教师是受社会广大群众所尊重的一个职业，教书育人是教师的责任和工作，但在辛勤的工作中，长时间的讲话，难免会生出一些职业病。如果教师生病了，病假工资应该如何计算呢?下面专业律师将为大家整理有关老师病假工资如何计算的相关知识。请大家仔细阅读，希望对大家有所帮助。
一、教师病假工资如何计算
1.工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。
2.工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：
工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十;
工作年限满十年的，工资照发。
工作人员病假超过六个月的，从第七个月其按照下列标准发给病假期间工资：
工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十;
工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十;
3.一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的百分之九十。
4.上述工作人员中，获得省、市、自治区人民政府和国务院各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号、仍然保持荣誉的，病假期间的工资，经过省、市、自治区人民政府和国务院各部门批准，可以适当提高。
二、病假相关规定
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。
该规章对医疗期的期限作了具体规定。1951年政务院颁布的《劳动保险条例》和1953年原劳动部发布的《劳动保险条例实施细则修正草案》、1995年原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)对病假工资或疾病救济费支付问题作了规定。
以上就是专业律师为大家整理的有关教师病假工资如何计算的相关知识。从小到大，我们接触了许许多多老师，而每一位老师都是一个受人尊重的。虽然在生病时有病假工资的福利，但是我希望每一个老师都是健健康康的。如果有更多的法律问题需要解答，欢迎登陆网。
