法律分析:
发生工伤事故后的做法:用人单位应立即将职工送往医院接受治疗;在三十日内向社保行政部门申请工伤认定;在取得认定结果后,去申请劳动能力鉴定;获得鉴定结论后,向社保经办机构索取工伤赔偿。
法律依据:《《工伤认定办法》》第十八条_x000D_
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
法律分析:
发生工伤事故后的做法:用人单位应立即将职工送往医院接受治疗;在三十日内向社保行政部门申请工伤认定;在取得认定结果后,去申请劳动能力鉴定;获得鉴定结论后,向社保经办机构索取工伤赔偿。
法律依据:《《工伤认定办法》》第十八条_x000D_
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
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发生工伤事故的处理办法:_x000D_ 1、及时送医院治疗;_x000D_ 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定;_x000D_ 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。_x000D_ 《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤...查看全文
发生工伤事故应立即安排救治伤者,排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤...查看全文
发生工伤事故的处理是:先将劳动者送往医疗卫生机构治疗;用人单位在工伤事故发生30日内申请工伤认定;社会保险行政部门作出工伤认定的决定;经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定;劳动能力鉴定委员会得出劳动能力鉴定结论;携带工伤认定决定书...查看全文
法律分析:发生工伤事故应该这么处理:_x000D_ 1、先将受伤的员工送往医院治疗;_x000D_ 2、由用人单位申请工伤认定,工伤保险部门作出认定;_x000D_ 3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;_x0...查看全文
1.及时送往医院治疗。2.申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。3.治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间,单位按月支付员工工资,工资保持原待遇不变。4.劳动能力鉴...查看全文
发生工伤事故应立即安排救治伤者,排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤...查看全文
法律分析:发生工伤事故后,处理流程:将工伤职工送往医疗机构治疗;向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定;经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申...查看全文
法律解析: 工伤事故发生后用人单位应尽快将伤者送往就近的医疗机构救治并垫付工伤医疗费,并且要自工伤事故发生三十日内提出工伤认定申请。劳动者在发生工伤后如果单位没有及时提出工伤认定的,要自工伤事故发生一年内提出工伤认定申请。 【法...查看全文
用人单位应当:(一)发生事故后,用人单位应尽快将伤者送往就近的医疗机构救治并垫付工伤医疗费;工伤认定后,符合规定的工伤医疗费可向社保机构申报核销或在定点医疗机构记账。(二)除抢救外,必须到就近的工伤保险约定...查看全文
律师分析: 工伤事故发生后用人单位应尽快将伤者送往就近的医疗机构救治并垫付工伤医疗费,并且要自工伤事故发生三十日内提出工伤认定申请。劳动者在发生工伤后如果单位没有及时提出工伤认定的,要自工伤事故发生一年内提出工伤认定申请。 【法...查看全文
法律解析: 工伤事故发生后用人单位应尽快将伤者送往就近的医疗机构救治并垫付工伤医疗费,并且要自工伤事故发生三十日内提出工伤认定申请。劳动者在发生工伤后如果单位没有及时提出工伤认定的,要自工伤事故发生一年内提出工伤认定申请。 【法...查看全文
法律分析:发生交通事故后,当事人应当立即停车、保存证据、抢救伤员。向交通警察报警,在确保区安全的情况下,将车辆转移到不影响交通的位置上并树立危险标志,最后撤离现场,等待交通警察来处理后续事宜。法律依据:《《...查看全文
第一步报赔:发生交通事故后,应妥善保护好现场,并及时向保险公司报案,路面事故同时还要报请交通部门处理,非路面交通事故,应由安委会出具证明材料。第二步核定:1、保险公司接到报案后,会派人到现场勘察或到交通部门...查看全文
工伤处理程序及律师的作用。被派遣到其他单位工作发生工伤时,可通过社保部门进行工伤认定,用工单位有责任支付相关费用并安置劳动者。律师的作用在于维护职工的合法权益,了解工伤保险待遇并防止遗漏,熟悉工伤处理流程和赔偿标准,提供赔偿指导,...查看全文
工亡事故发生后,应立即向工伤保险管理机构报告并申请工伤认定。劳动监察、安全管理和公安监察将介入调查并确定责任。待工伤认定后,进行后续事务处理。...查看全文
工伤认定及赔偿流程:用人单位应在30日内向劳动保障部门申请工伤认定,否则职工可在1年内提出申请。对不符的认定可提起复议或诉讼。伤情稳定后可申请劳动能力鉴定,不服可再次申请。根据鉴定等级,按法律规定赔付。拒赔单位可申请劳动仲裁,不服...查看全文
法律分析: 发生工伤事故后,首先要进行工伤认定,工伤认定下来后,即可申请劳动能力鉴定,然后就可以就可以申请劳动仲裁。 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自...查看全文
法律分析:发生工伤事故处理流程:将劳动者送往医疗机构治疗;用人单位或者劳动者等适格主体向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书等资料向工伤保险...查看全文
发生交通事故,请第一时间报警处理,由交警出具事故认定书,认定双方的责任比例。责任比例划分之后,对方依据责任比例承担责任。有车保的,可找寻保险公司共同承担此次的赔偿责任。交通事故致死并逃逸,负事故主要责任的,构成交通肇事罪,交通运输...查看全文
法律分析:发生工伤事故的处理是:先将劳动者送往医疗卫生机构治疗;用人单位在工伤事故发生30日内申请工伤认定;社会保险行政部门作出工伤认定的决定;经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定;劳动能力鉴定委员会得出劳动能力鉴定结论;携带工伤...查看全文
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