轻微工伤骨折鉴定标准是什么?

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摘要:轻微工伤骨折的鉴定标准一般是10级伤残,需达到劳动能力鉴定标准。工伤鉴定程序包括申请、提供相关医疗记录、劳动鉴定委员会审定、专家组医学诊断、确定伤残等级并发证明书。如对鉴定结果不满,可申请复查或重新鉴定。工伤骨折的鉴定需根据受伤部位和后果进行,提供相关医疗记录,由伤残鉴定部门认定伤残等级。
一、轻微工伤骨折鉴定标准是什么?
轻微工伤骨折鉴定标准一般是10级伤残,但需要达到10级伤残的标准,工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
二、工伤鉴定的程序
职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工作的,应当进行劳动能力鉴定,评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定程序如下:
1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。特殊情况下,职工可直接申请;
2、
提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历,属因工伤残的,需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的,需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的,需持精神病院的诊断资料;其它情况的,需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会;
3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料,对资料不全或情况不明的不予受理;
4、对符合条件的,统一安排鉴定,并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员;
5、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断;
6、
专家组对伤残、病残职工的状况,写出定性、定量的诊断意见,由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级,并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工;
7、
职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查;对复查结论不服的,可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。
工伤职工及其家属因申报工伤与用人单位发生争议的,按照劳动争议的有关规定办理;与劳动行政部门或工伤保险经办机构发生争议的,按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。
对于工伤造成了骨折的情况下,是需要根据实际的受伤部位和造成的后果来进行鉴定处理的,受害人可以根据用人单位的申请情况,来提交相关医疗记录,并由伤残鉴定部门来进行合法的审查,最后根据实际来认定伤残鉴定等级。
延伸阅读
结语:根据实际受伤部位和后果进行鉴定,工伤骨折的伤残等级一般为10级。劳动能力鉴定标准由相关部门制定,包括劳动功能障碍和生活自理障碍等级。工伤鉴定程序包括填写申请表、提供相关医疗记录、委托专家组进行医学诊断等。鉴定结果将通知企业和职工,对鉴定结论不服可申请复查或重新鉴定。工伤鉴定与劳动争议、行政复议等问题的处理按相关法律法规办理。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第四章工伤保险第四十二条由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
中华人民共和国职业病防治法(2018修正):第四章职业病诊断与职业病病人保障第四十五条职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
工伤保险条例(2010修订):第五章工伤保险待遇第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

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