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实际缴费年限的计算 用人单位和职工个人按《基本医疗保险办法》规定缴纳基本医疗保险费后,市医疗保险经办机构据实记载职工的缴费年限。其中,用人单位中断缴纳基本医疗保险费,市医疗保险经办机构暂停记载其职工缴费年限,原缴费年限予以保留;用...查看全文
第一,如果减刑,判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一低为5年左右可出狱二,如果假释,执行原判刑期一半以上可假释,最低5年可申请假释。假释就是出狱服刑,不在监狱,如果在外没有在犯罪或者其他违规违纪,11年后直接就视...查看全文
根据《社会保险法》的规定,视为缴费工龄包括女职工婚前怀孕、产假、生育、抚养子女等情况下的工龄,以及因工死亡、劳动关系终止等情况下的工龄。在这些情况下,如果职工选择用视为缴费工龄计算退休金,那么退休金的计算方法应该如何确定呢?首先,...查看全文
我国刑法规定,判处管制、拘役、有期徒刑的犯人,减刑幅度最低为判刑期的二分之一。即使在监狱内改过自新,最少也要服刑五年半的二分之一,约两年零九个月。如果不符合减刑条件,可能要坐满五年半的刑期。...查看全文
犯罪嫌疑人在刑期内的改造和表现决定了判刑五年实际坐牢的时间长度,减刑程序需要执行机关向法院提出减刑建议书并经过合议庭审理,只有确有悔改或立功事实的犯罪分子才能获得减刑。...查看全文
被判刑20年一般需坐牢10年,减刑条件下最短刑期不少于二分之一。不能减刑的情形包括拘役或三年以下有期徒刑、贪污特别严重或有其他特别严重情节的死刑缓期执行犯。被判刑前的羁押时间可折抵刑期。...查看全文
律师分析: 根据司法解释第二条 对有期徒刑的罪犯在执行期间,符合减刑条件的减刑幅度为:如果确有悔改表现或立功表现的,一般一次减刑不超过1年有期徒刑,如果确有悔改表现并有立功表现,或者重大立功表现的,一般一次减刑不超过2年有期徒刑;...查看全文
本文介绍了判处6年有期徒刑的犯罪分子在正常服刑期间可以申请减刑,减刑后实际执行的刑期不得少于原判刑期的二分之一。同时,也提到了被判刑6年的犯人最少需要坐三年才可以刑满释放出来,而减刑方面,理论上最高可以达刑期的一半以下,但在司法实...查看全文
被判刑3年的犯罪分子最少要坐一年零六个月牢,除非在狱中有立功表现等情况获得减刑。减刑条件包括遵守监规、接受教育改造、悔改表现或立功表现。重大立功表现包括阻止他人重大犯罪、检举重大犯罪、发明创造、舍己救人、抗御灾害、对国家社会有重大...查看全文
判刑五年实际坐牢多久,若无法定减刑和假释的情形,应当坐满五年的牢才能出狱;若有减刑的且又可以假释的,依据《刑法》的规定,判处有期徒刑减刑后实际执行刑期不得少于原判刑期的一半以及适用假释的罪犯应当为已经实际执行了有期徒刑一半刑期以上...查看全文
律师分析: 建议3年到6年实际量刑视具体情况而定。量刑建议对人民法院只有建议的意义,对于具体的定罪量刑,由人民法院根据实际情况及相关法律规定,行使审判权进行确定。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑事诉讼法》第五条 人民法院依照...查看全文
律师解答: 根据司法解释第二条 对有期徒刑的罪犯在执行期间,符合减刑条件的减刑幅度为:如果确有悔改表现或立功表现的,一般一次减刑不超过1年有期徒刑,如果确有悔改表现并有立功表现,或者重大立功表现的,一般一次减刑不超过2年有期徒刑;...查看全文
一般判刑6年实际服刑多少年的问题,具体情况要看在服刑期间的表现情况,确有悔改或立功表现的可以减刑。但是根据我国刑法第78条第2款的规定,减刑以后实际执行的刑期,判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的1/2。这样的话,实际服...查看全文
实际缴费年限的计算方式:全部缴费年限等于视同缴费年限加上个人账户年限,即为退休时间减去参加工作时间再减去扣减年限。全部缴费年限以月为单位计算,每个月按照十二分之一年进行计算。...查看全文
法律分析:一、实际工作年限如何算实际工作年限按用人单位用工之日起计算。劳动者在试用期的也是属于实际工作年限的一部分,当支付经济补偿时,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文
法律分析:一、判三年半实际服刑多久1、三年有期徒刑一般能减刑多久这个问题没有固定的参考依据,三年有期徒刑减刑后,实际服刑时间不能少于原判刑期的二分之一。2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第七十...查看全文
死缓减刑的法律要求:死刑缓期执行罪犯的减刑应及时报送和裁定,减为无期徒刑的刑期从宣告日起计算,减为有期徒刑的刑期从缓期执行期满日起计算,限制减刑的情况下实际执行刑期不能少于二十五年或二十年(不含缓期执行的二年)。...查看全文
判刑五年一般需服刑五年,减刑最短也需两年半,不符合减刑条件需满五年才能释放。判五年实际上要服刑两年半,需满足减刑和假释条件。减刑需执行机关提出建议,法院审理后裁定减刑,非法定程序不得减刑。...查看全文
根据相关法规,职工的年休假天数根据累计工作年限确定。累计工作满1年不满10年的享受5天年休假,满10年不满20年的享受10天年休假,满20年以上的享受15天年休假。国家法定休假日和休息日不计入年休假。职工在同一或不同用人单位工作期...查看全文
一、实际工作年限如何算 1、实际工作年限按用人单位用工之日起计算。劳动者在试用期的也是属于实际工作年限的一部分,当支付经济补偿时,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、法律依据:《...查看全文
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