私人企业没签合同能得到赔偿不?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没有签订劳动合同,私人企业破产了、员工能得到赔偿吗

社会保险没有签订劳动合同公司裁员能得到赔偿吗？一、没有签订劳动合同,私人企业破产了、员工能得到赔偿吗？可以的，只要可以证明存在劳动关系即可。可以证明劳动关系的证据如下： 1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等；...查看全文

问没签合同辞职能不能得到赔偿

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未签合同辞职可以获得赔偿。具体赔偿数额如下： 1、劳动者入职时间超过一个月不满一年，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...查看全文

问没签合同辞职能不能得到赔偿

答

工伤辞职能得到赔偿金么工伤辞职能否拿到经济补偿金要根据辞职的原因而定。如果工伤职工因用人单位的以下行为而辞职的，能拿到经济补偿金： (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)用人单位未及时足额支付劳动...查看全文

问工作9年合同到期企业不续签能得到什么赔偿？

答

律师分析：工作9年合同到期企业不续签的，应当支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，即9个月工资。如果劳动者属于应当签订无固定期限劳动合同的，单位不续签的，属于违法终止劳动合...查看全文

问工作9年合同到期企业不续签能得到什么赔偿

答

工作9年合同到期企业不续签的，应当支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，即9个月工资。如果劳动者属于应当签订无固定期限劳动合同的，单位不续签的，属于违法终止劳动合同，应当支付...查看全文

问工作9年合同到期企业不续签能得到什么赔偿

答

法律解析：工作9年合同到期企业不续签的，应当支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，即9个月工资。如果劳动者属于应当签订无固定期限劳动合同的，单位不续签的，属于违法终止劳动合...查看全文

问没签劳动合同能得到赔偿吗

答

法律分析：没签劳动合同能否得到补偿需要根据具体情况确定，如果自用工之日起超过一个月的，能得到赔偿。公司需要按照每月双倍工资的标准给予劳动者赔偿。如果未超过一个月的，不能得到赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条...查看全文

问没签劳动合同能得到赔偿吗

答

法律分析：没签劳动合同的期限，如果自用工之日起超过一个月的，能得到赔偿。公司需要按照每月双倍工资的标准给予劳动者赔偿。如果未超过一个月的，不能得到赔偿。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当...查看全文

问私人企业没有签订劳动合同如何赔偿？

答

法律解析：用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同，用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同自应当订立无固定期限劳动合同之日起支付双倍工资。此时，支付双倍工资不受十一个月的时间限制，只要用人单位没有与劳动者签订无固定期限劳动合...查看全文

问私人企业没有签订劳动合同如何赔偿？

答

律师解答：用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同，用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同自应当订立无固定期限劳动合同之日起支付双倍工资。此时，支付双倍工资不受十一个月的时间限制，只要用人单位没有与劳动者签订无固定期限劳动合...查看全文

问私人企业没有签订劳动合同如何赔偿？

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问合同到期不续签，能得到赔偿吗

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法律分析:合同到期不续签如果有约定赔偿的是能得到赔偿的，否则不能得到相应的赔偿。合同到期后，合同就已经终止了。承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租赁物的性质使用后的状态。法律依据:《...查看全文

问合同到期企业不续签能要求赔偿吗？

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法律解析：合同到期企业不续签能要求赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人...查看全文

问合同到期企业不续签能要求赔偿嘛？

答

律师解答：合同到期企业不续签能要求赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人...查看全文

问合同到期企业不续签能要求赔偿吗

答

企业不续签合同时，应当支付赔偿。具体补偿标准为，根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资给劳动者。工作满六个月以上但不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，支付半个月工资给劳动者作为经济补偿。...查看全文

问合同到期企业不续签能要求赔偿吗？

答

合同到期企业不续签能要求赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第一次劳动固定合同到期不续签可以要求赔...查看全文

问合同到期企业不续签能否要求赔偿

答

法律解析：合同到期企业不续签能要求赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】: 《中华人...查看全文

问合同到期企业不续签能要求赔偿吗

答

问合同到期企业不续签能要求赔偿吗？

答

律师分析：合同到期企业不续签能要求赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人...查看全文

问合同到期企业不续签能否要求赔偿？

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