试用期合同有效吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期合同有效吗？

法律分析：一、试用期合同有效吗1、无效，如果劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该合同无效，该期限即为劳动合同期限。换而言之，订立试用期的前提是劳动合同成立。《劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同...查看全文

问试用期合同有效吗？

1、无效，如果劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该合同无效，该期限即为劳动合同期限。换而言之，订立试用期的前提是劳动合同成立。《劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳...查看全文

问试用期合同有效吗

答

法律分析：只签订试用期合同是违法的，试用期必须包含在正式合同约定的合同期限中，根据具体的规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限，而且劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资，...查看全文

问试用期合同有效吗？

答

法律分析：1、无效，如果劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该合同无效，该期限即为劳动合同期限。换而言之，订立试用期的前提是劳动合同成立。《劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超...查看全文

问试用期合同有效吗

答

法律分析:试用期合同无效，试用期需要签订正式的劳动合同。试用期内如果不签订劳动合同，或者仅签订试用期劳动合同，不仅不能防范用工风险，反而会给用人单位带来更大的用工隐患。法律依据:_x000D_ 《劳动合同法...查看全文

问员工试用期合同有效吗

答

法律分析：一、员工试用期合同有效吗1、无效，如果劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该合同无效，该期限即为劳动合同期限。换而言之，订立试用期的前提是劳动合同成立。《劳动合同法》第十九条【试用期】劳动...查看全文

问只签试用期合同有效吗

答

试用期合同无效，只约定试用期的劳动合同不成立。即使在试用期内，劳动者也应签订劳动合同，试用期包含在劳动合同期限内；试用期结束后，公司不需要再签订新合同。...查看全文

问只签试用期合同有效吗

答

仅签试用期合同无效，只约定试用期的劳动合同不成立。即使在试用期内，劳动者也应签订劳动合同，试用期属于劳动合同期限；试用期结束后，公司无需再签订新合同。...查看全文

问只签订试用期合同有效吗

答

法律分析：一、只签订试用期合同有效吗只签试用期合同无效，劳动合同仅约定试用期的试用期不成立。劳动者即使是在试用期内也应当签订劳动合同，试用期包含在劳动合同期限内;试用期通过后公司不需要再签订新的合同。二、《...查看全文

问试用期合同有效吗,试用期的相关法律法规

答

法律分析：依法成立的试用期合同有效；但劳动合同中仅约定试用期的无效；同一单位与同一劳动者约定两次试用期的，后试用期无效；劳动合同期限不满3个月约定试用期的无效；订立非全日制劳动合同约定试用期的无效；以完成一定任务为期限约定...查看全文

问试用期合同有效吗,试用期的相关法规法规？

答

法律解析：试用期合同无效。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。【法律依据】：《中华...查看全文

问试用期合同有效吗,试用期的相关法规法规？

答

律师解答：试用期合同无效。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。【法律依据】：《中华...查看全文

问试用期合同有效吗,试用期的相关法规法规？

答

问单独签订试用期合同有效吗

答

实践中很多用人单位均口头或以其他形式如在入职登记表中注明，或只单独签订试用合同与劳动者约定三个月或六个月试用期，但不签订劳动合同。试用期满后用人单位认为试用合格，就签订正式劳动合同，如果用人单位认为不符合录用条件，就解除劳动关系...查看全文

问单独签订试用期合同有效吗？

答

试用期合同的签订是合法的，但试用期限和工资约定必须合法。根据《劳动合同法》，劳动合同期限不满一年的试用期不得超过一个月，一到三年的不得超过两个月，三年以上的不得超过六个月。试用期工资不得低于最低工资标准。...查看全文

问只签试用期合同有效吗,试用期合同和正式合同的区别有哪些

答

试用期合同有效性及试用期与正式合同的区别：只签试用期合同无效，劳动合同应包括试用期，试用期通过后无需再签新合同。试用期合同和正式合同的区别包括：概念上区分、试用期包含在劳动合同期限内、试用期工资较低、试用期员工辞职需提前三天，公司...查看全文

问试用期没有合同有效吗

答

法律分析：试用期应当包括在劳动合同期限中，试用期不签合同的，属于违法行为。对于用人单位在试用期不与劳动者签订劳动合同的行为，劳动者可以向当地监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动法》第十...查看全文

问公司不与劳动者约定试用期合同有效吗

答

劳动合同不能约定试用期。一般只有劳动合同才能约定试用期，例如劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月等。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳...查看全文

问劳动合同签了十个月，没有写试用期，合同有效吗

答

一、劳动合同签了十个月，没有写试用期，合同有效吗所谓试用期，又叫适应期，是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期。目的是让劳动者和用人单位相互考察，以决定是否建立劳动关系。《劳动法》...查看全文

问试用期转正后试用期的合同还有效吗？

答

试用期转正后试用期的合同就无效了，《中华人民共和国劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不...查看全文