a类合同用工和b类合同用工是存在区别。A类合同和B类合同都是法定的用工合同，不过A类合同，就是劳动者与国有企业直接签订的劳动合同。而B类的合同，是指劳动派遣合同。
一、a类合同用工和b类合同用工的区别是什么
A类合同，就是劳动者与国有企业直接签订的劳动合同。B类合同，是指劳动派遣合同。都是法定的用工形式。
合同工A类主要是指以前老的正式员工的合同，而合同工B类主要是近两三年进入邮政部门的新员工所签订的合同。
合同工A类主要是指以前老的正式员工的合同，而合同工B类主要是近两三年进入邮政部门的新员工所签订的合同。
合同关系：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定
，合同是发生在当事人之间的一种法律关系。合同关系和一般民事法律关系一样，也是由主体、内容、客体三个要素组成。
合同：合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同
，受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指一切民事合同。还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。
合同(Contract)，又称为契约、协议，是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同作为一种民事法律行为，是当事人协商一致的产物，是两个以上的意思表示相一致的协议。
只有当事人所作出的意思表示合法，合同才具有国家法律约束力。依法成立的合同从成立之日起生效，具有国家法律约束力 。
二、与合同相关的法律依据
《民法典》
第二章 合同的订立
第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
第四百七十一条 当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。
第四百七十二条 要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件：
(一)内容具体确定;
(二)表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。
第四百七十三条
要约邀请是希望他人向自己发出要约的表示。拍卖公告、招标公告、招股说明书、债券募集办法、基金招募说明书、商业广告和宣传、寄送的价目表等为要约邀请。
商业广告和宣传的内容符合要约条件的，构成要约。
第四百七十四条 要约生效的时间适用本法第一百三十七条的规定。
第四百七十五条 要约可以撤回。要约的撤回适用本法第一百四十一条的规定。
第四百七十六条 要约可以撤销，但是有下列情形之一的除外：
(一)要约人以确定承诺期限或者其他形式明示要约不可撤销;
(二)受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同做了合理准备工作。
AB两类的合同是不一样的。不过，无论是什么类型的合同，都是要根据合同内容来进行判断的。对于另一方口头承诺的事件，不要一昧着相信，要根据劳动合同上的内容进行判断，相信自己在合同中看到的内容。
