律师分析： （1）协商进行解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。 （2）申请进行调解。当事人就已发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解。调解程序也由当事人自...查看全文

法律分析:发生劳动纠纷后的维权办法:由单位与劳动者之间自行协商，达成和解协议；不能协商一致的，则去请求调解，达成调解协议；调解不成的，去申请仲裁；不服仲裁结果的，则在诉讼时效期间内及时起诉。法律依据:《《中...查看全文

解决劳动合同纠纷有四种方式：协商、调解、仲裁、诉讼。当事人可向调解组织申请调解，如调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。...查看全文

本文主要介绍了解决劳动纠纷和劳动争议的方法和原则。作者建议,双方在劳动纠纷发生时应首先尝试协商解决,如果协商无果,可以寻求第三方仲裁机构的帮助。仲裁结果不满意时,可以向法院提起诉讼。文章还提到了监察大队投诉和向劳动争议仲裁委员会提...查看全文

专利权人在遭遇侵权行为后，应冷静处理。首先，需收集相关证据，包括专利权属证据、侵权存在证据和赔偿金额证据。解决纠纷的途径有三种选择：一是通过协商与和解，二是通过行政裁决或协调，专利权人可向专利局等行政部门举报，由其采取行政措施并对...查看全文

法律分析:劳动纠纷的维权途径:由纠纷的当事人协商，请工会或者第三方来共同协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者对仲裁裁决不服的，依法去起诉。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文

劳动纠纷的维权途径有以下几种：劳动者可以先与用人单位进行协商解决；如果协商不成功，可以向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，经过劳...查看全文

1、协商：发生劳动争议劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商.达成和解协议。 2、调解：申请调解的可以口头形式，也可书面形式，达成调解协议后，双方必须履行。 3、仲裁：不愿调解、调解不成或者达成调解协议...查看全文

律师分析： 发生劳动争议之后，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决: 1、协商不成，可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解； 2、上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的，可以向当地的劳动监...查看全文

法律分析:发生劳动争议之后，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决:1、协商不成，可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解；2、上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的，...查看全文

发生劳动争议之后，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决: 1、协商不成，可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解； 2、上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的，可以向当地的劳动监察大队投诉；...查看全文

快递员遇劳动纠纷应该维权 员遇劳动纠纷可以参照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定进行维权：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分...查看全文

法律分析：1、劳动纠纷维权方式：用人单位与劳动者协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。 2、法...查看全文

法律分析:劳动纠纷维权方式:劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。...查看全文

法律分析:劳动纠纷可通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉...查看全文

律师分析： 劳动纠纷维权方式：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。 【法律依据...查看全文

法律分析:劳动纠纷维权途径:劳动者与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。...查看全文

劳务派遣纠纷，劳动者应应该维权 劳务派遣单位侵害劳动者权益主要包括：不与劳动者签订两年以上固定期限的劳动合同，不按照约定支付劳动报酬或者克扣用工单位支付给劳动者的劳动报酬，不给劳动者办理社保手续不缴纳社保费用，违法解除劳动合同等。...查看全文

劳动纠纷维权找以下部门：１、找劳动仲裁委员会进行调解。２、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。３、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。 劳动纠纷应该找什么部门 劳动纠纷应该...查看全文

维权房产纠纷可以提起民事诉讼。凡以房屋为标的物的房屋确权、使用、买卖、租赁、典当、抵押等民事行为发生的纠纷，以及与房屋相关联的房屋装修、装潢、设计、附属设施的归属纠纷，当事人有权直接向人民法院提起民事诉讼。拆迁人与被拆人因拆迁补偿...查看全文