法律分析：任何工作都是需要签合同的，但是实际上日结工作很少有人签合同的，基本没有签合同的必要。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发...查看全文

没有签合同拖欠工资怎么办 没有签订劳动合同，公司恶意拖欠工资可以去劳动监察部门投诉。不签订劳动合同是违法行为，可以要求公司支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证...查看全文

法律分析：任何工作都是需要签合同的，但是实际上日结工作很少有人签合同的，基本没有签合同的必要。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...查看全文

没有签合同拖欠工资怎么办 没有签订劳动合同，公司恶意拖欠工资可以去劳动监察部门投诉。不签订劳动合同是违法行为，可以要求公司支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证...查看全文

法律分析：一、兼职没有签合同拖欠工资怎么办劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同，但是劳动者为了维护自己的合法权益，建议保留工资报酬有关的证据，可以要求用人单位以短信的方式确定劳动...查看全文

一、兼职工的工资被拖欠了，可以按以下方式进行维权： 1、与用人单位进行协商； 2、协商不成，收集能够证明劳动关系的相关证据，比如工资条、打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等，向劳动仲裁部门申请仲裁； 3、也可以收集证据向人民法...查看全文

法律分析：一、做兼职没有签合同拖欠工资怎么办一、兼职工的工资被拖欠了，可以按以下方式进行维权：1、与用人单位进行协商；2、协商不成，收集能够证明劳动关系的相关证据，比如工资条、打卡记录、工装、工...查看全文

律师分析： 打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地...查看全文

法律分析：暑期工在没有签合同的情况下理论上是可以随时辞职的,对于暑期工的定义人们习惯性的将其称之为兼职,但是法律上早就已经取消了兼职的这个概念,所以暑期工在法律上应该属于非全日制用工关系,非全日制用工关系当中劳资双方都可以...查看全文

法律分析：暑期工在没有签合同的情况下理论上是可以随时辞职的,对于暑期工的定义人们习惯性的将其称之为兼职,但是法律上早就已经取消了兼职的这个概念,所以暑期工在法律上应该属于非全日制用工关系,非全日制用工关系当中劳资双方都可以...查看全文

法律分析：工厂老板拖欠工资不发的，员工应该收集相关证据，找当地的劳动行政部门投诉；或者可以找调解组织调解、依法去申请劳动仲裁，或者直接与工厂老板协商，要求其尽快支付。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用...查看全文

律师分析： 没有签劳动合同的工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。可参照下列凭证：(一)工资支付凭证；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登...查看全文

法律分析:没有签劳动合同的工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。可参照下列凭证:(一)工资支付凭证；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”；(三)劳动者填写的用人单位招工招...查看全文

没有签劳动合同拖欠工资怎么处理 没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系，然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系： 1.工资支付凭证或记录； 2.缴纳社会保险费的纪录； 3...查看全文

一、没有合同私人老板拖欠工资怎么办 1、老板拖欠工资建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。 2、根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，工资应当以货币...查看全文

没有劳务合同老板拖欠工资怎么办 没有劳务合同老板拖欠工资可以到劳动监察部门投诉，投诉无果或者不想投诉的可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提供单位职工花名册、打卡记录、同事证言等证据证明与单位存在劳动关系。 老板拖欠工资不给没有合同...查看全文

如果没有签合同拖欠工资，应该先进行协商。如果协商不成功，可以携带打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等证据向仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向人民法院申请支付令，同时可以主张双倍工资。...查看全文

如何维权：对没有劳动合同的公司拖欠工资，可通过劳动行政部门举报或申请仲裁，如不满意可起诉。根据法律规定，可要求全额支付工资报酬并加发经济补偿金。证明劳动关系可凭工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等证据。员工需积极维权，否则公司可能...查看全文

一、兼职工的工资被拖欠了，可以按以下方式进行维权： 1、与用人单位进行协商； 2、协商不成，收集能够证明劳动关系的相关证据，比如工资条、打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等，向劳动仲裁部门申请仲裁； 3、也可以收集证据向人民法...查看全文

法律分析：一、没有签合同老板拖欠工资怎么办没有底薪1、劳动者要先人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要...查看全文