法律解析:
创业板新股属于深圳证券交易所新股,按照深交所新股首日上市规则,最高涨幅为44%。目前上海证券交易所主板股票、深圳证券交易所主板股票、创业板股票与中小板股票新股上市首日都有涨跌幅限制,而且都是一样的,均为44%。
【法律依据】:
《中华人民共和国证券法》 第四十八条 申请证券上市交易,应当向证券交易所提出申请,由证券交易所依法审核同意,并由双方签订上市协议。
证券交易所根据国务院授权的部门的决定安排政府债券上市交易。
法律解析:
创业板新股属于深圳证券交易所新股,按照深交所新股首日上市规则,最高涨幅为44%。目前上海证券交易所主板股票、深圳证券交易所主板股票、创业板股票与中小板股票新股上市首日都有涨跌幅限制,而且都是一样的,均为44%。
【法律依据】:
《中华人民共和国证券法》 第四十八条 申请证券上市交易,应当向证券交易所提出申请,由证券交易所依法审核同意,并由双方签订上市协议。
证券交易所根据国务院授权的部门的决定安排政府债券上市交易。
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律师解答: 创业板新股属于深圳证券交易所新股,按照深交所新股首日上市规则,最高涨幅为44%。目前上海证券交易所主板股票、深圳证券交易所主板股票、创业板股票与中小板股票新股上市首日都有涨跌幅限制,而且都是一样的,均为44%。 【法...查看全文
法律解析: 创业板新股属于深圳证券交易所新股,按照深交所新股首日上市规则,最高涨幅为44%。目前上海证券交易所主板股票、深圳证券交易所主板股票、创业板股票与中小板股票新股上市首日都有涨跌幅限制,而且都是一样的,均为44%。 【法...查看全文
法律解析: 将涨跌幅限制放宽到20%,打板难度大大增加,不利于热钱炒作打板。毕竟,如果我们想在一个交易日内把股价提高20%,获利回吐会更多,市场抛售压力会更大,打板资金的风险也会更大。科技创新板实施20%限价后,个股限价幅度明显下...查看全文
律师解答: 将涨跌幅限制放宽到20%,打板难度大大增加,不利于热钱炒作打板。毕竟,如果我们想在一个交易日内把股价提高20%,获利回吐会更多,市场抛售压力会更大,打板资金的风险也会更大。科技创新板实施20%限价后,个股限价幅度明显下...查看全文
法律解析: 创业板停牌新规为创业板在无涨跌幅限制下,较开盘首次上涨或下跌达到或超过30%和60%的,各停牌10分钟。除此之外,股票涨跌幅限制由10%调整为20%,新股上市前五个交易日不设涨跌幅。注册制新股上市后所有的创业板股票的涨...查看全文
律师解答: 创业板停牌新规为创业板在无涨跌幅限制下,较开盘首次上涨或下跌达到或超过30%和60%的,各停牌10分钟。除此之外,股票涨跌幅限制由10%调整为20%,新股上市前五个交易日不设涨跌幅。注册制新股上市后所有的创业板股票的涨...查看全文
法律解析: 连续10个交易日内3次出现同向异常波动情况;连续10个交易日内收盘价格涨跌幅偏离值累计达到+100%或-50%;连续30个交易日内收盘价格涨跌幅偏离值累计达到+200%或-70%等。 【法律依据】: 《个体工商户登记...查看全文
法律解析: 1.财务类指标方面,将净利润连续亏损指标改为“扣除非经常性损益前后孰低的净利润为负且营业收入低于1亿元”的复合指标,纳入审计意见指标并全面交叉适用,退市触发年限统一为两年,及时淘汰既无盈利能力又缺乏收入的空壳公司,以实...查看全文
律师解答: 连续10个交易日内3次出现同向异常波动情况;连续10个交易日内收盘价格涨跌幅偏离值累计达到+100%或-50%;连续30个交易日内收盘价格涨跌幅偏离值累计达到+200%或-70%等。 【法律依据】: 《个体工商户登记...查看全文
律师解答: 1.财务类指标方面,将净利润连续亏损指标改为“扣除非经常性损益前后孰低的净利润为负且营业收入低于1亿元”的复合指标,纳入审计意见指标并全面交叉适用,退市触发年限统一为两年,及时淘汰既无盈利能力又缺乏收入的空壳公司,以实...查看全文
法律解析: 连续10个交易日内3次出现同向异常波动情况;连续10个交易日内收盘价格涨跌幅偏离值累计达到+100%或-50%;连续30个交易日内收盘价格涨跌幅偏离值累计达到+200%或-70%等。 【法律依据】: 《个体工商户登记...查看全文
失业单位工龄工资是按照职工工作时间的长短为职工增加一定的工资。事业单位工龄工资标准是怎样的?专业技术人员工龄满一年工资每月涨幅为50元;工作满二年工资每月涨幅为100元想要了解更多关于事业单位工龄工资都有什么标准的知识,跟着我一起...查看全文
律师分析: 在创业板首次公开发行股票的条件:发行人是依法设立且持续经营3年以上的股份有限公司;有限责任公司按原账面净资产值折股整体变更为股份有限公司的,持续经营时间可以从有限责任公司成立之日起计算。等等。 【法律依据】: 《创业...查看全文
律师分析: 1.职务工资。主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准,领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。 2.级别工资。主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员...查看全文
律师解答: 一是每人定额增加60元;二是按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2元,不足30元的按30元计算;三是以本人2017年12月的基本养老金为基数增加2.1%。同时,上海还将从2018年1月起,增加城乡居保基础养...查看全文
律师解答: 1.职务工资。主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准,领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。 2.级别工资。主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员...查看全文
创业板上市公司需要满足一系列条件,包括依法设立且持续经营三年以上的股份有限公司、股票已公开发行、连续盈利且净利润不少于一定数额、净资产不少于一定数额、股本总额不少于一定数额、主要经营一种业务且符合相关法律法规、没有重大权属纠纷等。...查看全文
创业板上市标准:1、公司股东人数不少于200人;2、公开发行的股份达到公司股份总数的25%以上;3、发行人具有一定的盈利能力;4、公司最近三年无重大违法行为,财务会计报告无虚假记载;...查看全文
法律解析: 创业板半年报披露规定如下: 1、应当在每个会计年度的上半年结束之日起两个月内披露半年度报告; 2、本所鼓励上市公司在定期报告公告前披露业绩快报,但对业绩快报不强求。 公司半年度报告中的财务会计报告可以不经审计,但有下列...查看全文
律师解答: 创业板半年报披露规定如下: 1、应当在每个会计年度的上半年结束之日起两个月内披露半年度报告; 2、本所鼓励上市公司在定期报告公告前披露业绩快报,但对业绩快报不强求。 公司半年度报告中的财务会计报告可以不经审计,但有下列...查看全文
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