70岁误工费赔偿标准是多少

律师回答
摘要:70岁误工费赔偿标准:对于离退休人员,根据实际减少的收入予以赔偿,如果法律明确规定可赔偿,则按实际减少的收入赔偿;如果法律未明确规定但也未禁止,则按原在岗工资标准赔偿,但新收入低于在岗工资的,按新收入赔偿;违反法律规定而减少的收入不予赔偿。
70岁误工费赔偿标准:误工费和年龄没有必然的关系,如果有实际收入,因此而减少收入有误工费。要是没有实际收入的,就没有误工费。有关规定:规定受害人是另谋职业的离退休人员,其因误工而减少的收入区别以下情况处理:法律、政策明确认可的,按照实际减少的收入予以赔偿;法律、政策未明确认可,也未明令禁止的,参照原在岗工资标准予以赔偿,但新的收入低于在岗工资的,按照新的收入予以赔偿;违反法律、政策规定而减少的收入,不予赔偿。
延伸阅读
"老年人误工费赔偿标准如何确定?"
老年人误工费赔偿标准的确定是根据多个因素来考量的。首先,年龄是一个重要的考虑因素。随着年龄的增长,身体机能和工作能力可能会下降,因此老年人可能面临更高的误工风险。其次,职业和工作类型也会影响误工费的计算。不同行业和工种对身体和技能的要求不同,因此误工费标准也会有所差异。此外,还需要考虑工作时间的损失和收入的减少。最后,法律和政策也会对误工费的计算和赔偿提供指导。因此,确定老年人误工费赔偿标准需要综合考虑以上因素,并遵循相关法律和政策的规定。
结语:老年人误工费赔偿标准的确定需要综合考虑年龄、职业、工作时间和收入减少等因素,并遵循相关法律和政策的规定。根据实际情况,可按照实际减少的收入或参照原在岗工资标准予以赔偿。老年人误工费的计算应公平合理,确保受害人的合法权益得到保护。在制定赔偿标准时,应充分考虑老年人的身体状况和工作能力,以确保他们能够获得公正的赔偿。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条赔偿义务人请求以定期金方式给付残疾赔偿金、辅助器具费的,应当提供相应的担保。人民法院可以根据赔偿义务人的给付能力和提供担保的情况,确定以定期金方式给付相关费用。但是,一审法庭辩论终结前已经发生的费用、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金,应当一次性给付。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。

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