法律解析： 雇佣合同是指雇员按照雇主的指示，利用雇主提供的条件提供劳务，雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬。雇佣合同是受雇佣人对雇佣人供给劳务为目的的合同，雇佣以劳务供给本身为目的。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第四...查看全文

法律分析: 雇佣合同是指雇员按照雇主的指示，利用雇主提供的条件提供劳务，雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬。雇佣合同是受雇佣人对雇佣人供给劳务为目的的合同，雇佣以劳务供给本身为目的。法律依据:《中华人...查看全文

律师解答： 雇佣合同是指雇员按照雇主的指示，利用雇主提供的条件提供劳务，雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬。雇佣合同是受雇佣人对雇佣人供给劳务为目的的合同，雇佣以劳务供给本身为目的。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第四...查看全文

劳动合同和雇佣合同的区别主要表现在主题不同、双方地位不同以及客体不同三个方面。劳动合同的客体是劳动者提供的服务,并要求劳动成果有结果并交付给特定的发包人,即合同标的物包括承包人特定技能的工作成果。而雇佣合同的客体只是劳动者提供的服...查看全文

法律分析:集体合同是企业职工一方与用人单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的书面协议。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。法律依据:《《中华人...查看全文

定金合同是为了保证主合同的履行，当事人在订立主合同时，约定一方支付一定金额给对方，债务人履行债务后定金应当收回或抵作价款的担保合同。...查看全文

法律分析:格式合同的含义是指当事人一方预先拟定合同条款，对方只能表示全部同意或者不同意的合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百九十六条 格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同...查看全文

没有雇佣合同怎么认定雇佣关系 雇佣关系不能成为劳动关系。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。我国法律规定，建立劳动关系，...查看全文

没有劳动合同怎么证明劳动关系 证明劳动关系的证据有：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言...查看全文

律师分析： 没有雇佣合同可以参考劳动关系法律，通过以下凭证认定雇佣关系：考勤记录；其他雇佣者的证言；受雇人填写的雇主招用记录；雇主向受雇人发放的能够证明身份的证件；其他。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权...查看全文

法律分析:没有雇佣合同可以参考劳动关系法律，通过以下凭证认定雇佣关系:考勤记录；其他雇佣者的证言；受雇人填写的雇主招用记录；雇主向受雇人发放的能够证明身份的证件；其他。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬...查看全文

没有雇佣合同可以参考劳动关系法律，通过以下凭证认定雇佣关系：考勤记录；其他雇佣者的证言；受雇人填写的雇主招用记录；雇主向受雇人发放的能够证明身份的证件；其他。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。...查看全文

雇佣关系与承揽关系的主要区别在于人身依附关系、工作性质、独立完成工作、风险转移和报酬基础等方面。雇佣关系中存在人身依附关系，雇员只提供劳务，不能转嫁风险，报酬基于市场劳动力价格。而承揽关系中双方地位平等，工作目的是提供工作成果，可...查看全文

雇佣合同与劳务合同的区别主要有：1、主体及其关系不同。劳动合同中一方为劳动者，另一方为用人单位；雇佣合同对此没有限制，且雇员不成为雇主的成员。2、国家干预的力度不同；3、争议的处理方式不同；4、性质不同。...查看全文

律师分析： 雇佣合同与劳务合同的区别主要有：1、主体及其关系不同。劳动合同中一方为劳动者，另一方为用人单位；雇佣合同对此没有限制，且雇员不成为雇主的成员。2、国家干预的力度不同；3、争议的处理方式不同；4、性质不同。 【法律依据...查看全文

承揽合同和雇佣合同的主要区别在于目的、责任承担和人身依附性。承揽合同旨在完成工作成果，责任由承揽人承担；雇佣合同旨在提供劳务，责任由雇主承担；承揽合同无人身依附性，而雇佣合同存在人身依附性。...查看全文

先合同义务是指在要约生效后合同生效前的缔约过程中，缔约双方基于诚信原则而应负有的告知、协力、保护、保密等的合同附随义务，其特征包括特定主体、诚信原则依据、法定义务和附随性。...查看全文

合同代位权是指债权人在债务人怠于行使债权时，以自己的名义行使债务人的债权。代位权与合同撤销权的区别在于构成要件、目的、主观过错和诉讼时效等方面。行使合同代位权需要通过诉讼程序，由债权人本人以自己的名义代债务人行使，其他债权人不得重...查看全文

律师分析： 1.可撤销合同，是指因意思表示不真实，通过有撤销权的当事人行使撤销权，使已经生效的意思表示归于无效的合同。2.可撤销合同与无效合同不同，可撤销合同主要是涉及意思不真实的合同，而无效合同主要是违反法律的强制性规定和社会公...查看全文

法律解析： 1.可撤销合同，是指因意思表示不真实，通过有撤销权的当事人行使撤销权，使已经生效的意思表示归于无效的合同。2.可撤销合同与无效合同不同，可撤销合同主要是涉及意思不真实的合同，而无效合同主要是违反法律的强制性规定和社会公...查看全文