劳动合同和劳务派遣合同是两种不同的用工形式，其在法律关系、合同期限和劳动报酬等方面存在明显的区别。劳动合同是直接由用人单位与劳动者签订，双方权利义务清晰；而劳务派遣合同是派遣公司与被派遣劳动者签订，存在一定的争议和不确定性。劳动合...查看全文

劳务派遣与合同工的最大区别在于劳动关系的构成。劳务派遣是指劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同，将劳动者派向其他用工单位，并支付一定服务费用。劳务派遣工与劳务派遣单位构成劳动关系。而合同工是企业通过签订合同招收的短期性工人，双方之间...查看全文

一、劳务派遣与劳动合同的区别劳动合同与劳务派遣合同的区分如下：1、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;2、用工形式不一样。劳动合...查看全文

劳务派遣合同和劳动合同有啥区别，劳务派遣与劳动合同的区别 劳动合同派遣合同之间的区别有: 1、合同性质不同。派遣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 ...查看全文

劳动合同法设立劳务派遣规定之后，各地劳务派遣用工迅猛发展，劳务派遣差额征收营业税的政策，被一些滥用，成为企业规避税收的重要手段。 一、目前劳务派遣涉税问题主要有劳务派遣行业自身偷漏税和企业利用劳务派遣的劳务发票进行扣除问题，主要...查看全文

律师分析： 劳动合同派遣合同之间的区别有： 1、合同性质不同； 2、合同目的不同； 3、受国家干预的程度不同； 4、主体及其关系不同； 5、法律调整不同； 6、合同争议的处理程序不同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析：劳务派遣合同与劳动合同的区别：前者注册资本不得低于50万，后者无要求；前者不得以非全日制形式招工，后者可以签订非全日制合同；前者涉及用人单位、用工单位和劳动者三方，后者只涉及用工单位和劳动者；前者期限固定二年以上...查看全文

1.期限方面的区别。劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限；劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限，其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。 2.解除劳动合同方面的区别。关于用人单位合法解除劳动合同的情形，《劳动合同法》做了...查看全文

劳动合同与就业协议的主要区别在于适用的法律、法规、适用主体、内容、适用的人员和签订时间等方面。劳动合同适用《劳动法》及相关规章，适用于各类人员，内容较为详细，签订时间在毕业生报到后。而就业协议适用教育部颁发的相关规定和政策，适用于...查看全文

法律分析:1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的，而劳...查看全文

劳务派遣和劳动合同的区别： 1、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同; 2、用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工，而劳务派遣合同双方并不直接用工，而是...查看全文

劳务派遣合同和劳动合同有啥区别，劳务派遣与劳动合同的区别 劳动合同派遣合同之间的区别有: 1、合同性质不同。派遣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 2、合同目的不同。派遣...查看全文

劳务派遣合同和劳动合同有啥区别，劳务派遣与劳动合同的区别 劳动合同派遣合同之间的区别有: 1、合同性质不同。派遣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 ...查看全文

劳动协议书与劳动合同的区别及相关规定。劳务合同与劳动合同在劳务费、社保缴纳、劳动风险等方面存在差异。劳动协议书的格式要求包括甲方和乙方的权利与义务、结算方式、劳动合同终止条件等。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的协议，双方应...查看全文

法律主观：劳动关系和劳务关系的区别是：劳务关系员工在受伤时只能申请侵权损害赔偿，劳动关系劳动者可以申请侵权损害赔偿和工伤赔偿；用人单位是生产资料的所有者，劳动者不占有生产资料，劳务提供者大多利用自己的生产资料；劳动者与用人单位有隶...查看全文

劳务派遣与一般劳动关系的区别是什么 1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 2、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的...查看全文

法律分析：劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用，劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同，与用...查看全文

法律分析：劳动合同和劳务派遣合同的区别是主体不同，劳动合同的主体是劳动者和用人单位。劳务派遣合同的主体是劳动者与用工单位；性质不同，劳动合同是基于双方劳动关系而签订的，而劳务派遣合同是两个单位之间就派遣用工所达成的合同关系...查看全文

法律分析:劳动合同是用人单位和劳动者签订的。劳务派遣合同是公司和劳务派遣公司签订的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建...查看全文

签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同...查看全文