陪产假2022年新规定具体如下：1、北京陪产假15天。根据规定机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天；2、上海陪产假10天。根据相关规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给；3、广东陪产假15天。按规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假；4、广西陪产假25天。按规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减；5、宁夏陪产假25天。对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，并给予其配偶25天护理假；产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发；6、山西陪产假15天。按照规定依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日；符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇；6、江西陪产假15天。符合法律、行政法规和规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变；7、湖北陪产假15天。对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶15天护理假；产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发；8、浙江陪产假15天。按照规定女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发；9、安徽陪产假10天。对符合规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：（1）女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；（2）男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。10、天津陪产假7天。符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假（产假）三十日；不能增加生育假（产假）的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的，按照生育保险的规定执行；11、辽宁陪产假15天。根据规定依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日；符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利待遇不变；12、四川陪产假20天。符合规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变；13、福建陪产假15天。根据相关规定依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合规定生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升；14、山东陪产假7天。符合法律规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变；15、河北陪产假15天。根据规定依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假15天；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假60天，并给予配偶护理假15天；16、青海陪产假15天。符合规定生育子女的夫妻，无论是一孩、二孩还是再生育三孩及以上的，除享受国家规定的产假98日外，延长女方产假60日，给予其配偶看护假15日。且企、事业单位必须在产、婚假期内按出全勤发工资，不得影响调资、晋级、福利待遇和评奖。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
上海陪产假15天还是10天
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上海陪产假延长至15天
上海陪产假男方休休假时间规定具体如下： 1、女职工符合规定生育子女，除享受国家规定的产假外，享受延长生育假60日、男方享受15天陪产假； 2、按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，夫妻二人每年各享受5个工作日的育儿假； 3、独生...查看全文
2024上海男方陪产假是15天吗
一般情况下自己的妻子在怀孕要生孩子的时候，男方是有陪产假的，这样能够陪在妻子的身边照顾妻子，那么在上海男职工的陪产假有多少天？陪产假有哪些好处？ 2022上海男职工陪产假是多少天 上海陪产假规定：陪产假十天。 《上海市人口与...查看全文
上海婚假3天还是10天
我国法定婚假是3天，只要符合年龄的男女在领证后就能够向公司单位申请婚假了。但是不同的省市，婚假天数是不一样的，那么在上海的小伙伴们婚假是3天还是10天呢?今天小犀就来聊一聊这个话题，并且还会告诉你延长假期的方法。...查看全文
重庆陪产假20天还是15天
陪产假一般情况下是会根据男方妻子的生产顺利与否来进行安排的，基本上是属于的15天的时间，那么陪产假的相关内容有哪些呢？ 重庆陪产假多少天 根据重庆市卫生和计划生育委员会、重庆市人力资源和社会保障局关于请婚假产假护理假有关规定的通...查看全文
江西省陪产假30天还是15天
在申请了产假之后，员工都可以享受到最低98天的时间，这个时候男方也可以申请到一定时间的陪产假，但是时间没有产假那么长，一般情况下可以达到多少天呢？ 一、江西省陪产假多少天2020 江西陪产假为15天，现在全国29省明确陪产的假期...查看全文
江西省陪产假30天还是15天
各省陪产假天数不同，一般为15天到30天不等。男职工在陪产假期间享受工资待遇，单位不得解除合同或降低工资。若单位购买了生育保险，工资按当地平均工资标准支付；若未购买，按合同工资标准支付。陪产假的具体规定见于各地的计划生育条例，法律...查看全文
15天还是10天？
辽宁省法定婚假为10天，3天法定婚假+7天延长婚假。国家对婚假有效期没有明确规定，但公司或单位通常会制定规定，如3个月内或半年内。婚假应一次性休完。民法典规定的法定结婚年龄为男22周岁、女20周岁，考虑了身心发育和国情因素。...查看全文
上海陪产假多少天
法律分析:上海在最新颁布的计划生育条例中有明确的规定了，男性享受的陪产假的天数是10天。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假...查看全文
上海陪产假多少天
法律分析：十天。根据《上海市人口与计划生育条例》第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产...查看全文
2024上海陪产假几天
陪产假是晚育护理假，按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是符合规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同...查看全文
北京婚假是10天还是15天
北京婚假多少天 北京市人口与计划生育条例规定了公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务，夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。公民实行计划生育的合法权益受法律保护。依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天...查看全文
北京婚假是10天还是15天
法律分析：一、北京婚假是10天还是15天北京：婚假3天+晚婚假7天=10天1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受...查看全文
陪产假15天从哪天算
一、陪产假从哪一天开始计算 1、陪产假的起算时间：从申请的那天开始算。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天生育时遇有难产的，增加30天产假生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假。 2、法律依据： 《女职工劳动保...查看全文
上海陪产假多少天2024
女职工在生小孩的时候，可以休产假，利用这段期间照顾小孩，而作为配偶，只要是正常上班的，就享有陪产假待遇。这样规定，也可以让男方更好的照顾母子。各地针对陪产假的规定有些区别。那么，上海上海陪产假几天?下面请看晖律网网小编带来的这篇文...查看全文
上海2023陪产假多少天
第二十三条《上海市人口与计划生育条例》规定，一对夫妇可生育两个子女。第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受...查看全文
上海男陪产假多少天
一般情况下，自己的妻子在怀孕之后男方是可以享受陪产假的，年满在上海男性的陪产假是多少天呢?在我们国家这个陪产假应该怎样休?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您有帮助。 上海男陪产假多少天 上海规...查看全文
上海的陪产假假期是多少天？
但是，《劳动法》等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各地的计划生育条例，而每个地方都是不一样的。根据上海的新计划生育条例，上海的陪产假，是10天。第三十一条规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚...查看全文
上海产假是158天还是98天
158天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，但是女职工产假最长可达158天。产假期间领取的工资应当是全额工资。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付...查看全文
天津陪产假15天怎么算
天津市陪产假规定是:享受陪产假15天，男性的陪产假是需要根据生育的实际情况来进行认定的，当事人可以向当地的计划生育管理部门咨询有关陪产假的具体规定，避免造成违反有关规定的情况。 一、 天津市...查看全文
上海的陪产假天数是多少？
上海陪产假为晚育护理假，晚育妇女享受30天晚育假，配偶享受3天晚育护理假。产假是职业女性在产前后的休假，一般为98天，晚婚晚育者可长至4个月。用人单位在产假期间不能降低工资、辞退或解除劳动合同。产假标准依据《女职工劳动保护特别规定...查看全文
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张鸿烨
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