受伤员工享受工伤待遇需申请工伤认定，所需材料包括申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。申请人提供不完整材料时，社会保险部门需书面告知并要求补正。用人单位未按时提出申请，相关费用由其承担。...查看全文

需要。不管是受怎样的伤，只要享受工伤待遇的，就应当申请工伤认定，工伤认定需要的材料如下：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书...查看全文

工伤认定后，如无肢体功能障碍可不做伤残鉴定，前提是双方同意。如有异议，需进行伤残鉴定并出具证明文件。工伤鉴定包括劳动能力、停工留薪期、护理等级和辅助器具配置等。手续包括申请工伤认定，劳动能力鉴定，专家组鉴定意见和结论。根据《工伤职...查看全文

工伤认定后私了还是仲裁好，取决于劳动者自身能力条件。即使私了后，劳动者仍可申请劳动仲裁。申请工伤认定需在事故伤害或职业病诊断后一个月内向劳动行政部门提出申请。工伤认定和伤残鉴定的时间限制为60日内。工伤认定标准包括工作时间内事故伤...查看全文

工伤认定是劳动者因工负伤或患病后，经过劳动能力鉴定机构评定伤残程度和丧失劳动能力程度的过程。根据《工伤保险条例》，社保部门必须在60天内作出工伤认定决定，并通知职工、其亲属及单位。...查看全文

工伤认定期限为30天，超过1年单位可申请，费用由单位承担。单位不申请，员工可1年内向社保部门申请。社保部门60天内作出决定，15天内对明确申请作出决定。无劳动合同员工也可申请。工伤申请需在30天内，可适当延长但不超1年。敲诈公司可...查看全文

《社会保险法》、《工伤保险条例》对工伤认定程序作出了详细的规定，要求用人单位在工伤发生后的规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 首先，用人单位已经缴纳社会保险的，职工申请工伤保险待遇的前提是经社会保险行政部门认定为工伤。...查看全文

工伤后是否需要工伤鉴定及工伤认定程序。工伤鉴定不是必需的，但要获得工伤保险赔偿，需要工伤鉴定书。对于轻微伤情且迅速康复的情况，无需鉴定。如认定为工伤且无残疾，双方同意则可免鉴定，否则需进行伤残鉴定。工伤认定程序包括调查、申请、提交...查看全文

在进行工伤认定和伤残鉴定前,公司和员工需要进行工伤认定。一旦工伤认定结论作出,如果工伤职工经过治疗后伤情相对稳定,仍然存在残疾或影响劳动能力的情况,用人单位、工伤职工或其近亲属可以申请劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当...查看全文

工伤不论是否严重，都需要进行工伤的鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。...查看全文

法律分析： 工伤不论是否严重，都需要进行工伤的鉴定。如果不进行工伤认定，可能导致无法继续后续的赔偿。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 法律依据： 《工伤保险条例》第二十一条 职...查看全文

法律分析： 在认定为小工伤后，如果符合法定的条件的，要进行劳动能力的鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就应当进行劳动能力的鉴定。 法律依据： 《工伤保险条例》 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相...查看全文

法律分析:工伤不论是否严重，都需要进行工伤的鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出...查看全文

没有认定为工伤的话，不需要赔偿。也就是说，若用人单位或者受伤职工向人力资源和社会保障局申请工伤认定，人力资源和社会保障局作出不予认定工伤决定的，则不属于工伤，用人单位无需承担工伤赔偿责任，用人单位不用赔偿。 工伤认定失败后如何报医...查看全文

劳动者工伤认定的申请流程及所需材料，包括填写申请表、身份证复印件、医疗证明、工伤事故报告书、工商营业执照、证人证言等，不同情况需提供相关证明材料。...查看全文

工伤认定申请期限根据主体不同而有所区别。职工应在事故或职业病诊断后30日内向社保部门提出申请。特殊情况可适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在1年内向劳动保障部门直接提出申请。...查看全文

需要。根据法律规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(三)工伤职工的居...查看全文

工伤需要上报。发生工伤后，用人单位要在工伤发生30天内申请认定，如果用人单位没有申请的，职工可以在一年内申请。如果是因生产安全事故造成工伤的，应该在1小时内上报有关部门。《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病...查看全文

工伤认定的流程是： (一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。 (二)制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。 (三)向工伤...查看全文

工伤认定期限及申请要求：事故后30天内单位申请工伤认定，超1年前单位或员工可申请。单位不申请时员工可自行申请，需提供相关材料。工伤认定需在60天内作出决定，15天内对明确情况作出决定。无劳动合同员工有权申请认定，可先劳动仲裁裁定劳...查看全文