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法律分析: 按实际情况,如果保洁员把水弄到门口而导致摔跤受伤的,可以要求保洁员在过错范围内承担侵权赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益...查看全文
店铺责任与赔偿:根据《中华人民共和国民法典》规定,店铺责任需根据具体情况判断。若顾客受伤与店铺无关或店铺已尽到义务,店铺可免责并协助处理医疗。若店铺存在缺陷且未提醒,店铺需承担部分责任,先医疗后协商,如协商不成可报警。侵权人需承担...查看全文
法律分析:依据我国相关法律的规定,家门口一条路被邻居堵了是属于侵犯通行权的情形,双方可以协商处理,协商不成的可以向法院提起诉讼。 《中华人民共和国物权法》 第八十四条不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理...查看全文
店家对客人在店里摔伤负责与否取决于是否尽到安全保障义务。根据中华人民共和国民法典第1198条,经营场所的经营者或组织者未尽到安全保障义务导致他人受伤,应承担侵权责任。如果是第三人造成的伤害且店家已尽到注意义务,则受害者只能向侵权者...查看全文
您好,很高兴为您服务~ 客户在店...查看全文
律师分析: 如果客人在店里摔伤或夹伤,是客人自己责任,店里也尽到应该做到的义务,店里就免责,可以协助送医生处理。如果是店里场所缺陷,没有提醒,那要承担部分责任,先医疗,后协商,协商不成,可报警处理。店商铺方在过错范围内承担赔偿责任...查看全文
法律分析:一、在店门口摔骨折了谁的责任1、在店门口摔骨折了,如果这家店的经营者、管理者未尽到安全保障义务,造成受害人摔骨折的,应当承担侵权责任。因第三人的行为造成受害人摔骨折的,由第三人承担侵权责任;经营者...查看全文
法律解析: 建议及时报警,该种行为不违反《刑法》的规定,但是违反《治安管理处罚法》,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。 【法律依据】: 《中华人民共和国治安管理处罚法》...查看全文
律师分析: 建议及时报警,该种行为不违反《刑法》的规定,但是违反《治安管理处罚法》,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。 【法律依据】: 《中华人民共和国治安管理处罚法》...查看全文
一、公司的股东怎么撤出来1、股东退出公司的方式有:(1)转让本人股权;(2)对公司决议提出异议,请求公司回购股权;(3)公司解散后退出;(4)公司通过减资回购股权;(5)诉请解散公司,进行清算。2、法律依据:《中华人民共和国公司法...查看全文
律师解答: 建议及时报警,该种行为不违反《刑法》的规定,但是违反《治安管理处罚法》,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。 【法律依据】: 《中华人民共和国治安管理处罚法》...查看全文
就是我们家的狗咬到别人了? 家里狗咬了人,其饲养人或者管理人依法承担相应的侵权责任,但有证据证明该损害是由于被侵权人自身故意或者重大过失行为,如挑逗狗、挑衅狗导致的除外,饲养人和管理人可以不承担或者减轻责任。法律依据:《民法典》第...查看全文
店铺对于客人在店内摔伤或夹伤的责任取决于是否存在场所缺陷和是否尽到应有的警示义务。如果客人受伤是因为店铺的过错,店铺应承担部分责任并提供医疗协助;如果是客人自身责任,店铺可以免责但仍可协助送医。在协商不成的情况下,客人可以报警处理...查看全文
应立即向当地卫生监督所投诉,由其对餐馆食物进行采样。根据《食品卫生法》,生产经营不符合卫生标准的食品,造成食物中毒或其他食源性疾患的,将受到停产、销毁食品、罚款等处罚。对严重食物中毒或掺入有毒非食品原料的情况,将追究刑事责任。...查看全文
如果您在酒店滑倒受伤,酒店未尽到管理义务,如无拖鞋或防滑措施,您可以要求赔偿医药费。先协商,协商不成可起诉,我可提供谈判技巧,保护您的权益。请详细描述情况。...查看全文
邻居种树需遵守相邻权原则,不得侵犯邻居权益。种树需考虑树根对房屋的影响和树木茂密对通风、采光的影响。相邻权是所有权的限制和延伸,要求相邻方提供便利或接受限制。《中华人民共和国土地管理法》规定国家实行土地用途管制制度,划分农用地、建...查看全文
律师分析: 如果客人在店里摔伤或夹伤,是客人自己责任,店里也尽到应该做到的义务,店里就免责,可以协助送医生处理。如果是店里场所缺陷,没有提醒,那要承担部分责任,先医疗,后协商,协商不成,可报警处理。店商铺方在过错范围内承担赔偿责任...查看全文
在交通事故中,右脚拇指骨折通常被视为轻伤,但需要经过司法鉴定的结论。受伤者在医疗治疗结束后,可以向办案的交警机关申请,由交警机关委托法医鉴定机构进行鉴定;另外,在人民法院起诉立案后的举证期限内,也可以向法院申请委托进行鉴定。...查看全文
律师分析: 被人打成骨折,建议及时报警,并申请伤情鉴定,如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。 如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处...查看全文
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,员工不胜任现职务时,用人单位不可随意调岗。变更劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则,采用书面形式,由双方各执一份。《中华人民共和国劳动法》第十七条强调劳动合同的订立和变更应遵循平等自愿...查看全文
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