一、当事人申请劳动争议调解必须提出书面申请是否正确?当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。二、什么是劳动争议调解...查看全文

法律分析：申请行政复议不是必须要书面提出。也可以采取口头形式，但有明确的意思表示向复议机关申请提起行政复议。书面提出是要式的申请形式，口头形式是非要式的申请形式。法律依据：《中华人民共和国行政复议法...查看全文

1、当事人向行政复议机关申请行政复议的，并不是必须书面提出的，若确有困难也可以口头提出申请。2、我国《行政复议法》规定，申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请；口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复...查看全文

劳动争议调解和仲裁的主旨是： 一、发生劳动争议可向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或乡镇街道的劳动争议调解组织申请调解。 二、劳动仲裁是否请律师取决于案情，争诉较小、法律关系清楚可不请律师，争诉较大、需要调查的情况请律师帮...查看全文

法律分析： 　　申请调解是当事人表明自己希望通过调解解决劳动争议的意思表示。申请调解是劳动争议当事人的一项权利，任何人不得干涉、限制和剥夺。《劳动法》规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 　　调解...查看全文

申请行政复议不一定要以书面形式提出。依据行政复议法规定，提出复议申请可以有两种形式，一种是书面形式，即申请人向行政复议机关提出的据以请求复议机关启动复议程序的申请文书；另一种是口头形式，即不向复议机关递交书面申请，但有明确的意思表...查看全文

法律分析：劳动争议调解申请书 申请人：*** 姓名(或用人单位名称)：**** 性别：男/女 地址：*********** 职务(岗位)：****** 法定代表人：*** 职务：**** 委托代理人：**** ...查看全文

法律分析:当事人向行政复议机关申请行政复议的，并不是必须书面提出的，若确有困难也可以口头提出申请。我国《行政复议法》规定，申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请；口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本情...查看全文

法律分析： 申请调解劳动争议书的内容要求如下： 1、首部： (1)标题； (2)当事人的基本情况； (3)事由。 2、正文 (1)调解请求：简要写明申请人提出调解的目的和具体请求事项；如有多项请求，应分项列出。 (2...查看全文

法律分析：按实际情况，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。如果没有书面证据，但有其它的证据可以支持自己的仲裁申请的，也是可以的。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...查看全文

行政处罚中的听证程序是为了保障当事人的合法权益，行政机关在作出处罚决定之前必须告知当事人有权要求举行听证。听证可以口头或书面方式提出申请，当事人可以陈述、申辩并提供新证据。听证结束后，行政机关根据调查结果做出处罚决定。听证应公开进...查看全文

《劳动争议调解仲裁法》第十条规定劳动争议可向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或乡镇街道的劳动争议调解组织申请调解。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，主任由工会成员或双方推举的人员担任。...查看全文

一、劳动争议调解是否必须 劳动争议调解并不是必须。 劳动争议不一定要先进行调解,但必须要经过劳动争议处理机关的仲裁,对于仲裁不服的,才可以向人民法院起诉。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定发是劳动争议处理的基本程序：...查看全文

律师分析： 1、属于劳动人事争议仲裁的争议范围； 2、有确定的仲裁请求和事实理由； 3、申请冲裁的人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，有确定的被申请人； 4、属于提出申请的仲裁委员会的管辖范围。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 1、属于劳动人事争议仲裁的争议范围； 2、有确定的仲裁请求和事实理由； 3、申请冲裁的人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，有确定的被申请人； 4、属于提出申请的仲裁委员会的管辖范围。 【法律依据】: ...查看全文

申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请;口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。在我们的日常生活当中，目前很多人可用关于行政复议这方面的内容并不...查看全文

劳动争议调解申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 劳动争议...查看全文

法律分析:劳动争议调解申请书应当载明下列内容:申请调解的当事人的姓名或者名称、住所、联系方式；申请调解的目的、要求；当事人所提出的事实和理由；所依法收集的证据；以及当事人的签名、盖章等内容。法律依据:《《中...查看全文

发生劳动争议的，当事人可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织，或者是在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。_x000D_ 根据《劳动争议调解仲裁法》第十条规定，发生劳动争议，当事人可以到下列调解组...查看全文

法律分析：1、劳动者申请仲裁一般要提交书面申请。仲裁申请书应当载明下列事项：仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所；劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责...查看全文