单方面解除合同赔偿 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问单方面解除合同赔偿

答

法律分析：依据我国现行《民法典》的相关规定，单方面解除的合同赔偿是以另一方因违约方违反合同所受到的损失为标准的。并且合同解除后，已经履行的，要恢复原状或者采取其他补救措施；尚未履行的，需要终止履行。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

问单方面解除合同赔偿规定是什么　？

答

法律解析：单方面解除合同赔偿标准是：1.给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失；2.当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。【法律依据...查看全文

问单方面解除合同赔偿规定是什么　？

答

律师解答：单方面解除合同赔偿标准是：1.给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失；2.当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。【法律依据...查看全文

问单方面解除合同赔偿标准是什么

答

法律分析：单方面解除合同赔偿标准是有约定的按照约定进行赔偿，如果没有约定的按照实际造成的损失进行赔偿，一般需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律依据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一...查看全文

问甲方单方面解除合同赔偿金怎么算

答

法律分析：一、甲方单方面解除合同赔偿金怎么算俗话说得好，劳动最光荣，工人阶级在社会中占有较大的比例，这就需要有相应的规范来保障劳动者的合法权益。当劳动者与用人单位解除劳动合同时，也会得到相应的赔偿。(一)双...查看全文

问单方面解除合同赔偿规定是怎样的？

答

律师解答：《合同法》第一百一十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见...查看全文

问企业单方面解除合同赔偿标准是什么

答

企业违法解除劳动合同，应赔偿双倍经济补偿金。按年限支付工资标准：每满一年支付二个月工资，不满一年计算为一年，不满六个月支付一个月工资。...查看全文

问工作4个月公司单方面解除合同赔偿多少

答

法律分析：一、公司解除合同补偿有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。1、自辞的，如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”，就需要支付经济补...查看全文

问工作4个月公司单方面解除合同赔偿多少

答

问甲方单方面解除合同的赔偿问题

答

劳动合同解除后的经济补偿标准根据劳动者在单位工作的年限确定，每满一年支付一个月工资。超过六个月不满一年的按一年计算，不满六个月的按半个月支付。劳动者月工资高于当地职工月平均工资三倍的，补偿标准按三倍职工月平均工资支付，最高不超过十...查看全文

问单位单方面解除合同需赔偿的标准

答

违反劳动合同法解除合同需支付双倍赔偿金，计算期限从用工当天开始。根据劳动合同法第42条，患职业病或工伤丧失劳动能力的劳动者，用人单位不得解除合同。...查看全文

问如果公司合同写明单方面解除合同不赔偿

答

法律分析：不合理。用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...查看全文

问2023年甲方单方面解除合同的赔偿问题

答

甲方单方面解除合同需按约定违约金赔偿，法律依据是《中华人民共和国民法典》。违约方应赔偿相当于违约造成的损失，但不得超过预见或应当预见的损失。违约金可约定，低于损失可增加，过高可适当减少。迟延履行应支付违约金后仍需履行债务。合同解除...查看全文

问甲方单方面解除合同如何赔偿

答

法律分析：甲方单方面解除劳动合同的，应给予乙方一定的经济补偿。具体补偿方案应当按照劳动者在本单位工作的年限为标准，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按照一年计算；在本单位工作不满六个月的，按照半个月支付。法律依据...查看全文

问甲方单方面解除合同如何赔偿

答

对于普通的民事合同，如果甲方是行使约定或者法定解除权依法解除合同，且不存在违约等情形，甲方是无需承担赔偿责任的；如果对甲方单方面解除合同有异议，合同相对方可以通过向法院提出异议诉讼，请求确认解除行为的效力。如果说甲方仅仅是单方面不...查看全文

问甲方单方面解除合同如何赔偿

答

甲方单方面解除劳动合同的，应给予乙方一定的经济补偿。具体补偿方案应当按照劳动者在本单位工作的年限为标准，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按照一年计算;在本单位工作不满六个月的，按照半个月支付。甲方单...查看全文

问公司单方面解除合同怎么赔偿？

答

律师分析：用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十...查看全文

问企业单方面解除合同怎么赔偿

答

律师分析:如果公司单方面解除合同，是因为无过失性辞退、经济性裁员、用人单位被依法宣告破产的、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，按照劳动者在单位的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补...查看全文

问企业单方面解除合同怎么赔偿

答

如果公司单方面解除合同，是因为无过失性辞退、经济性裁员、用人单位被依法宣告破产的、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，按照劳动者在单位的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿；六个月以上不满...查看全文

问企业单方面解除合同怎么赔偿？

答

律师分析：如果公司单方面解除合同，是因为无过失性辞退、经济性裁员、用人单位被依法宣告破产的、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，按照劳动者在单位的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿；六...查看全文