劳动合同解除后，用人单位应办理失业手续，失业人员享受失业保险待遇，期间不缴纳社保费，不计入缴费年限。再就业后，重新办理就业手续，停发失业金，再次失业可重新计算缴费时间。...查看全文

失业后仍想享受社保待遇？可以选择将社保关系挂靠到某些单位，自费缴纳个人社保，费用全部由自己承担。只能缴纳医疗和养老保险，不能缴纳生育、工伤和失业保险。自由职业者可缴纳城乡居民社保或新农保，但需注意缴费时间。虽然标准较低，退休后的养...查看全文

失业了要怎么继续缴纳社保，失业如何缴纳社保 失业后想继续缴纳社保的，可以参加城镇居民医保或灵活就业人员社保，不过这种社保只能缴纳医保和养老保险；如果失业后正在享受失业保险待遇的，不需要自行缴纳社保，因为他们的...查看全文

如何失业后继续交社保以及社保缴纳基数的概述。失业后，个人可以通过单位办理停保手续并转为个人缴费，或者自行前往社保大厅办理个人续缴手续。个人需要提供离职证明、身份证等材料，并核定缴费基数。社保窗口会打印缴费单，个人需办理银行存折并按...查看全文

失业保险的主旨是：失业保险单位可以续交，但需在两年内补交上。失业保险基金由企业职工缴纳的保险费、利息、财政补贴和其他资金组成。失业保险待遇包括失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金和职业培训等，其中失业保险金是最主要的待遇。离...查看全文

社保断了好几年能续交吗？根据《中华人民共和国社会保险法》，已缴纳的社保会一直存留在账号上，不会注销或清零。停交期间只会影响医保报销和养老险领取。社保可以迁出合并计算，迁出后需续交未缴费用。不同类型的社保有不同影响，医疗保险停交三个...查看全文

失业保险金是对失业人员临时补偿的基本生活费用。符合条件的失业人员可以领取失业保险金，条件包括缴纳失业保险费满一年、非自愿中断就业、进行失业登记并有求职要求。但在领取失业保险金期间，若重新就业、服兵役、移居境外、享受基本养老保险待遇...查看全文

领取失业金时不能缴纳社会保险，但会为你缴纳医疗保险；养老保险只有在有工作单位或从事灵活就业且有稳定收入来源时才需要缴费；视同缴费是指在社会保险制度实施前，符合条件的可连续计算工龄。如需了解更多，请搜索相关内容。...查看全文

我国法律规定，被判处拘役、有期徒刑或无期徒刑的参保人员在服刑期间不再缴纳社会保险费，不计算缴费年限。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度。《社会保险法》规定国家和地...查看全文

社保转移接续规定：若跨区流动就业且有接收单位，单位可代为交纳城镇基本医疗保险；若无接收单位，个人需在中止原保险关系后的3个月内自行办理登记手续，参加新就业地的城镇职工或居民基本医疗保险。同时，参保人员转移后不再享受原就业地的医疗保...查看全文

个人社保断缴3年后仍可继续交纳。养老保险和医疗保险是累计缴纳年限的，只要达到退休年龄前累计缴纳15-40年即可领取养老金。社保可以随时中断或续缴，但某些城市对买房等政策有连续缴纳要求。社保中断后可向社保局申请续缴，需缴纳滞纳金。医...查看全文

法律分析:因为缴纳社保金引起的争议属于劳动争议的，可以申请劳动仲裁。以下争议为劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。...查看全文

律师分析： 因为缴纳社保金引起的争议属于劳动争议的，可以申请劳动仲裁。以下争议为劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。 【...查看全文

因为缴纳社保金引起的争议属于劳动争议的，可以申请劳动仲裁。以下争议为劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。...查看全文

法律分析:因为缴纳社保金引起的争议属于劳动争议的，可以申请劳动仲裁。以下争议为劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。...查看全文

单位不给交社保是违法行为，职工应与单位协商补缴，如单位拒绝可向劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。单位不给交社保将导致严重后果，违法单位需为职工办理社保并承担罚款。职工应保存与单位有劳动关系的证明材料，如工资条、盖章证明等，可向劳...查看全文

吊销营业执照的法律后果及限制消费措施。企业法人被吊销执照后无法经营，公章被收缴，债务由主管部门或清算组织处理。虚报注册资本的公司可能被撤销登记或吊销执照。被执行人限制高消费，包括交通、住宿、购房、租赁、购车、旅游、教育、保险等非必...查看全文

怀孕期间女职工享有产假权利，包括产前检查和产前假。大多数企业遵守相关规定并提高待遇。然而，一些企业和员工面临怀孕期间长期休病假的问题。女职工休长病假是有现实原因的，如年龄较大、交通拥挤和工作环境风险。在休产假期间，用人单位不得降低...查看全文

失业期间社保缴纳情况：失业人员在领取失业保险金期间，个人不缴纳职工医疗保险费，由失业保险基金支付。养老保险可选择不缴或以灵活就业人员身份继续参保。失业、生育和工伤保险在领取失业金期间不能缴纳。失业人员在领取失业保险金期间死亡，可获...查看全文

单位如何为员工缴纳社保，包括开立企业社保账户、转移员工社保关系、打印缴费明细单、办理委托扣缴手续等。具体所需资料和办理程序应按所在辖区社保规定办理。...查看全文