法律分析：单位单方面辞退补偿不给该可以通过直接到劳动局进行投诉，或者是从网络上来进行投诉。劳动局网上投诉中心是可以投诉举报的。劳动局投诉流程步骤：准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料：个人身份证件、证明劳动关系的资料。
1、需准备与公司存在劳动关系的证据，证明劳动关系可以是劳动合同，如果未签订劳动合同，可以收集以下证据证明事实劳动关系：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
(四)考勤记录或其他劳动者的证言等。
2、在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报。
3、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，通过诉讼途径解决。
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单位单方面辞退补偿不给该可以通过直接到劳动局进行投诉，或者是从网络上来进行投诉。劳动局网上投诉中心是可以投诉举报的。劳动局投诉流程步骤：准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料：个人身份证件、证明劳动关系的资料。 1、需准备与公...查看全文
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1、辞退后工资不给的情况下，劳动者可以去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司。公司未经员工同意单方面辞退员工是违法行为，属于违约，按照法律规定是需要支付赔偿金的。 2、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济...查看全文
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者...查看全文
1、商家不退定金的，可以与出卖人协商解决，协商不成的，可以拨打12315举报或者直接向有管辖权的人民法院起诉。 2、法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条 对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经...查看全文
1、商家不退定金的，可以与出卖人协商解决，协商不成的，可以拨打12315举报或者直接向有管辖权的人民法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条 对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居...查看全文
一、单位单方面辞退补偿不给该怎么投诉?单位单方面辞退补偿不给该可以通过直接到劳动局进行投诉，或者是从网络上来进行投诉。劳动局网上投诉中心是可以投诉举报的。劳动局投诉流程步骤：准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料：...查看全文
单位单方面辞退补偿不给该可以通过直接到劳动局进行投诉，或者是从网络上来进行投诉。劳动局网上投诉中心是可以投诉举报的。劳动局投诉流程步骤：准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料：个人身份证件、证明劳动关系的资料。 1、需准备与公...查看全文
可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 用人单位解除与劳动者劳动关系分以下三种情况，对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、用人单位与劳动者解除劳动关...查看全文
辞退理由决定了是否需要支付经济补偿金或赔偿金，双方协商解除劳动合同需支付补偿金，无故辞退可要求继续履行合同或支付赔偿金，标准为每工作一年支付两个月工资。...查看全文
用人单位辞退员工需要根据不同情况支付经济补偿或赔偿金。根据《劳动合同法》规定，企业主动辞退员工按工龄支付经济补偿，若无故辞退则需支付赔偿金。具体支付与否要看辞退原因，有些情况下不需要支付任何补偿或赔偿。员工想要补偿或赔偿需要具体情...查看全文
保证金不退可以法院起诉，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 保证金...查看全文
法律分析：1.退休员工被公司辞退一般情况下是没有补偿的,劳动者达到退休年龄后再上岗的,属于返聘行为,被辞退后有没有经济补偿,依据签订的返聘合同而定,如果没有约定的,一般是没有经济补偿的。如果是属于违法辞退的情况之下,就...查看全文
法律分析：员工因为劳动关系和单位产生纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，合同到期辞退员工，单位需...查看全文
单位单方面辞退补偿不给该可以通过直接到劳动局进行投诉，或者是从网络上来进行投诉。劳动局网上投诉中心是可以投诉举报的。劳动局投诉流程步骤：准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料：个人身份证件、证明劳动关系的资料。 1、需准备与公...查看全文
(一)去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。(二)提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书动仲裁60天内结案于...查看全文
律师分析： (一)去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。(二)提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书动仲裁6...查看全文
法律解析： (一)去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。(二)提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书动仲裁6...查看全文
律师解答： (一)去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。(二)提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书动仲裁6...查看全文
法律分析：一、被辞退应该如何补偿1、用人单位辞退劳动者的，依据劳动者在单位工作年限和工资而定。(1)工作满一年的，支付一个月工资;(2)超过6个月不满一年的，按一个月支付;(3)不足...查看全文
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