工伤十级伤残赔偿标准：
(一)一次性工伤伤残补助金
计算公式：一次性工伤十级伤残赔偿金=本人工资×7个月（工资为前十二个月平均工资）；
(二)一次性工伤医疗补助金
计算公式：一次性工伤医疗补偿金=上年度职工平均工资×（各省有各自的标准）个月；
(三)一次性工伤就业补助金
计算公式：一次性工伤就业补助金=上年度职工平均工资×（各省有各自的标准）个月；残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
十级伤残赔偿金，自定残之日起按二十年计算。受害人定残时年龄超过六十周岁的，每增加一岁便在二十年的基础上减少一年;七十五周岁以上的按五年计算。伤残赔偿金的赔偿标准，一般按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入。
太原工伤伤残赔偿标准的最新规定与计算方法
律师回答
摘要：工伤十级伤残赔偿标准根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照当地居民收入标准计算，赔偿金可根据年龄和实际情况进行调整。一次性工伤伤残补助金按工资计算，一次性工伤医疗补助金和就业补助金按职工平均工资计算。残疾赔偿金按二十年计算，年龄越大赔偿时间越短。伤残赔偿金一般按照当地居民收入标准计算。
延伸阅读
太原工伤伤残赔偿标准的申请流程和注意事项
太原工伤伤残赔偿标准的申请流程包括以下几个步骤：首先，受伤员工应及时向所在单位报告工伤情况，并填写工伤申报表；其次，单位应立即将工伤申报表提交给所在地的劳动保障部门；然后，劳动保障部门会进行工伤认定，根据相关法律法规和标准进行评估；最后，一旦工伤认定完成，受伤员工可以根据太原的工伤伤残赔偿标准，向劳动保障部门申请相应的赔偿。
在申请过程中，需要注意以下事项：首先，确保提供准确、完整的工伤申报材料，包括医疗证明、事故发生经过等；其次，及时配合劳动保障部门进行工伤认定的调查和评估工作；此外，了解并遵守太原地区的工伤伤残赔偿标准，以确保能够获得合理的赔偿金额；最后，如有需要，可以咨询专业律师或劳动保障部门的工作人员，以获取更详细的指导和帮助。
太原工伤伤残赔偿标准的申请流程包括以下几个步骤：首先，受伤员工应及时向所在单位报告工伤情况，并填写工伤申报表；其次，单位应立即将工伤申报表提交给所在地的劳动保障部门；然后，劳动保障部门会进行工伤认定，根据相关法律法规和标准进行评估；最后，一旦工伤认定完成，受伤员工可以根据太原的工伤伤残赔偿标准，向劳动保障部门申请相应的赔偿。
在申请过程中，需要注意以下事项：首先，确保提供准确、完整的工伤申报材料，包括医疗证明、事故发生经过等；其次，及时配合劳动保障部门进行工伤认定的调查和评估工作；此外，了解并遵守太原地区的工伤伤残赔偿标准，以确保能够获得合理的赔偿金额；最后，如有需要，可以咨询专业律师或劳动保障部门的工作人员，以获取更详细的指导和帮助。
结语：了解工伤十级伤残赔偿标准，确保申请流程顺利。提供准确材料，配合工伤认定调查，遵守太原地区标准，获得合理赔偿。如需帮助，咨询专业律师或劳动保障部门。
法律依据
《山西省实施条例办法》第二十六条职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，按照《条例》第三十六条、第三十七条规定，与用人单位解除或者终止劳动、聘用关系的，由经办机构从工伤保险基金中支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以职工与用人单位解除或者终止劳动、聘用关系之日前12个月的本人平均月缴费工资为基数，按下列标准计发：
（一）一次性工伤医疗补助金标准：五级伤残为36个月的本人工资，六级伤残为33个月的本人工资，七级伤残为24个月的本人工资，八级伤残为21个月的本人工资，九级伤残为18个月的本人工资，十级伤残为15个月的本人工资；
（二）一次性伤残就业补助金标准：五级伤残为24个月的本人工资，六级伤残为21个月的本人工资，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为12个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。工伤职工距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以5年为基数每少1年递减10％。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，按照职工在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（一）一次性工伤医疗补助金标准：五级伤残为36个月的本人工资，六级伤残为33个月的本人工资，七级伤残为24个月的本人工资，八级伤残为21个月的本人工资，九级伤残为18个月的本人工资，十级伤残为15个月的本人工资；
（二）一次性伤残就业补助金标准：五级伤残为24个月的本人工资，六级伤残为21个月的本人工资，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为12个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。工伤职工距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以5年为基数每少1年递减10％。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，按照职工在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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