1.如果该事业单位属于缴纳企业养老保险的范畴,开除公职后,原单位为你办理减员手续,即停缴。等找到了新单位后,新单位会为你办理增员手续,即续交。在这期间如果有断档,但你不想断交的话,可以自行去当地社保机构缴纳。
2.如果该事业单位属于不缴纳企业养老保险的范畴,且未开始养老金并轨工作,开除公职后,原单位为你办理视同缴纳养老保险的手续。
事业单位开除养老保险计算方法
律师回答
摘要：事业单位开除公职后，养老保险缴纳情况取决于单位类型。若缴纳企业养老保险，原单位停缴，新单位续交，可自行缴纳以避免断档。若不缴纳企业养老保险且未开始并轨工作，原单位将视同缴纳养老保险。
延伸阅读
事业单位员工离职后的养老保险待遇计算方法
事业单位员工离职后的养老保险待遇计算方法是根据国家相关法律法规和政策规定进行计算的。首先，根据员工的工龄和缴纳的养老保险费基数确定个人的养老保险累计缴费年限。然后，根据个人的累计缴费年限和当地养老保险制度规定的养老金计算公式，确定个人的基础养老金水平。
此外，根据个人的工资水平和职务等级，可能还会有相应的养老保险补贴或津贴。最后，根据个人的实际情况和相关政策规定，可能还会有一些特殊情况下的养老保险待遇计算方式，如特殊工种、特殊工时等。
总之，事业单位员工离职后的养老保险待遇计算方法是根据个人的缴费年限、基础养老金计算公式以及可能的补贴和津贴等因素综合计算得出的。具体的计算细则和政策规定可能会因地区和单位的不同而有所差异，请根据当地相关规定进行具体操作。
事业单位员工离职后的养老保险待遇计算方法是根据国家相关法律法规和政策规定进行计算的。首先，根据员工的工龄和缴纳的养老保险费基数确定个人的养老保险累计缴费年限。然后，根据个人的累计缴费年限和当地养老保险制度规定的养老金计算公式，确定个人的基础养老金水平。
此外，根据个人的工资水平和职务等级，可能还会有相应的养老保险补贴或津贴。最后，根据个人的实际情况和相关政策规定，可能还会有一些特殊情况下的养老保险待遇计算方式，如特殊工种、特殊工时等。
总之，事业单位员工离职后的养老保险待遇计算方法是根据个人的缴费年限、基础养老金计算公式以及可能的补贴和津贴等因素综合计算得出的。具体的计算细则和政策规定可能会因地区和单位的不同而有所差异，请根据当地相关规定进行具体操作。
结语：离职后的事业单位员工养老保险待遇计算方法是根据个人的缴费年限、基础养老金计算公式以及可能的补贴和津贴等因素综合计算得出的。具体的计算细则和政策规定可能会因地区和单位的不同而有所差异，请根据当地相关规定进行具体操作。如有需要，可咨询当地社保机构获取详细信息。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
保定事业单位养老金计算方法
作为社会保险的参保人，必须定期缴纳养老保险费用。但是大多数保定市民都不能理解养老保险缴纳的数额是怎么计算出来的。下面就为大家介绍一下保定养老保险缴费的计算方法。 个人缴费 根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的...查看全文
养老保险如何计算单位开除员工
社会养老保险的主旨是为解决劳动者在退休后的基本生活提供保障，要求达到退休年龄、参加养老保险并缴费满15年。养老保险的作用包括保证劳动力再生产、社会安全稳定和促进经济发展。通过建立养老保险制度，有利于劳动力代际更替，保障老年人基本生...查看全文
单位如何计算开除员工养老保险？
养老保险是为解决劳动者在退休后基本生活而建立的社会保险制度。领取基本养老金需要满足法定退休年龄、办理退休手续、参加养老保险并缴费满15年的条件。养老保险的作用包括保证劳动力再生产、社会安全稳定和促进经济发展。中国已逐步建立多层次的...查看全文
机关事业单位养老保险怎么计算？
律师分析： 单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。个人缴费全部计入个人账户，统一...查看全文
事业单位养老金领取计算方法
事业单位养老金怎样计算 养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金构成: (一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为: 基...查看全文
事业单位退休养老金计算方法？
律师分析： 无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）； 在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别，已经60岁以上的，不能参加社保；女性工人50周岁以上的，也不能参加...查看全文
事业单位基础养老金计算方法
基础养老金的计算是根据参保人员的缴费年限和工资指数来确定的。计算公式是基础养老金等于上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值乘以缴费年限的1%。参保人员满足男性60周岁、女性55周岁或从事生产服务工作50周岁的条件，...查看全文
