动合同怎样定罪 用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任 二、相关法律知识 《民事诉讼法》 第...查看全文