"1.已经与员工建立劳动关系才可以设立集体户口。如果员工如因公受伤、死亡及其他情况下因员工与公司不能协商达成一致而出现的劳动纠纷，员工可以通过集体户口为由证明自己是该司员工，而来利用法律手段维权。
2.解决那些外地进入单位，且在单位所在地因为没房或者其他原因，户口没地方上的员工，给他们暂时落户，使其能享受该地居民一些待遇。"
集体户有什么好处
律师回答
摘要：1.只有已与公司建立劳动关系的员工才能设立集体户口，这可以用作劳动纠纷中员工维权的法律依据。
2.解决外地员工因没有住房或其他原因而无法在单位所在地落户的问题，为他们提供临时户口，使他们能够享受当地居民的一些待遇。
员工可以通过设立集体户口维权，同时为外地员工提供临时户口解决落户问题。
延伸阅读
集体户的利与弊
集体户是指多个家庭或个人共同居住在一个住宅单元内的居住形式。它既有利处，也存在一些不足之处。
首先，集体户的最大优势在于资源共享。不仅可以共同利用公共设施和场地，还可以共同分担一些家庭开支，如房租、水电费等。此外，集体户还能促进邻里关系的发展，增进社区凝聚力，人们可以互相帮助、分享经验和资源。
然而，集体户也存在一些挑战和不便之处。首先，个人的隐私可能会受到侵犯，毕竟大家生活在一个相对较小的空间内。此外，不同家庭成员的生活习惯和生活方式可能存在差异，容易引发摩擦和冲突。此外，集体户的管理和协调也需要耗费一定的时间和精力。
综上所述，集体户既有利处，也存在一些不足之处。对于选择集体户的人来说，需要权衡利弊，考虑自身需求和适应能力，以做出明智的决策。
集体户是指多个家庭或个人共同居住在一个住宅单元内的居住形式。它既有利处，也存在一些不足之处。
首先，集体户的最大优势在于资源共享。不仅可以共同利用公共设施和场地，还可以共同分担一些家庭开支，如房租、水电费等。此外，集体户还能促进邻里关系的发展，增进社区凝聚力，人们可以互相帮助、分享经验和资源。
然而，集体户也存在一些挑战和不便之处。首先，个人的隐私可能会受到侵犯，毕竟大家生活在一个相对较小的空间内。此外，不同家庭成员的生活习惯和生活方式可能存在差异，容易引发摩擦和冲突。此外，集体户的管理和协调也需要耗费一定的时间和精力。
综上所述，集体户既有利处，也存在一些不足之处。对于选择集体户的人来说，需要权衡利弊，考虑自身需求和适应能力，以做出明智的决策。
结语：集体户作为一种居住形式，既有利处也有不足之处。它能够实现资源共享、促进邻里关系的发展，但也可能侵犯个人隐私，引发摩擦和冲突。对于选择集体户的人来说，需要综合考虑自身需求和适应能力，做出明智的决策。
法律依据
《中华人民共和国户口管理条例》
第五条户口登记以户为单位。同主管人共同居住一处的立为一户，以主管人为户主。单身居住的自立一户，以本人为户主。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。户主负责按照本条例的规定申报户口登记。
第五条户口登记以户为单位。同主管人共同居住一处的立为一户，以主管人为户主。单身居住的自立一户，以本人为户主。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。户主负责按照本条例的规定申报户口登记。
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