事业单位退休养老金计算方法
无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）； 在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别，已经60岁以上的，不能参加社保；女性工人50周岁以上的，也不能参加社保。...查看全文
事业单位养老保险个人缴纳比例及计算方法
基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴费比例不超过20%，个人缴费比例为8%。单位缴费基数为参与养老保险的员工个人缴费工资基数之和。个人缴费基数按规定的统筹工资项目核定，即职工上年度月平均工资。...查看全文
事业单位养老保险怎么算
养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金构成，并介绍了各类养老金的计算公式。此外，文章还提到了事业单位养老金改革的重点，包括关系转移接续、基本医疗保险、农村养老保险试点、个人账户试点等。同时，提醒农民工不要轻...查看全文
事业单位过渡性养老金计算方法
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施前参加工作,在《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》实施后退休且缴费年限累计满15年的人员,在领取基础养老金...查看全文
事业单位基本养老金的计算方法
法律分析：一、事业单位养老金的计算。 养老金=基础养老金+个人账户养老金 (一)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职...查看全文
事业单位开除人员养老保险怎么办
事业工作的工作虽然是铁饭碗，但也有可能会被开除，一旦做错了事情而被单位开除之后，工资能收入就不能够正常拥有了，还有养老保险等会断交。那么，事业工作人员被开除后,如何申请养老保险?跟着律师一起来议论下。 事业工作人员被开除后,如何...查看全文
事业单位养老保险?
法律解析： 《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号），参照公务员法管理的机关（单位）、按照公务员法管理的单位、事业单位及其编制内工作人员可以统一纳入事业单位养老保险制度。该制度实行社会统筹与...查看全文
事业单位养老保险
律师分析： 《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号），参照公务员法管理的机关（单位）、按照公务员法管理的单位、事业单位及其编制内工作人员可以统一纳入事业单位养老保险制度。该制度实行社会统筹与...查看全文
事业单位养老保险?
律师解答： 《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号），参照公务员法管理的机关（单位）、按照公务员法管理的单位、事业单位及其编制内工作人员可以统一纳入事业单位养老保险制度。该制度实行社会统筹与...查看全文
事业单位养老保险?
法律解析： 《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号），参照公务员法管理的机关（单位）、按照公务员法管理的单位、事业单位及其编制内工作人员可以统一纳入事业单位养老保险制度。该制度实行社会统筹与...查看全文
单位开除员工养老保险怎么算
法律解析： 开除之前交的社会养老保险还会保留，交足15年退休后领取即可。领取基本养老金必须具备三个条件：1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续;2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;3、个人缴费至少满15年。...查看全文
单位开除员工养老保险怎么算？
律师分析： 开除之前交的社会养老保险还会保留，交足15年退休后领取即可。领取基本养老金必须具备三个条件：1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续;2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;3、个人缴费至少满15年。...查看全文
单位开除员工养老保险怎么算
开除之前交的社会养老保险还会保留，交足15年退休后领取即可。领取基本养老金必须具备三个条件：1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续;2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;3、个人缴费至少满15年。...查看全文
推荐律师
华慧中
北京市-北京市-朝阳区
认证律师房产纠纷、房产纠纷
已服务168人次
热门法律问题
