异地工作五险一金在离职时需要依法进行转移。
《社会保险法》第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第三十二条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
第五十二条规定，职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
五险一金分地区吗
律师回答
摘要：异地工作五险一金在离职时需要依法进行转移，包括基本养老保险、基本医疗保险和失业保险关系。根据《社会保险法》的相关规定，个人跨统筹地区就业时，其保险关系和缴费年限会进行转移和累计计算。
延伸阅读
五险一金的地区差异及影响
五险一金的地区差异主要体现在缴纳标准和政策执行上。不同地区的经济发展水平、人口密度、社会保障需求等因素都会导致五险一金的差异化。一方面，高发达地区可能会有更高的缴纳基数和比例，以满足高生活成本和更高的社会保障需求；而相对落后地区则可能有较低的缴纳标准。另一方面，不同地区的政策执行也可能存在差异，如某些地区可能提供更多的福利待遇或补贴。这种差异对于个人和企业来说都有一定的影响。个人在选择工作地点时需要考虑地区的五险一金政策，而企业在招聘和员工福利方案设计时也需要考虑地区差异，以确保符合当地法律法规并吸引人才。因此，了解五险一金的地区差异及其影响对个人和企业都具有重要意义。
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结语：异地工作五险一金在离职时需要依法进行转移。根据《社会保险法》相关规定，个人跨统筹地区就业时，基本养老保险、基本医疗保险和失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。具体办法由国务院规定。五险一金的地区差异主要体现在缴纳标准和政策执行上，个人和企业需了解这些差异及其影响，以确保遵守法规并做出合适的决策。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第三十二条
个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
第五十二条
职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第三十二条
个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
第五十二条
职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
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