法律分析:按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；在探亲假(...查看全文

律师分析： 按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；在探亲假(探父母...查看全文

法律解析： 按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；在探亲假(探父母...查看全文

2020年厦门婚假规定：按法定结婚年龄享受3天婚假，晚婚年龄不再享受晚婚假，结婚双方不在一地工作可获得路程假，探亲假期间结婚不另给假期。婚假是劳动者结婚时的福利政策，体现对劳动者权益的保护和积极性的调动。...查看全文

律师分析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依...查看全文

律师解答： 按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；在探亲假(探父母...查看全文

婚假天数的一直是准备结婚的新人最关注的问题，婚假天数的长短直接影响婚礼的方方面面，那厦门婚假是多少天呢，来看看2024年厦门婚假天数的规定吧!一、厦门婚假多少天2024年新规定厦门的婚假...查看全文

本文介绍了2020年厦门市男性陪产假为7天的情况,多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,但也有长达30天的陪产假,如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产...查看全文

律师解答： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依...查看全文

厦门市人民政府规定产假多少天？ 产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。 北京政府官网滴滴政策 在国家规定和授权的基础上，北京网约车细则细化了网约车平台公司、车辆、驾驶员的相关许可和...查看全文

一、澳门工作婚假多少天 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另...查看全文

法律解析： 企业女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。...查看全文

法律分析:企业女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动...查看全文

厦门市人民政府规定产假多少天？ 产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。 北京政府官网滴滴政策 在国家规定和授权的基础上，北京网约车细则细化了网约车平台公司、车辆、驾驶员的相关许可和...查看全文

厦门市企业拆迁补偿一般包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物的补偿，以及搬迁损失的机器设备产生的补偿。此外，还包括搬迁前期、过程中的停工费用、机器设备调试修复费用、物资拆卸、包装和运输费用，以及解聘员工的补偿费用。...查看全文

厦门市企业拆迁补偿包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和附着物的补偿，以及机器设备的损失补偿。此外，还包括搬迁前期、过程中的停工费用、机器设备调试修复费用，以及物资的拆卸、包装、运输和解聘员工的补偿费用。...查看全文

律师解答： 简单来说就是员工丧葬期间属于带薪休假。 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假。 也就是说劳动法规定的丧...查看全文

法律分析:机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予...查看全文

律师分析： 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退...查看全文

法律解析： 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退...查看全文