律师分析： 在劳动争议案件中对于工资支付发生争议的，举证责任如下： 1、用人单位应就劳动者已领取工资的情况进行举证。 2、用人单位延期支付工资，劳动者主张用人单位系无故拖欠工资的，用人单位应就延期支付工资的原因进行举证。 【法律...查看全文

律师分析： 在劳动争议案件中对于工资支付发生争议的，举证责任如下：1、用人单位应就劳动者已领取工资的情况进行举证。2、用人单位延期支付工资，劳动者主张用人单位系无故拖欠工资的，用人单位应就延期支付工资的原因进行举证。 【法律依据...查看全文

法律分析:工资纠纷一般是由用人单位进行举证，证明发放工资符合劳动合同约定或已按时发放等。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

法律解析： 发生医疗纠纷举证方法：患者(原告)应当承担初步举证责任。患者(原告)应当首先证明其与医疗机构间存在医疗服务合同关系，接受过被告医疗机构的诊断、治疗，并因此受到损害。 【法律依据】: 《医疗事故处理条例》 第十五条 发...查看全文

一、发生医疗纠纷如何举证根据我国相关规定，医疗机构对其医疗行为是否构成医疗事故负有举证责任。同时，根据国务院颁布的《医疗事故处理条例》，负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会，应当自受理医疗事故技术鉴定之日起5日内，通知...查看全文

法律解析： 发生医疗纠纷举证方法：患者(原告)应当承担初步举证责任。患者(原告)应当首先证明其与医疗机构间存在医疗服务合同关系，接受过被告医疗机构的诊断、治疗，并因此受到损害。 【法律依据】: 《医疗事故处理条例》 第十五条 发...查看全文

律师分析： 发生医疗纠纷举证方法：患者(原告)应当承担初步举证责任。患者(原告)应当首先证明其与医疗机构间存在医疗服务合同关系，接受过被告医疗机构的诊断、治疗，并因此受到损害。 【法律依据】： 《医疗事故处理条例》 第十五条 发...查看全文

法律分析：一、发生要约纠纷如何举证1、要约是否附保留条件发生争执时的举证责任。附有保留条件的要约，实非要约，而是要约邀请。一般而言，要约与要约邀请的界限是相当清楚的，不容易混淆和发生争执，但实践中有时会对要约是否附保留...查看全文

法律分析：劳动纠纷处理程序：_x000D_ 1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；_x000D_ 2、调解不成，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；_x000D_ 3、也可以不经调解直接...查看全文

谁主张谁举证就是当事人对自己提出的主张提供证据并加以证明。是一种举证责任的通俗化说法，便于非法律专业人士理解。一般在民事诉讼中较多采用。 第一， 原告对自己的主张负有提供证据的责任。原告起诉必然提出诉讼请求、事实和理由，并且需要对...查看全文

举证规则：1、起诉方负责举证；2、特殊情况下，若难以提供证据，可由被告证明其不存在；3、在法律无规定时可根据公平和诚实信用原则确定举证责任。...查看全文

发生劳资纠纷可以通过以下办法解决：1、和解。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。2、调解。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成，不能达成和解协议...查看全文

在劳动者工作当中，由于工作的复杂性，经常会在劳动时发生劳资纠纷，一些比较简单的劳资纠纷可以在短时间内得到解决，但是也存在一些劳资纠纷情况复杂，双方矛盾重重，解决起来就比较的耗时耗力。为了合理、快速地解决劳动争议，就需要明确劳资纠纷...查看全文

一、发生医疗纠纷，举证责任是怎么分配的？ (一)受害人(患者或其法定代理人)的举证责任 在医疗行为引起的侵权诉讼中，受害人应当就自己受损害的事实和接受过医疗的事实承担举证责任。损害包括病员生命和健康的损害，患者本人及其亲属的财...查看全文

建筑工程诉讼需要提供承包方和发包方的企业法人营业执照、建筑工程合同、工程质量签证单、工程款结算书等证据，以及法院有权主管或管辖的证据。其中企业法人营业执照证明身份和适格性，建筑工程合同等证据证明支付工程款的事实和理由，法院管辖证据...查看全文

债务纠纷需要提供的证据如下：1、证人证言应有两个以上无利害关系人的证言，开庭时证人应出庭作证，其效力应由法院认定；2、书面证据应提供合同、借据、公证书、购物发票等；3、有无专门机关的技术鉴定结论...查看全文

法律分析:发生债务纠纷，当事人可以依法收集下列证据来举证:借据、收据、欠条等债权凭证；以及视听资料、电子数据、证人证言等能够证明借贷法律关系存在的证据。法律依据:《《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律...查看全文

一、发生工程款纠纷怎么办?发生工程款纠纷的，处理方式主要有以下三种：1、由双方自行协商处理。2、依法向法院起诉，通过法院诉讼的方式来解决纠纷。3、如果签有仲裁协议的，则应向相应的仲裁...查看全文

律师分析： 工资纠纷由用人单位承担举证责任，因为与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，应当由用人单位提供；如果用人单位不提供的，应当承担不利后果。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议...查看全文

法律分析： 投资协议发生纠纷的，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。如果是涉外合同纠纷，需要注意法院管辖问题。通常情况下建议当事人协商解决，如果协商不成可以请有关机构协助调解，有仲裁条款或者仲裁协议的申请仲裁，无法达成一致意...查看全文