法律解析： 对于丧假的计算起止时间，法律或行政管理规定中没有明确的规定。一是由用人单位掌握或者属于用人单位自我调整范围；二是用人单位会根据实际情况合理确定时间；三是假期总数有限定，起止时间并不重要，丧假只是职工的一种人性化福利待遇...查看全文

律师解答： 对于丧假的计算起止时间，法律或行政管理规定中没有明确的规定。一是由用人单位掌握或者属于用人单位自我调整范围；二是用人单位会根据实际情况合理确定时间；三是假期总数有限定，起止时间并不重要，丧假只是职工的一种人性化福利待遇...查看全文

法律解析： 相关法律是没有说请丧假一定要开死亡证明的，但是公司在管理的时候，可以设定内部制度要求提供一定的证明，如果不好提供的可以直接跟单位说，复合条件单位不批可以去劳动局进行投诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

律师分析： 相关法律是没有说请丧假一定要开死亡证明的，但是公司在管理的时候，可以设定内部制度要求提供一定的证明，如果不好提供的可以直接跟单位说，复合条件单位不批可以去劳动局进行投诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

法律解析： 相关法律是没有说请丧假一定要开死亡证明的，但是公司在管理的时候，可以设定内部制度要求提供一定的证明，如果不好提供的可以直接跟单位说，复合条件单位不批可以去劳动局进行投诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

法律分析:属于违法，死亡证明不可以伪造的，虽然死亡证明在法律上的应用比较大，但是如果随意伪造就应该承担相应的法律责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百八十条 伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺...查看全文

律师解答： 相关法律是没有说请丧假一定要开死亡证明的，但是公司在管理的时候，可以设定内部制度要求提供一定的证明，如果不好提供的可以直接跟单位说，复合条件单位不批可以去劳动局进行投诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

律师分析:符合购买条件即可购买，不需要死亡证明。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三...查看全文

法律分析：一、丧偶后卖房要死亡证明吗办理过户手续的时候，要带上法医开具的死亡证明。同时房地局会有一个免责条款，大致的意思是：因为房产属于夫妻共有，一方去世了，但他的那一部分财产除了配偶外，如果还有其他的法定继承人，那么...查看全文

法律分析：到户口所在地派出所等出具死亡证明，还有殡葬出具火化证明即可配准参加，一般人力资源部审核以后原件还会还给家属的。 证 明 贵公司职工---之(直系亲属)---因病于----年--月---日逝世，其在治丧期间尽孝三天，亡...查看全文

律师分析： 需要，丧偶方再婚时，需要准备自己的户口簿、个人居民身份证，还需要提供配偶的死亡证明。还要准备三张两寸的近照半身免冠彩色集体照，以及本人无配偶、与对方无直接血缘关系、三代以内旁系血缘关系的签字声明，就可以办理婚姻登记手续...查看全文

法律解析： 需要，丧偶方再婚时，需要准备自己的户口簿、个人居民身份证，还需要提供配偶的死亡证明。还要准备三张两寸的近照半身免冠彩色集体照，以及本人无配偶、与对方无直接血缘关系、三代以内旁系血缘关系的签字声明，就可以办理婚姻登记手续...查看全文

丧假不是必须从死亡日期开始算。法规没有规定开始和结束时间。当国有企业职工直系亲属死亡时，企业应当在情况下，给予员工1-3天的殡葬假。如果员工死亡的直系亲属在现场并且要求员工到现场进行葬礼，企业应根据距离给员工休假。...查看全文

丧假不是必须从死亡日期开始算，法规没有规定开始和结束时间。当国有企业职工直系亲属死亡时,企业应当在情况下,给予员工1-3天的殡葬假。 如果员工死亡的直系亲属在现场并且要求员工到现场进行葬礼,企业应根据距离给员工休假。 【法律依据...查看全文

请丧假不一定要提供亲属的死亡证明      在职员工携带请假条、直系亲属死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证明等材料向单位提出申请即可。不过，职工请丧假时是否...查看全文

律师解答： 需要，丧偶方再婚时，需要准备自己的户口簿、个人居民身份证，还需要提供配偶的死亡证明。还要准备三张两寸的近照半身免冠彩色集体照，以及本人无配偶、与对方无直接血缘关系、三代以内旁系血缘关系的签字声明，就可以办理婚姻登记手续...查看全文

一、丧偶再婚需要死亡证明吗不需要提供，只要提供一下材料：1、本人常住户口簿、居民身份证(现场复印)。2、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明(现场填写)。...查看全文

丧假不是必须从死亡日期开始算，法规没有规定开始和结束时间。当国有企业职工直系亲属死亡时,企业应当在情况下,给予员工1-3天的殡葬假。 如果员工死亡的直系亲属在现场并且要求员工到现场进行葬礼,企业应根据距离给员工休假。 【法律依据...查看全文

丧假不是必须从死亡日期开始算，法规没有规章开始和结束时间。当国有企业职工直系亲属死亡时,企业应当在情况下,给予员工1-3天的殡葬假。 如果员工死亡的直系亲属在现场并且要求员工到现场进行葬礼,企业应根据距离给员工休假。 【法律依据...查看全文

员工丧假需要请假单、死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证明。直系亲属死亡可获得3天丧假，旁系亲属可获得1天丧假。法律上并无明确要求提供死亡证明，但请假时最好提供医院开具的死亡证明，包括医院章和医生签字。...查看全文