法律分析：劳动合同可以约定的条款有哪些《劳动法》第十七条第二款规定：劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。这一规定明确了劳动合同的约定条款。...查看全文

《劳动合同法》规定了劳动合同的约定条款，除了必备条款外，双方可以约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。约定条款是双方协商一致后纳入合同的内容，需符合法律法规规定，否则无效。不同行业、单位和岗位的情况不同，约...查看全文

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息...查看全文

法律分析:劳动合同的约定条款:试用期；培训；保守秘密；补充保险；福利待遇；其他条款。必备条款:劳动报酬；劳动合同期限；用人单位与劳动者基本信息；工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害...查看全文

劳动合同约定条款的主旨是确保劳动者和用人单位在法律上处于平等地位，合同的订立必须基于自愿原则和协商一致原则，并且不得违反法律、法规的规定。劳动合同可以约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项，这些约定条款的制定...查看全文

本文重点阐述了劳动合同的构成,包括必备条款和约定条款。必备条款包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假制度、劳动报酬、社会保险、住房公积金和法律、行政法规规定纳入劳动合同的其他事项。除此之外,当事人还可以通过协商订...查看全文

律师分析： 劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息...查看全文

法律分析：劳动合同必须约定的条款有以下几点：_x000D_ （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；_x000D_ （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；_x000D_ （三）劳动合同...查看全文

法律分析:劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工...查看全文

法律解析： 劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息...查看全文

法律分析：劳动合同应约定劳动者和用人单位的基本信息条款；劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件条款；劳动报酬、社会保险、劳动纪律条款；劳动合同终止的条款与违反劳动合同的责任条款。法律依据：...查看全文

律师分析： 劳动合同应约定以下条款：工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动合同期限；社会保险；劳动报酬；其他。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律分析：《劳动合同法》第十七条第二款规定：劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。这一规定明确了劳动合同的约定条款。劳动合同的约定条款是当事人...查看全文

法律分析:劳动合同应约定以下条款：工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动合同期限；社会保险；劳动报酬；其他。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。法律依...查看全文

一、劳动合同必备条款和约定条款有哪些劳动合同必备条款和约定条款有如下几项：1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；...查看全文

法律分析：可以。对于某些事项，法律不做强制性规定，由当事人根据自由意愿选择是否在合同中约定。这些条款的签订完全取决于用人单位和劳动者的自愿，当事人双方可以协商约定相关内容，也可以不约定，因此可以称之为劳动合同的约定条款。用人单位与...查看全文

法律分析：劳动合同必备条款《劳动法》第十九条规定劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;...查看全文

依照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动合同必须具备下列的内容：1、劳动合同的期限；2、工作内容；3、劳动保护和劳动条件；4、劳动报酬；5、劳动纪律；6、劳动合同终止的条件；7、违反劳动合同的责任。同时除了以上必备条款外，当事...查看全文

法律分析:劳动合同的法定条款，有用人单位与劳动者的名称或者姓名、住所等基本信息；劳动合同的期限；工作的时间、地点、内容；工资的数额和发放方式；休息休假；以及社保保险等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 劳动合同有违约金条款合法吗 劳动合同有违约金条款一般不合法，劳动合...查看全文