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根据《中华人民共和国刑法》规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害罪致人轻伤的刑罚为三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果故意伤害罪致人重伤,则刑罚为三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致...查看全文
防卫过当致人轻伤可不追究刑事责任,但需积极赔偿或取得被害人谅解;否则构成故意伤害,可判处拘役、管制或缓刑。依据《中华人民共和国刑法》第二十条,正当防卫超过必要限度造成重大损害者负刑事责任,但可减轻或免除处罚。对严重暴力犯罪采取防卫...查看全文
故意伤害罪的主要处罚根据伤害程度而定,轻伤可判三年以下有期徒刑、拘役或管制,重伤可判三年以上十年以下有期徒刑,致人重伤或死亡的则可判十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。故意伤害罪的特征是犯罪客体为他人的身体健康,自伤行为一般不构成犯...查看全文
法律分析:符合以下要件构成过失致人重伤罪:_x000D_ (1)主体要件:主体是一般主体,即凡达到刑事责任年龄、具备刑事责任能力的自然人均可成为本罪主体;_x000D_ (2)主观要件:主观上具有过失,必须是过失,如果是故...查看全文
过失致人死亡罪的认定主要包括疏忽大意和过于自信的过失。行为人应当预见风险,但因疏忽大意或轻信而造成他人死亡的严重后果,可认定为过失致人死亡罪,最高可判7年有期徒刑。若没有以上过失,只需承担民事法律责任。...查看全文
防卫过当致人轻伤的刑事责任应减轻或免除。防卫过当的认定标准包括明知防卫行为超过必要限度、轻信不会造成重大损害、疏忽大意未预见等情形。对于正在进行的严重危害人身安全的暴力犯罪,采取正当防卫行为造成伤亡不属于过当。...查看全文
打人导致轻伤犯故意伤害罪的判罚一般为三年以下刑罚,但情节较轻者可从轻或减轻判处;故意轻伤或未造成伤害不构成犯罪;立案标准为经鉴定为轻伤或重伤以上,有故意非法损害他人身体的行为。...查看全文
法律分析:判断是否属于工伤应分析是否满足以下之一:从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的;工作环境造成职业病的;工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡的;因履行职责遭致人身伤害的;因公外出期间由于工作原因...查看全文
根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作...查看全文
本文主要内容是关于故意伤害罪的刑法规定。根据刑法第234条,故意伤害他人身体的行为可被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。若致人重伤或死亡,刑罚将更加严厉。故意伤害罪的主观方面表现为行为人明知自己的行为会造成他人身体损害,却希望或...查看全文
关于误伤致人轻伤怎么判的问题,经过鉴定构成轻伤或以上,伤人者如果不是故意对他人人身进行伤害的,而是由于过失误伤致人轻伤,按照我国刑法,不需要承担刑事责任,但要进行民事赔偿。如果过失伤害他人致人重伤的,处三年以下有期徒刑或者拘役。所...查看全文
本文介绍了过失致人重伤是否属于前科以及过失犯罪的构成要件。根据《中华人民共和国刑法》的规定,过失致人重伤的,构成过失致人重伤罪,处三年以下有期徒刑或者拘役。过失犯罪需要满足行为人主观上必须有过失心理,行为必须发生了危害社会的结果,...查看全文
行为人因疏忽大意或轻信能避免而致人轻伤,则不构成犯罪,但必须在应当预见的前提下发生。...查看全文
如果鉴定构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。公安机关立案后,受...查看全文
过失致人轻伤的,不构成犯罪,由公安机关进行行政处罚,具体如下: 1、一般处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款; 2、情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 什么是过失致人死亡罪 过失致人死亡罪,是指由于普通...查看全文
过失致人轻伤是指因行为人过失导致他人身体受到轻伤,刑法上没有规定过失致人轻伤的罪行,因此不需要承担刑事责任,但需要进行民事赔偿。那么,过失致人轻伤的认定标准是怎么样的?下面就由我为您整理关于过失致人轻伤如何认定的相关内容。一、...查看全文
误伤导致轻伤怎么处罚 1、过失致人轻伤依法不会追究刑事责任与行政违法责任。 过失犯罪是指主观上没有预见或预见了轻信可以避免,因疏忽大意造成的犯罪,现行法律,仅对过失致人重伤追究刑事责任。被认定为过失致人轻伤,仍然需要承担受...查看全文
本文讲述了侵权行为会带来何种法律后果。如果故意或过失行为导致他人轻伤或重伤,侵权人将会受到三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚,并需承担民事赔偿责任,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费。同时,侵...查看全文
工伤是职工在工作中受伤的行为,工伤认定标准包括工作时间和环境造成的意外伤害、职业病、履行职责遭致伤害等。根据《工伤保险条例》,故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情况不被认定为工伤。而在工作时间和工作岗位突发疾病死亡、抢险救灾中受伤...查看全文
故意伤害罪是一种严重罪行,刑罚包括有期徒刑、拘役和管制。故意伤害罪的具体刑罚取决于伤情严重程度。若伤情较轻,则判处有期徒刑六个月;若伤情较重,则判处有期徒刑一年。故意伤害罪的立案标准包括伤情鉴定和有故意非法损害他人身体的行为。量刑...查看全文
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