兼职工资需要交税吗 1、个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。 2、兼职工资个税 如果个人与其兼职的单位存在实质的雇佣关系，则其兼职单位应按照“工资薪金所得”项目代扣代缴个人所得税。个人应于次月十五日内合...查看全文

试用期请假不会扣工资，即使是事假也只是不支付事假期间的工资，不会扣除工资。用人单位不能扣留或无故拖欠劳动者的工资。劳动者有法定享受年假、探亲假、婚假、丧假等假期，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者的工资。...查看全文

试用期请假不会扣工资，即使是事假也只是不支付工资，不会扣除工资。用人单位不能克扣或无故拖欠劳动者的工资。劳动者有权享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按照劳动合同约定的标准支付工资。...查看全文

工伤期间是不扣工资的 但是不是你说是工伤就是工伤，你得去工伤鉴定机构去认定。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月...查看全文

在工伤期间请假，是不扣除工资的。根据我国相关的法律规定，职工由于意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的，原工资以及原来的福利在停工期间是不可以发生改变的，还要由所在的单位按月进行支付。停工工资的期限一般不能超过十二个月。如果伤情...查看全文

律师分析： 在工伤期间请假，是不扣除工资的。根据我国相关的法律规定，职工由于意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的，原工资以及原来的福利在停工期间是不可以发生改变的，还要由所在的单位按月进行支付。停工工资的期限一般不能超过十二个...查看全文

工伤期间是不扣工资的 但是不是你说是工伤就是工伤，你得去工伤鉴定机构去认定。 《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付...查看全文

法律分析： 劳动者受到工伤的请假是不用扣工资的。职工在发生因工遭受伤害后，需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职...查看全文

随着当下经济的高速发展，许多企业在发展过程中也会遇到很多问题，尤其是用工和财税上的问题，正在面临越来越大的压力。因此有不少企业转型升级，由原来单一的传统用工模式发展到与灵活用工模式的结合。  &nbs...查看全文

劳动者因丧假请假的不扣工资。我国法律规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。...查看全文

员工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。所以，员工请病假的，用人单位是不能扣职工工资的，相反还需...查看全文

劳动者因丧假请假的不扣工资。我国法律规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。...查看全文

一般情况下，根据请假类型，扣除工资的计算方式如下：如果是事假，不算出勤，需要扣除的工资为日平均工资乘以请假天数。如果是病假，病假工资计算公式为（计算基数/21.75）×计算系数×病假天数，扣除的工资为原工资减去病假工资。而对于婚假...查看全文

家里有亲戚去世之后，需要去奔丧时很多职工都会去请丧假，丧假跟婚假一样是劳动法规定的假期，在请丧假的时候劳动者也会关心工资的克扣情况，不确定这是否会扣工资。那么，请丧假扣工资吗? 一、请丧假扣工资吗 丧假《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

《劳动合同法》第4条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接...查看全文

请假丧不扣工资，用人单位按合同规定支付工资。直系亲属（父母、配偶和子女）死亡，单位酌情给1-3天丧假。...查看全文

法律分析：实践中，部分公司设有一定天数的带薪病假的，此时职工向用人单位请病假的无须扣工资。职工请病假是否扣工资要根据用人单位的规章制度确定，一般是扣除当天的基本工资。法律依据：《企业职工患病或非因工...查看全文

请事假要公司扣工资吗 一、劳动者连续病假在6个月以内的，应按以下标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发; 3、连续工龄满4年不满6...查看全文

丧假不扣工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定:劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，...查看全文

一、请丧假扣工资吗 丧假《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假...查看全文