竞业协议试用期是否可以解除？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问竞业协议是否可以被解除？

竞业协议可以解除，解除方式包括协商解除、用人单位解除和劳动者要求解除。用人单位在竞业限制期内请求解除协议需支付经济补偿金，而劳动者在劳动合同解除后未支付经济补偿的情况下可以请求解除协议。相关法律规定支持用人单位和劳动者的解除权利。...查看全文

问试用期竞业协议？

答

律师分析：所谓竞业限制，是指对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，在解除或者终止劳动合同后，负有竞业限制义务的人员不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他...查看全文

问试用期竞业协议

答

律师分析:所谓竞业限制，是指对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，在解除或者终止劳动合同后，负有竞业限制义务的人员不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系...查看全文

问试用期内是否可以解除劳动协议？

答

律师解答：在试用期可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；用人单位也可以以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由，单方面解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问试用期内是否可以解除劳动协议？

答

法律解析：在试用期可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；用人单位也可以以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由，单方面解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问竞业协议可以解除吗

答

法律分析：竞业协议可以解除，民事活动遵循双方意思自治，只要不违反法律的规定，用人单位可以与劳动者协议解除竞业协议。在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议的，人民法院应予支持。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二...查看全文

问试用期离职竞业协议是否有效

答

只要劳动者签订了竞业限制协议，那么是否在试用期并不影响协议的效力，即使劳动者辞职，劳动者也需要遵守协议的内容。因此接下来将由为您介绍关于试用期离职竞业协议是否有效及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。...查看全文

问试用期离职竞业协议是否有效

答

法律分析：一、试用期离职竞业协议是否有效竞业限制协议在约定支付补偿费的情况下，是有效的，不受在试用期内的限制。试用期离职竞业限制有效。用人单位应该在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。二、试用...查看全文

问试用期请病假企业是否可以解除劳动协议？

答

律师解答：员工在试用期请病假是受到劳动法的保护的，即使在试用期，企业也不能随意与员工解除劳动合同，除非该员工满足劳动法规定的条件，如员工不符合录用条件、不能胜任企业为其安排的工作等等。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条...查看全文

问试用期公司是否可以随意解除协议？

答

律师解答：试用期期间公司不能随意解除合同。除劳动者在试用期有以下情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；不能胜任工作，经...查看全文

问竞业限制协议是否可以提前解除

答

竞业限制协议公司可以提前解除，我国法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或...查看全文

问公司是否可以解除竞业限制协议？

答

《竞业限制协议与劳动合同》指出，公司可以解除竞业限制协议，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和知识产权的保密事项。用人单位可与劳动者约定竞业限制条款，并在解除劳动合同后按月给予经济补偿。劳动者违反竞业限制约定时，需向...查看全文

问试用期可以解除协议吗，试用期解除劳动协议提前几天？

答

律师解答：试用期可以解除合同，试用期解除劳动合同提前三天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文

问竞业协议可以怎么解除

答

法律解析：首先，如果由于用人单位不按协议约定支付经济补偿金并且经劳动者要求仍不支付的，则劳动者可以解除竞业限制协议；但是如果用人单位与劳动者没有明确约定经济补偿金的标准和支付形式，则劳动者不能直接要求解除该协议，其仍须继续履行竞...查看全文

问竞业协议可以怎么解除？

答

律师分析：首先，如果由于用人单位不按协议约定支付经济补偿金并且经劳动者要求仍不支付的，则劳动者可以解除竞业限制协议；但是如果用人单位与劳动者没有明确约定经济补偿金的标准和支付形式，则劳动者不能直接要求解除该协议，其仍须继续履行竞...查看全文

问竞业协议可以怎么解除

答

法律分析:首先，如果由于用人单位不按协议约定支付经济补偿金并且经劳动者要求仍不支付的，则劳动者可以解除竞业限制协议；但是如果用人单位与劳动者没有明确约定经济补偿金的标准和支付形式，则劳动者不能直接要求解除该协议，其仍须继续...查看全文

问竞业协议可以怎么解除

答

法律分析:竞业协议的解除方式:_x000D_ 1、协商解除；_x000D_ 2、用人单位解除。在竞业限制期内，用人单位请求解除竞业限制协议时，可以解除；_x000D_ 3、劳动者解除。劳动合同解除或者终止后，因用人单位导致...查看全文

问竞业协议可以怎么解除

答

问竞业协议可以怎么解除

答

竞业协议的解除方式有三种：1、协商解除；2、用人单位解除。在竞业限制期内，用人单位可以请求解除竞业限制协议；3、劳动者解除。劳动合同终止后，若是因用人单位的原因导致劳动者请求解除竞业限制约定，人民法院应予支持。...查看全文

问企业是否可以提前解除竞业限制协议？

答

企业可以提前解除竞业限制，我国法律规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合...查看全文