法律解析： 没有签订租房合同不一定就需要赔偿，合同签订应当双方当事人协商一致。双方不签订的则不存在赔偿。我国法律规定，租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。 【法律依据...查看全文

律师解答： 没有签订租房合同不一定就需要赔偿，合同签订应当双方当事人协商一致。双方不签订的则不存在赔偿。我国法律规定，租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。 【法律依据...查看全文

律师解答： 没有合同可以协商赔偿，协商不成的可以向人民法院起诉，请求赔偿。向法院起诉的，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，所以当事人应当准备好证明民事法律关系存在的证明材料。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法》 ...查看全文

律师解答： 没有签租房合同，应当尽快补签合同。因为没有签订租房合同，双方可以随时解除租赁关系，存在较大法律风险。根据2021年实施的《民法典》第七百零七条的规定，租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确...查看全文

律师解答： 没有签租房合同应当及时补签租房合同。因为租赁期限超过六个月，不签订租房合同，不能确定租赁期限时属于不定期租赁。双方都可以随时解除合同。签订书面的租房合同有利于维护自身合法权益。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典...查看全文

律师解答： 如果双方没签劳动合同，用工单位应承担如下责任： 1、《劳动合同法》规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固...查看全文

法律解析： 如果双方没签劳动合同，用工单位应承担如下责任： 1、《劳动合同法》规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固...查看全文

律师解答： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

法律解析： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

律师解答： 没有签订房屋租赁合同，房东现在违约，应该是违反口头约定。当事人可以与房东进行协商处理，如果协商不成的，可以到当地基层组织申请调解，毕竟双方属于较小的民事纠纷，一般通过以上来处理，比较合理，确实没办法解决的，收集有关证据...查看全文

法律解析： １.发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金低于实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金； 2.如果约定的违约金过分高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。房屋租赁违约金也是...查看全文

法律解析： 租房毁约，应当按照合同的约定承担违约责任，一般责任承担形式为支付违约金。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国城市房地产...查看全文

律师解答： 租房毁约，应当按照合同的约定承担违约责任，一般责任承担形式为支付违约金。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国城市房地产...查看全文

法律解析： １.发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金低于实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金； 2.如果约定的违约金过分高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。房屋租赁违约金也是...查看全文

律师解答： １.发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金低于实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金； 2.如果约定的违约金过分高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。房屋租赁违约金也是...查看全文

律师解答： 没有签订合同可视为订立的是不定期租赁合同，只要事实租赁关系成立，就可以通过合法途径维权。双方可以协商进行退款，如果对方不退款的话，可以通过调解、仲裁、诉讼等途径解决。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第二百...查看全文

法律解析： 没有签租房合同应当及时补签租房合同。因为租赁期限超过六个月，不签订租房合同，不能确定租赁期限时属于不定期租赁。双方都可以随时解除合同。签订书面的租房合同有利于维护自身合法权益。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典...查看全文

律师解答： 雇主应该给工人双倍的工资。根据我国法律规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同的，应当自签订无固定期限劳动合同之日起每月向劳动者支付工资的两倍。1、不签订劳动合同是用人单位的责任，雇佣的法律风险在于雇主；2、社会保险是一项...查看全文

律师解答： 如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。可以申请劳动仲裁，主张您的权益，如果单位未为您缴纳社保的，您向社保局投诉举报，要求补缴社保。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师分析： 没有签订租房合同不一定就需要赔偿，合同签订应当双方当事人协商一致。双方不签订的则不存在赔偿。我国法律规定，租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。 【法律依据...查看全文