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法律解析: 根据相关标准,可定为轻伤二级。致人轻伤,处3年以下有期徒刑、拘役或管制。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上...查看全文
2根肋骨骨折算几级伤残 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定:两根肋骨骨折并畸形愈合的,可以构成十级伤残。但在有些省份,如果想按照消费者权益保护法来赔偿的,规定是按照交通事故评残标准定残的,如果按这个标准,不能评上伤残等级...查看全文
法律分析:一把情况下,肋骨骨折两根通常会被鉴定为工伤十级。合同期满之后,或劳动者自己提出解除劳动合同的,一般工伤保险基金会先赔偿相当于七个月工资的一次性支付工伤医疗补助金,并且由单位一次性支付伤残就业补助金。通常市人民政府会自行规...查看全文
骨折并畸形愈合可构成十级伤残,工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动合同终止或解除时,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。...查看全文
打架肋骨骨裂如果经司法鉴定确定为轻伤的,就算轻伤。一般使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者有其他对人身健康有中度伤害的损伤的,就是轻伤。法律依据:《人体损伤程度鉴定标准》5.1.3a)头皮创口或者瘢痕长度累...查看全文
根据劳动能力鉴定结果,十级以上的伤残可以获得相应的赔偿。赔偿包括一次性伤残补助金、就业补助金和医疗补助金。根据工伤保险条例,七级至十级伤残享受不同标准的待遇,包括一次性伤残补助金和医疗补助金。具体的赔偿标准由地方法规规定。...查看全文
工伤肋骨骨折被鉴定为十级,合同结束或劳动者解除合同后,工伤保险基金会提供七个月工资的一次性医疗补助金和单位支付的伤残就业补助金,金额由市政府规定。...查看全文
法律解析: 一级至四级的为全部丧失劳动能力,五级至六级为大部分丧失劳动能力,七级至十级为部分丧失劳动能力。公司职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,可以保留与单位的劳动关系,退出工作岗位。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委...查看全文
律师分析: 一级至四级的为全部丧失劳动能力,五级至六级为大部分丧失劳动能力,七级至十级为部分丧失劳动能力。公司职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,可以保留与单位的劳动关系,退出工作岗位。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委...查看全文
法律分析:一级至四级的为全部丧失劳动能力,五级至六级为大部分丧失劳动能力,七级至十级为部分丧失劳动能力。公司职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,可以保留与单位的劳动关系,退出工作岗位。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力...查看全文
根据《刑法》第234条,打架导致他人2根肋骨骨折属于故意伤害他人身体,可处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据伤残程度鉴定标准,肋骨骨折构成轻伤。如果公安机关未介入侦查,可提起刑事自诉并附带民事诉讼,要求赔偿医疗费、误工费等。若...查看全文
法律分析:一、工伤2根肋骨骨折可评伤残吗1、工伤2根肋骨骨折是否可以评伤残需要由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门鉴定之后确定,劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。2、法律依...查看全文
法律分析: 工伤2根肋骨骨折是否可以评伤残需要由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门鉴定之后确定,劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 法律依据 《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤...查看全文
是否属于轻微伤需要经过鉴定,一般情况下一根肋骨骨折是属于轻微伤。轻微伤是指使人肢体或者容貌轻微损害;听觉、视觉或者其他器官功能轻微或者短暂障碍;其他对于人身健康有轻微伤害的损伤。...查看全文
涉及到骨折的伤残判定标准: 八级伤残标准:胸椎或腰椎二椎体以上压缩性骨折;12肋以上骨折。 九级伤残标准:胸椎或腰椎一椎体粉碎性骨折;8肋以上骨折或4肋以上缺失。...查看全文
律师分析: 受害人的人身遭到侵犯,达到十级损伤程度的,受害人可以获得赔偿。受害人可以主张的赔偿项目有医疗费、误工费、陪伴费、住院伙食补助费、营养费、交通费、鉴定费、伤残赔偿金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金。 【...查看全文
法律分析:受害人的人身遭到侵犯,达到十级损伤程度的,受害人可以获得赔偿。受害人可以主张的赔偿项目有医疗费、误工费、陪伴费、住院伙食补助费、营养费、交通费、鉴定费、伤残赔偿金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金。...查看全文
法律解析: 一级至四级的为全部丧失劳动能力,五级至六级为大部分丧失劳动能力,七级至十级为部分丧失劳动能力。公司职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,可以保留与单位的劳动关系,退出工作岗位。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委...查看全文
法律解析: 一级至四级的为全部丧失劳动能力,五级至六级为大部分丧失劳动能力,七级至十级为部分丧失劳动能力。公司职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,可以保留与单位的劳动关系,退出工作岗位。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委...查看全文
律师解答: 一级至四级的为全部丧失劳动能力,五级至六级为大部分丧失劳动能力,七级至十级为部分丧失劳动能力。公司职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,可以保留与单位的劳动关系,退出工作岗位。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委...查看全文
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