法律分析：一、执法人员欠钱怎么解决
遇到公职人员欠钱不还的事情，债权人要保留好真实的证据比如欠款欠条、借款借据等，在多次催讨仍然不得的情况下，可以试着与其单位领导沟通，让他们协助催讨债务。如果还是无效的话，必须在诉讼时效内向有管辖权的法院起诉处理。一般认为，公职人员有稳定的经济收入，这对催讨债务来说还是比较可靠和有把握的，但是要抓紧时间催讨或起诉，不能让诉讼时效超过期限。
二、劳动单位欠薪不还怎么办
1、通过工会与用人单位协商解决;
2、可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决;
3、有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;
4、可以向人民法院提起诉讼;
5、求助社会、媒体的力量。
如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话，应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据。证据包括：劳动合同、工作证(工卡、厂牌、出入证等)、收入证明如工资条、工作证明如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入、工作时间等相关证据。所以，劳动者平时一定要注意固定和保存相关证据。
如果有人欠钱到期不还，可以直接申请法院向他发出支付令，令他还钱。
申请支付令在诉讼上叫督促程序，适用于金钱债务和有价证券债务，当事人之间的债权债务关系应该明确，债权人有比较充分的证据，如有欠条、借据等。并且，一方是单纯地享有权利，另一方是单纯地负有义务，双方不是互相有债权债务。此外，欠债人应在国内居住，住所明确，以便支付令能够直接送达。符合这些条件，债权人就可以写出申请书，附上证据，向法院请求发出支付令，不需起诉。
支付令发出以后，对方如在15日内没有提出异议，债权人就可以申请法院强制执行。对方如在15日内提出异议，支付令即自动失效。债权人此时只能起诉，通过打官司来要债。
劳动用人单位拒不支付劳动薪资报酬的，应向当地的劳动监察部门进行举报。递交自身的劳动工作证、工资条、工资卡等能够证明自身的劳动关系的证明。我国的劳动部门按照法律规定，对劳动纠纷案件进行审理和判决。
二、欠钱不还可以通过诉讼解决
欠钱不还是民事纠纷，那么就可以通过法院诉讼来解决。
1.收集相关证据证明债务属实
2.去法院起诉，申请诉前财产保全
3.法院起诉、立案、庭审、判决
4.胜诉后，如果对方在判决生效两年内没有还钱，可向法院提起强制执行，如果对方就不执行，在一般地区，可以由法警拘留对方当事人，一般是一年一次，一次15日。
诉讼中最好由律师代理，这样在证据链的准备上就会非常充足，胜诉的概率就会比较大，财产的执行也会更加到位，一般情况下最好由律师全权代理，直到执行完成，欠钱不还属于民事案件，一般情况下警方介入的会很浅，不会深入进去，最多也就是调解调解，不会立案。
法律依据：《民法典》第一百八十八条规定：向人民法典院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。依法另行规定的，依照其规定。从权利受到损害之起算诉讼时效。如果欠条上写的是还钱时间，那么从还钱期限到期，如未注明还款时间，债权人可在任何时候要求债务人偿还，债务人也可在任何时候要求债。
