法律分析:法定产假98天，符合条件的可延长60天。法律依据:《吉林省人口与计划生育条例》 第四十一条 符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇：（一）依法办理结婚...查看全文

法律解析： 法定产假98天，符合条件的可延长60天。 【法律依据】: 《吉林省人口与计划生育条例》 第四十一条 符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇： （一）依法办理结婚登记的职工，享受婚假十五天...查看全文

律师分析： 法定产假98天，符合条件的可延长60天。 《吉林省人口与计划生育条例》 第四十一条 符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇： （一）依法办理结婚登记的职工，享受婚假十五天； （二）女职工凭...查看全文

法律解析： 法定产假98天，符合条件的可延长60天。 《吉林省人口与计划生育条例》 第四十一条 符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇： （一）依法办理结婚登记的职工，享受婚假十五天； （二）女职工凭...查看全文

法定产假98天，符合条件的可延长60天。吉林省人口与计划生育条例规定，符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻，女职工凭生育情况证明增加产假60天，同时给予男方护理假15天。女职工经申请，单位同意，可延长产假至一年，期间工资按原额的75...查看全文

吉林省法定产假98天，符合条件者可延长至一年，工资按原额的75%发放。女职工生育享受98天产假，产前可休15天，难产增加15天，多胞胎每增加1个婴儿增加15天。流产未满4个月享受15天产假，满4个月享受42天产假。...查看全文

交通违章罚款可在车管所或网上办理。收到罚款决定书后，当事人应在15天内到指定银行缴纳罚款。对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议时可当场缴纳。缴纳罚款时应开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据。...查看全文

法定产假98天，符合条件的可延长60天。吉林省人口与计划生育条例规定，结婚的职工享受15天婚假，女职工凭生育证明增加产假60天，男方享受15天护理假。子女入托、入学、就医费用由单位适当补助。女职工可申请延长产假至一年，期间工资发放...查看全文

法律解析： 正常产假98天，最多可休158天。 【法律依据】: 《四川省人口与计划生育条例》 第二十六条 符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资...查看全文

律师分析： 依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。...查看全文

法律解析： 依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。...查看全文

律师分析： 1、家庭农场根据自身条件和发展需要，自主决定是否向工商行政管理机关申请市场主体资格登记。 名称中含有“合伙”、“ 公司 ”字样的家庭农场应当办理注册登记。 2、申请登记的家庭农场应具备一定的土地经营规模。 3、家庭农场...查看全文

当我们交了一辈子的养老保险之后，到了退休的年纪是不是最期待领取一份退休养老金呢?下面我们来看看，退休养老金要如何来计算?退休养老金计算方法养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金1、基础养老金=(职工退休时当地上一年度在岗...查看全文

法律解析： 女员工生育享受不少于九十天的产假。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工...查看全文

吉林省法定产假98天，符合条件者可延长至一年。女职工怀孕享受98天产假，难产增加15天，多胞胎每个婴儿增加15天。怀孕未满4个月流产享受15天产假，满4个月流产享受42天产假。期间工资按原额的75%发放，不影响工资调整、晋升和工龄...查看全文

法律分析:玉树州女员工产假最低时间为158天。根据《青海省人口与计划生育条例》规定，符合规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，延长女方产假六十日，给予男方看护假十五日。法律依据:《《女职工劳动保护特别...查看全文

伊春市西林区女员工产假时长为180天，其中包括法定产假98天和黑龙江省额外奖励产假82天。黑龙江省是少数可以在法定产假和奖励产假期间都享受生育保险待遇的省份，只要用人单位缴纳生育保险费。...查看全文

《女职工劳动保护特别规定》和《河北省人口与计划生育条例》规定了女职工的产假和婚假待遇。符合法律规定生育子女的女职工，无论一孩、二孩还是政策内多孩，都有权享受延长60天的产假，并给予配偶15天陪产假。此外，结婚登记的公民也可以延长1...查看全文

法律分析:1、“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天”。2、“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同”。根...查看全文

律师分析： 1、“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天”。 2、“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同”。 根据以上规定，法定的...查看全文