律师分析:一般劳动者交了辞职报告以后，应当在一个月之后，辞职到期以后，就可以走人，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 劳动者书面提出解除劳动...查看全文

法律解析： 一般劳动者交了辞职报告以后，应当在一个月之后，辞职到期以后，就可以走人，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可...查看全文

提交辞职报告后一个月可以走。      1、一般劳动者辞职，应当提前一个月向用人单位递交辞职报告，并处理好相关交接问题，一个月以后，劳动者即可以离职，用人单位应...查看全文

法律解析： 一般劳动者交了辞职报告以后，应当在一个月之后，辞职到期以后，就可以走人，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可...查看全文

律师解答： 个人提交辞呈报告分三种情况：1.一般一个月后可以走，且不需要用人单位的批准，但必须提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。其中，试用期需提前三天通知用人单位，用人单位有义务结清工资、办理离职手续。2.用人...查看全文

法律分析:劳动者向单位提交辞职报告的，一般三十日后就可以走；如果劳动者在试用期的，则三日后就可以走。此外劳动者还可以采用与单位协商一致等方式来与其解约。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十六条_...查看全文

辞职报告提交后三十天可以离职。劳动者交了辞职报告后，应当在一个月之后离职，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳...查看全文

劳动法规定提前多久可以辞职 根据《劳动合同法》规定，申请辞职的，应当提前30日提出书面申请。 劳动者入职多久可以辞职 只要劳动者和用人单位协商一致就可以辞职，或者提前30天书面通知用人单位，试用期提前三天就可以解除劳动合同。《中华...查看全文

劳动法辞职申请多久可以走，需视情况而定： 1、如果合同中没规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，三十天后走； 2、如果合同中有规定，按合同规定走。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...查看全文

律师分析： 交了离职申请后的30天可离职。《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 中华人民共和国劳动法解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。但若公司未按规定为员工缴纳社保则根据《中国人民共和国劳动法》 第三十二条 有下...查看全文

律师分析:交了离职申请后的30天可离职。《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 中华人民共和国劳动法解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。但若公司未按规定为员工缴纳社保则根据《中国人民共和国劳动法》 第三十二条...查看全文

律师分析： 一般劳动者交了辞职报告以后，应当在一个月之后，辞职到期以后，就可以走人，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 的情况，劳动者书...查看全文

律师解答： 试用期随时可以辞职，一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 试用期随时可以辞职，一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师分析:一般一个月后可以离职。离职有多种方式。一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提...查看全文

辞职报告已经批准了可以随时走，但是在现实生活中，职员在离职之后，需要与新的职员办理好交接手续，之后才可以离职。但是在辞职报告已经被批准了的情况下，职员可以随时与用人单位结束劳动关系，并离开公司，此种情形也不会受到处罚。...查看全文

法律分析:劳动者递交辞职报告，三十日后解除劳动合同，在试用期三日后。用人单位存在以下情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不用事先通知:未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足额支付劳动报酬的；未按照劳动合同约定提供劳...查看全文

法律分析：递交辞职报告后，如果用人单位能够立即通过辞职申请，当天办理离职手续的，当天办理完离职手续后就可以离职。如果是按照一般程序，正式员工一般是经过三十日预告辞退，试用期员工经过三日预告辞退后就可以离职。...查看全文

律师分析： 一般劳动者交了辞职报告以后，应当在一个月之后，辞职到期以后，就可以走人，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除...查看全文

法律解析： 一般劳动者交了辞职报告以后，应当在一个月之后，辞职到期以后，就可以走人，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可...查看全文