法律解析： 单位欠交社保，职工可以向社会保险行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳并且加收滞纳金；劳动者因此单方面解除劳动合同的，可以要求用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿...查看全文

法律解析： 单位欠交社保，职工可以向社会保险行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳并且加收滞纳金；劳动者因此单方面解除劳动合同的，可以要求用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿...查看全文

法律解析： 社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同。用人单位要按时缴纳社会保险费除非有不可抗力等法定事由，职工的社会保险费由其用人单位代扣代缴。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第六...查看全文

法律解析： 社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同。用人单位要按时缴纳社会保险费除非有不可抗力等法定事由，职工的社会保险费由其用人单位代扣代缴。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第六...查看全文

法律解析： 对于公司未缴纳社保的赔偿，司法实践中，通常法院会委托社保部门进行核算，参照用人单位应当承担的社保缴纳数额作为赔偿标准，或者按照社平工资一定的倍数判决养老保险待遇赔偿。如果用人单位所在地设区的市级人民政府对基本社会保险有...查看全文

法律解析： 企业不给员工买社保的赔偿：(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)...查看全文

法律解析： 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...查看全文

律师解答： 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...查看全文

法律解析： 1、劳动监察大队劳动监察大队是属于社保局底下的一个二级部门他们有义务对企业单位进行社保核查，在社保核查的过程中如果完全没有按照公司员工的人数来缴纳社保的话，这种情况，社保局可以开出罚单要求所在的企业没有购买社保的员工，...查看全文

五险一金缴费是根据缴费基数和缴费比例确定的，缴费基数根据个人工资收入确定，缴费比例各项保险不同。住房公积金缴存基数为上一年度月平均工资。各项保险的缴费比例不同，如养老保险单位21%，个人8%等。...查看全文

律师解答： 社会保险公司不缴纳，由社会保险行政部门责令限期参加，按照欠缴的时间计算养老保险滞纳金，根据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的...查看全文

法律解析： 公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下：养老保险:单位每月缴纳21%,个人缴纳8%;医疗保险:单位每月缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹;失业保险:单位每月缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险:单位每月缴纳0.5...查看全文

法律分析：一、企业社会保险缴纳比例公司承担的社保比例如下：养老保险：用人单位缴费比例是16%；个人缴费比例是8%；失业保险：用人单位缴费比例是0.6%、个人缴费比例是0.4%；医疗保...查看全文

法律解析： 1、养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;2、医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;3、失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;4、生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;5、工伤保险...查看全文

法律解析： 企业为员工办理社保的方式是：（1）企业为员工办理社保所需材料具体包含：企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。（2）社保开户：企业需要在成立之日起三十...查看全文

法律解析： 企业为员工办理社保的方式是：（1）企业为员工办理社保所需材料具体包含：企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。（2）社保开户：企业需要在成立之日起三十...查看全文

公司社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，由企业和个人共同缴纳。养老、医疗和失业保险单位承担较大比例，个人也需缴纳一部分。社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因损失的人提供收入或补偿的制度。社保是保障劳动者的法定权益，...查看全文

法律解析： 公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下：养老保险:单位每月缴纳21%,个人缴纳8%;医疗保险:单位每月缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹;失业保险:单位每月缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险:单位每月缴纳0.5...查看全文

律师解答： 老保险累计缴满15年才能领取养老金。养老金要领取的话，我们的社保缴纳年限必须满足最低15年，这样才能在退休时按月领取养老金。退休地的确定是按照户籍地优先原则，如果参保地和户籍地是一致的，就在户籍地领取养老金；如果不一致...查看全文

法律解析： 区别在于：1、二者之间的保险的范围的不同；公司交社保是我们通常所说的五险一金。2、二者的缴费的比例不一样；公司交社保和个人交社保都是根据上一个年度员工的社会平均工资来确定缴费的基数的，但是在城镇职工的社保费用大部分都是...查看全文