员工被辞退，工资应当在用人单位与员工解约或者终止劳动合同时一次性发放。且用人单位应当以货币形式来发放，不能有克扣或者无故拖欠劳动者的工资的违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...查看全文

去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司。 公司未经员工同意单方面辞退员工是违法行为，属于违约，按照法律规定是需要支付赔偿金的。 法律规定 根据《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳...查看全文

1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。 ...查看全文

法律分析:劳动者被辞退公司不给工资的，劳动者可以与公司协商，要求其在约定的日期及时支付工资；协商不成的，可以向当地的劳动局投诉、举报；或者也可以依法申请仲裁、向法院起诉等。法律依据:《《中华人民共和国劳动法...查看全文

劳动者被辞退公司不给工资的，劳动者可以与公司协商，要求其在约定的日期及时支付工资;协商不成的，可以向当地的劳动局投诉、举报;或者也可以依法申请仲裁、向法院起诉等。...查看全文

去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司。 公司未经员工同意单方面辞退员工是违法行为，属于违约，按照法律规定是需要支付赔偿金的。 法律规定 根据《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳...查看全文

一、被辞退不给工资该怎么办1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠...查看全文

去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司。 公司未经员工同意单方面辞退员工是违法行为，属于违约，按照法律规定是需要支付赔偿金的。 法律规定 根据《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳...查看全文

1、辞退后工资不给的情况下，劳动者可以去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司。公司未经员工同意单方面辞退员工是违法行为，属于违约，按照法律规定是需要支付赔偿金的。 2、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济...查看全文

法律分析：一、被辞退一个月后不给工资怎么办被辞退一个月后不给工资的办法如下：1.协商解决。2.到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以...查看全文

律师解答： 如果您是和单位形成的劳动关系，那么依法及时足额的支付您的工资是用人单位的法定义务，对于单位拖欠工资的行为，您可以向劳动行政部门举报，要求其责令单位补发工资，或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以维护您的合法权益。 【法...查看全文

辞职不给工资，劳动者可以通过以下方法讨要：与公司协商；向劳动行政部门投诉；直接向人民法院请求支付令；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。...查看全文

法律分析:辞职不给工资，劳动者可以通过以下方法讨要:与公司协商；向劳动行政部门投诉；直接向人民法院请求支付令；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。...查看全文

被辞退员工的赔偿问题：劳动者无过错时，用人单位应支付经济补偿金。根据劳动合同法规定，用人单位可以解除合同，但需按劳动者工作年限支付月工资经济补偿金，不满半年按半年支付。若劳动者有过错，用人单位无需补偿，但可主张部分损失赔偿。若单位...查看全文

法律分析：1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以...查看全文

1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。 ...查看全文

在失业后未获得工资的情况下，员工可以尝试协商、举报、申请仲裁或起诉。对于辞退提前通知，法律规定用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付一个月工资后，才可以解除劳动合同。而未满一年的被辞退员工，公司不需要支付经济补偿。...查看全文

1、先试试找公司协商 在跟公司发生工资纠纷之后，如果不想把关系闹僵，或是浪费较多时间和精力的，那么建议最好还是和平地找对方协商。要是你觉得困难的话，在协商的时候也可以请工会或者第三方共同跟用人单位协商，达成和解协议。 2、可以找个...查看全文

法律分析：一、辞退员工不发工资应该怎么办?辞退后工资不给的情况下，劳动者可以去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司。公司未经员工同意单方面辞退员工是违法行为，属于违约，按照法律规定是需要支付赔偿金的。用人单...查看全文

1、叫老板写欠条，注明有多长时间呢的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资时没有凭证。 2、软磨硬泡和老板要，多说小话，比如没有钱生活了，孩子念书需要钱了等等，说的可怜一些，只要老板给钱就行。 3、如果老板欠很...查看全文