法律分析：毕业了不能签三方协议。已经毕业了的同学确定自身是否还是应届生的一个重要标准就是择业期内是否交过社保。如果两年择业期内没有交过职工社保，这个时候可以应届生的身份参加一些只针对应届毕业生的招聘岗位，被单位录取后，基本上用人单...查看全文

法律分析：1、毕业时候的三方协议不是必须要签的。 2、三方协议≠劳动合同!它只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，在你到企业报道、正式被企业接收之后，三方协议的法律效力就终止了。 3、三方议不是强制性的，学生可以选...查看全文

一、毕业时候的三方协议必须签吗1、毕业时候的三方协议不是必须要签的。2、三方协议≠劳动合同!它只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，在你到企业报道、正式被企业接收之后，三方协议的法律效力就终止了...查看全文

1、毕业时候的三方协议不是必须要签的。 2、三方协议≠劳动合同!它只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，在你到企业报道、正式被企业接收之后，三方协议的法律效力就终止了。 3、三方议不是强制性的，学生可以选择不签。三方协...查看全文

1、毕业时候的三方协议不是必须要签的。 2、三方协议≠劳动合同!它只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，在你到企业报道、正式被企业接收之后，三方协议的法律效力就终止了。 3、三方议不是强制性的，学生可以选择不签。三方协...查看全文

三方协议一定要签吗 是的。 三方就业协议书和劳动合同有区别吗 首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到...查看全文

一、毕业时候的三方协议必须签吗 1、毕业时候的三方协议不是必须要签的。 2、三方协议≠劳动合同!它只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，在你到企业报道、正式被企业接收之后，三方协议的法律效力就终止了。 3、三方议不是强...查看全文

1、毕业时候的三方协议不是必须要签的。 2、三方协议≠劳动合同!它只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，在你到企业报道、正式被企业接收之后，三方协议的法律效力就终止了。 3、三方议不是强制性的，学生可以选择不签。三方协...查看全文

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一、毕业时候的三方协议必须签吗 1、毕业时候的三方协议不是必须要签的。 2、三方协议≠劳动合同!它只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，在你到企业报道、正式被企业接收之后，三方协议的法律效力就终止了。 3、三方议不是强...查看全文

根据中国的法律规定，毕业生不必签署《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（简称三方协议）。该协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面形式。根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系需要签订书面劳动合...查看全文

很多人都对三方协议并不陌生，并且大家也都知道毕业证对一个人在日后不管是找工作也好，还是升学也好，都是非常的重要。那么大家知不知道拿毕业证是否需要三方合同吗? 一、拿毕业证是否需要三方合同 毕业拿到毕业证后,可以不签署三方协议。 ...查看全文

律师解答： 毕业生不是必须要签三方协议。要是自主创业，不选择与任何公司签订就业协议的，就不用签订三方协议。三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。 【法律依据】： 《中...查看全文

三方协议不是一定要签的。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，可以解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题，是否签订当事人自行决定即可。 三方协议一定要签吗 三方协议不...查看全文

三方就业协议书是国家教育部统一印制的，旨在明确三方的基本情况及要求，符合国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为签约日起至毕业生到用，是对高校毕业生就业的保障。...查看全文

三方协议只适用于求职阶段，劳动合同是确立劳动关系的正式协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动关系应当订立书面劳动合同，如果未订立书面合同，应在一个月内补充签订。用工前签订劳动合同的，劳动关系从用工之日起建立。...查看全文

法律解析： 三方协议不是一定要签的。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，该协议由当事人决定是否签订。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律分析：一、三方协议必须签吗三方协议不是必须要签的。现在的大学生在毕业之前往往会先去一些企业去实习，然后学校会要求实习要签三方协议。一般来说三方协议是统计大学生毕业就业率的重要依据，三方主体包括毕业生、用人单位、高等...查看全文