无缘无故被企业辞退怎么赔偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问无缘无故被企业辞退怎么赔偿？

律师解答：第一、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二、合同到期辞退员工、单位经济性裁员、劳动者不能胜任工作等情形，单位需要支付每工作-年-个月经济补偿金，如未提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金。第三、员...查看全文

问工作无缘无故被辞退怎么赔偿

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法律分析：一、工作无缘无故被辞退的赔偿：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...查看全文

问无缘无故被公司辞退怎么赔偿

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无缘无故被辞退怎么办公司这样的做法是不合理的，如果公司没有支付相应的赔偿，可以根据劳动法来申请劳动仲裁。用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。我无缘无故被公司辞退?...查看全文

问无缘无故被公司辞退怎么赔偿

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问无缘无故被单位辞退怎么提赔偿？

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律师分析： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...查看全文

问公司无缘无故辞退怎么赔偿

答

法律分析：一、公司无缘无故辞退怎么赔偿根据我国法律的相关规定，单位无故辞退员工，是属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的行为，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。具体的法律规定是用人单位违反本...查看全文

问企业无缘无故辞退员工怎么办？

答

律师解答：是可以要求公司赔偿的。用人单位经济性裁员，应向劳动者支付经济补偿金。需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人...查看全文

问企业无缘无故辞退员工怎么办？

答

律师解答：公司这样的做法是不合理的，如果公司没有向你支付相应的赔偿，你可以根据劳动法来申请劳动仲裁。用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。【法律依据】：《中华...查看全文

问无缘无故被辞退怎么办

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法律分析:无缘无故被辞退的处理方法:若用人单位是违法辞退的，可以要求用人单位向劳动者按经济补偿标准的二倍支付赔偿金；或者要求用人单位继续履行劳动合同；用人单位不同意的，可以依法申请调解、仲裁。法律依据:《《...查看全文

问被无缘无故辞退怎么办

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1.被无故开除后，可以选择接受辞退并索赔经济补偿金或要求继续履行劳动合同并补发工资。 2.开除员工的经济补偿金应在办结工作交接时支付。 3.被开除的人可以尝试回去工作，但需与用人单位协商并获得同意。被无故开除后，可以通过索赔经济...查看全文

问无缘无故被辞退公司如何赔偿

答

法律分析：一、无缘无故被辞退公司如何赔偿根据我国法律的相关规定，单位无故辞退员工，是属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的行为，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。具体的法律规定是用人单位违反...查看全文

问无缘无故被辞退公司如何赔偿

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法律分析:劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金或者要求公司继续履行合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要...查看全文

问企业无缘无故辞退员工怎么处理？

答

法律解析：用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，依据《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动...查看全文

问企业无缘无故辞退员工怎么处理？

答

法律解析：公司这样的做法是不合理的，如果公司没有向你支付相应的赔偿，你可以根据劳动法来申请劳动仲裁。用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。【法律依据】：《中华...查看全文

问企业无缘无故辞退员工怎么处理？

答

律师解答：用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，依据《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动...查看全文

问无缘无故被辞退，该怎么办？

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员工被单位无故辞退，可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金，根据《劳动合同法》第八十七条，违反解除或终止劳动合同的单位应支付双倍经济补偿赔偿金。...查看全文

问被老板无缘无故辞退了如何赔偿

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法律分析：1、如果劳动者无缘无故被公司辞退，可以要求公司按照经济补偿标准的二倍来进行赔偿。劳动者在公司的工龄每满一年，公司就需要赔偿其二个月的工资。或者也可以要求公司继续与其履行劳动合同。2、法律依据：《中华人民共和国...查看全文

问公司无缘无故辞退员工怎么赔偿

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法律分析：用人单位无故辞退员工，应当按员工的工作年限支付一定的经济补偿金给员工。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年的计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据《中华人民...查看全文

问快递无缘无故被退回怎么赔偿

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法律分析:快递无故退回，可以要求快递公司赔偿。造成的实际损失是否可以通过具体的金钱价值来衡量，如果可以则能够主张。法律依据:《快递暂行条例》第二十七...查看全文

问无缘无故被打怎么赔偿？

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主要依据伤情鉴定分别进行处理。在我国《人体损伤程度鉴定标准》中，人体损伤的等级分为：轻微伤、轻伤(包括轻伤一级、轻伤二级)、重伤(包括重伤一级、重伤二级)。当然，在现实中也存在轻微伤以下伤害的情况。与此配套的赔偿标准是最高院出台的...查看全文