在我国单位不交社保怎么赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在我国单位不交社保怎么赔偿

法律分析：单位不交社保，应当按照给劳动者造成的实际损失来进行赔偿。社会保险行政部门可责令单位限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元...查看全文

问在我国单位不交社保怎么赔偿？

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律师分析：单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保。【法律依据】：《中华人民共和国社会保...查看全文

问在我国单位不交社保怎么赔偿

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法律分析：用人单位不交社保，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据...查看全文

问在我国单位不交社会保险怎么赔偿

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法律解析：单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保。【法律依据】: 《中华人民共和国社会保...查看全文

问单位不交社保怎么赔偿

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单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保，但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。《中华人民共...查看全文

问单位不交社保怎样赔偿

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问单位不交社保怎样赔偿

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法律分析:单位不交社保，如果给劳动者造成损失的，需要按其实际损失进行赔偿；如果劳动者因此而与单位解约的，则劳动者在单位每工作满一年，单位要向其支付一个月工资的经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问用人单位不交社保怎么赔偿

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法律分析：一、没有按照劳动合同法的企业怎么办，公司不签劳动合同的处理办法：1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。二、连带赔偿责任赔偿金总额接经济损失+因获取商业秘密给...查看全文

问用人单位不交社保怎么赔偿

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问用人单位不交社保怎么赔偿

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如果用人单位没有按法律规定缴纳社保，导致员工损失，员工可以要求用人单位赔偿损失。包括医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险和生育保险等费用。员工可以向社保机构举报，要求用人单位补交或补足社保费用。或者以用人单位违法为由，解除劳动合...查看全文

问单位不交社保应该怎么赔偿

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问在老家交社保了，但是我在单位交不了社保，怎么办?

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办理社保的流程及法律依据：与单位签订劳动合同，单位申报社保登记，领取社保卡，单位与个人缴纳社保费用。无单位的个体工商户等按照申报、领卡、缴费流程办理。根据《社会保险法》，用人单位需在30日内向社保机构申请登记，机构应在15日内审核...查看全文

问单位不交社保应该赔偿

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1、单位不交社保，如果给劳动者造成损失的，需要按其实际损失进行赔偿;如果劳动者因此而与单位解约的，则劳动者在单位每工作满一年，单位要向其支付一个月工资的经济补偿。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情...查看全文

问单位不交社保如何赔偿

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问单位不交社保如何赔偿

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单位不交社保，如果给劳动者造成损失的，需要按其实际损失进行赔偿;如果劳动者因此而与单位解约的，则劳动者在单位每工作满一年，单位要向其支付一个月工资的经济补偿。...查看全文

一、单位不交社保如何赔偿 1、单位不交社保，如果给劳动者造成损失的，需要按其实际损失进行赔偿;如果劳动者因此而与单位...查看全文

问单位不交社保如何赔偿

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法律分析：1、单位不交社保，如果给劳动者造成损失的，需要按其实际损失进行赔偿;如果劳动者因此而与单位解约的，则劳动者在单位每工作满一年，单位要向其支付一个月工资的经济补偿。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六...查看全文

问单位未交社保生病了单位怎么赔偿？

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律师分析：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在患病、负伤时，依法享受社会保险待遇”公司未依法为申请人参加职工基本医疗保险和缴费，应当比照社会保险的医疗保险的标准支付申请人相应的医疗待遇。关于社保的报销比...查看全文