法律解析： 劳动合同到期后，用人单位拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者及时支付经济补偿金。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同到期后，因未续约而需要用人单位向劳动者支付经济补偿金主要适用以下两种情形： 1、事业单位与劳...查看全文

律师分析： 劳动合同到期后，用人单位拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者及时支付经济补偿金。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同到期后，因未续约而需要用人单位向劳动者支付经济补偿金主要适用以下两种情形： 1、事业单位与劳...查看全文

一般事业单位合同期满后如果在工作上没有太大问题，单位是会续约的。 我国《事业单位人事管理条例》实施事业单位工作人员的“铁饭碗”即将全面打破。我国《事业单位人事管理条例》(以下简称条例)实施。省人社厅昨日发布了关于条例的解读，指出条...查看全文

律师解答： 不可以随便辞职。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人，且合同一般采取书面形式，合同内容规定了时限、任务及共同遵守的各项义务等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日...查看全文

事业编服务期内辞职怎么办 事业单位服务期是可以辞职的，但有些单位可能会有违约金。在签订合同时用人单位没有约定聘用期限，则可以在试用期内辞职。如果约定了聘用期限，则在约定期间员工是不能辞职的。如果因特殊情况想辞...查看全文

法律解析： 可以辞职，但是一般需要提前三十天通知单位。（试用期提前三天通知即可） 但是如果单位有以下几种情况，可以马上辞职： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳...查看全文

律师解答： 可以辞职，但是一般需要提前三十天通知单位。（试用期提前三天通知即可） 但是如果单位有以下几种情况，可以马上辞职： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳...查看全文

一般事业单位合同期满后如果在工作上没有太大问题，单位是会续约的。 我国《事业单位人事管理条例》实施事业单位工作人员的“铁饭碗”即将全面打破。我国《事业单位人事管理条例》(以下简称条例)实施。省人社厅昨日发布了关于条例的解读，指出条...查看全文

一般事业单位合同期满后如果在工作上没有太大问题，单位是会续约的。 我国《事业单位人事管理条例》实施事业单位工作人员的“铁饭碗”即将全面打破。我国《事业单位人事管理条例》(以下简称条例)实施。省人社厅昨日发布了关于条例的解读，指出条...查看全文

法律解析： 租赁期满或合同解除后，甲方有权收回房屋，乙方应返还房屋及其附属物品、设备设施。甲乙双方应对房屋和附属物品、设备设施及水电等使用情况进行验收，结清各自应当承担的费用。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第七百三...查看全文

法律解析： 租赁期满或合同解除后，甲方有权收回房屋，乙方应返还房屋及其附属物品、设备设施。甲乙双方应对房屋和附属物品、设备设施及水电等使用情况进行验收，结清各自应当承担的费用。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第七百三...查看全文

律师解答： 租赁期满或合同解除后，甲方有权收回房屋，乙方应返还房屋及其附属物品、设备设施。甲乙双方应对房屋和附属物品、设备设施及水电等使用情况进行验收，结清各自应当承担的费用。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第七百三...查看全文

律师解答： 工厂三年劳动合同到期后可以续签劳动合同,也可以不续签。不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,都需要支付经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十...查看全文

最近马上到年底了,2020年事业单位的改革也逐渐接近尾声。不少人都在讨论,事业编马上就要被改革成企业单位了,考了事业编也没有用。      而且我之前还在一个事...查看全文

1.转为合同制,其实很多岗位是编制取消了,但是岗位还是保留的,这部分的原编制的员工,可以转为合同制的员工。但是合同工和正式编制会有很大的区别,首先福利待遇没有正式编制好,因为是合同制,工作也不稳定...查看全文

取消事业编制后在编人员的处理办法是： 1.转为合同制,其实很多岗位是编制取消了,但是岗位还是保留的,这部分的原编制的员工,可以转为合同制的员工。 2.另谋出路,如果员工的岗位已经被取消了的话,那就只有自己寻找出路了 3.提前退休,...查看全文

1、迁户口:可以将户口迁移到工作单位所在地。一般情况下手续是:由单位开申请迁移户口的介绍信,到单位所在地派出所,由派出所开户口迁移证(如果所在城市有户籍准入制度,一般要在市公安局制定的行政办事窗口办理),持准迁证回原籍办理户口迁移...查看全文

一般事业单位合同期满后如果在工作上没有太大问题，单位是会续约的。 我国《事业单位人事管理条例》实施事业单位工作人员的“铁饭碗”即将全面打破。我国《事业单位人事管理条例》(以下简称条例)实施。省人社厅昨日发布了关于条例的解读，指出条...查看全文

律师解答： 劳动者可以申请劳动仲裁，或者向当地人民法院提起诉讼，控告学校限制行动自由。由于公民享有自由权，故而即使在劳动期限内，若教师想离职，也是可以像其他单位的劳动者- 样，提前30天向学校提出离职请求的。 【法律依据】： 《...查看全文

事业单位要么就是合并，分立，撤销或者转制转成企业化管理。      合并，分立的话，根据“编随事走，人随编走”，到合并或者分立后的单位。 &...查看全文